在这个春暖花开的三月份，似乎没有那件事情要比妆点尚品网站的正式上市经营更为重要了。
当然，这是对苏伊水本人来说，而对于赵玲玲来说，她的最重要的事情就是雪莱女郎了，这场四家顶级品牌合作的盛宴现在只是一个开端而已，用她自己的话来说，也就只是开胃菜而已，真正的大餐想要奉上的时候还相距甚远呢。
也正是因为有这方面的原因，赵玲玲才可以逍遥自在的放下手中忙碌的摊子，来帮忙苏伊水的事情，对于她而言，妆点尚品备选员工的选拔活动可以小打小闹的来，也可以搞得轰轰烈烈的，而她不想把事情搞得太大，所以进行起来就比较低调了一点了，尽管如此。本着不浪费任何一个人才的原则，本着不是以考核成绩为唯一指标的简单粗暴学校高考那一套的方式，她还是付出了不少的努力，一份详细的考核计划表也在她茶余饭后闲暇的时候和艾比商量之后新鲜出炉了，作为今天选拔考核的标准。
“好，大家都到齐了是吧，可能在这里很多人对我都不太熟悉，我也自我介绍一下，我是赵玲玲，雪莱企业的ceo，购物街和妆点尚品网站的投资经营者，换句话来说你们所熟悉给你们进行授课的苏伊水，张婉都是我指派作为管理员和副总ceo的，简单来说吧，我才是真正的幕后老板，现在你们大家也知道如果真正通过了这一轮的考核之后能够入选的员工需要讨好的是谁了吧，哎呀呀，依柔，你干嘛掐我。”
“赵总。我们不要给自己的脑门上贴金好吗？赶紧说正经事儿。”
“好，这丫头。。。”赵玲玲揉了揉被掐的区域，对于这丫头她也无可奈何。
本来寂静严肃的作为考核场所的会议室里面爆发出一阵低沉的笑声。
“我们直接步入正题好了，考核的目的是大家对于妆点尚品和购物街网站的实际操作的掌握情况，这不是难为你们，既然要成为我们的员工就必须熟悉这个过程了流程，懂得怎么处理相关问题和事件的发生。同时还要善于进行交流和调剂。购物街也好，妆点尚品也好，这两个网站都是要和多个不同的组织进行交流的网站。包括快递业，作为支持我们网站基本要素的下到批发商，普通商家甚至化妆品小卖店，大到精品店专卖店甚至是旗舰店和品牌的市场部经理。这些都是需要大家进行打交道的，本来以我个人的意见来说只是对大家在操作方面进行详尽的考核。然后二选一的形式选取你们其中的一半作为我们的试用期员工，不过这样似乎有点简单粗暴了，所以经过验证商量之后，我们决定用这一份详细的考核计划表对大家进行考核。选取出最为优秀的五十五人成为我们的试用期员工，虽然说是最优秀的，这是建立在对于网站的操作十分熟悉精纯的基础上的。如果这个基本要求不能满足的话那其他方面再优秀的话也是很难入选的，好了。大家也都听清楚了吧，伊水，你把这详细的考核计划表发给大家，九点钟我们准时开始，按照考核计划表上的考核计划依次进行，为时为两个小时，大家都明白了吧。”
赵玲玲将内容详细说明之后，苏依柔也已经把考核计划表发到了每个人的手中，在她们的面前各是一台笔记本电脑，模拟页面早就已经一半进入到购物街，一半进入到妆点尚品的页面之中了，虽然说是模拟页面，和真正的可是差别甚微的，这也是乔伯娜在设计两个网页的同时设计出来的。
“好，大家都收到考核计划表了吧，现在开始。”
赵玲玲一声令下，一百一十人同时低下了头，拿起了鼠标对照着计划表上的课题开始了今天的入选考核。
“啊，不知道赵总那面进行的怎么样了呢。”授课进行的很顺利，苏伊水在和自己的备选员工们交流之中练就出来的嘴皮子现在也完全发挥出来应有的作用了，从早上六点到八点的两个小时的妆点尚品网站强化培训效果很好，自己的员工们都惊奇的发现，这个管理员竟然在能说会道方面也蛮有天赋的呢。
强化培训将会进行一周的时间，虽然说是培训，可是和自己备选员工的那种大课堂会议室的方式完全不同，充其量就是早起两个小时将入选成为妆点尚品员工的人聚集在一起进行操作训练和疑问解答而已，也就只有这样罢了，当然考核也是少不了的，虽然不能说是对久经沙场的员工们不信任，不过流程就是这样，谁也没有权利去打破的。如果说购物街偶尔出现一点小问题小bug的话可能还可以睁一只眼闭一只眼，那作为妆点尚品刚刚上市经营的新网站的话再出现这样的情况那就很难说的过去了，所以苏伊水对于妆点尚品网站的员工选取都是采用最高标准的，平时工作最为认真的，错误出现最少的，态度最为和蔼的和温柔的，当然这是指客服和后台处理的角度来说的，以及业务最为熟练的。张婉似乎也可以算作是一个，当然不是出于这些方面角度来说的。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！