腊月三十,除夕。庞庄村的年味已然沸腾,空气中弥漫着爆竹的硝烟味、炖肉的浓香和家家户户的欢声笑语。“本味农庄”的年度分红大会圆满落幕,沉甸甸的收获让每个村民脸上都洋溢着满足与喜悦。喧嚣过后,农庄即将迎来一年中最为特殊的一段时光——春节长假。然而,农业生产的特殊性决定了它无法像普通企业那样“全厂关门,人去楼空”。温室里的果蔬、鱼塘里的鱼儿、菌菇棚里的菌丝,依然需要精心的照料。如何既让辛苦了一年的员工们安心过年、阖家团圆,又能确保生产安全、资产无恙,成为王龙飞和李静在年前需要妥善解决的最后一个重要议题。
一、 周密部署:放假前的最后一次协调会
腊月二十九下午,分红大会的热闹尚未完全散去,农庄的会议室里,王龙飞和李静主持召开了春节前的最后一次全体管理层会议。参会的有赵大虎(生产)、韩立春(水产)、张小梅(线上)、李强(设备后勤)、孙皓(数据)、以及各板块的骨干,如林晓雅、周媛、程诺等。气氛严肃而务实。
“各位,辛苦了一年,明天就除夕了。”王龙飞开门见山,语气温和但条理清晰,“咱们农庄,从初一到初十,正式放假十天!让大家好好陪陪家人,过个团圆年!”
话音刚落,会议室里响起一阵轻松的附和声,谁都盼着这个假期。
“但是,”王龙飞话锋一转,神色变得认真,“咱们这摊子家业,跟工厂不一样,机器一关就能走人。温室里的菜、水里的鱼、棚里的菌,一天都离不了人。所以,放假期间,必要的生产维护和安全值守必须保证。咱们今天这个会,就是要定下一个公平、合理、安全的‘春节轮值方案’。”
李静接过话,打开投影,上面已经列出了初步的轮值计划框架:“原则是:确保安全,满足基本维护,尽量减少单人值守,体现人文关怀。”她开始详细解释方案:
1. 值守任务与人员需求分析:
* 核心生产区值守(需2人/班,24小时两班倒):
* 温室群(四号、五号棚): 最关键!需定时巡检环境数据(温湿度、光照)、检查水肥系统、应对极端天气(如大雪压棚、突然降温)、进行基础采收(番茄、黄瓜、草莓成熟度已达高峰,需每日适量采摘,保证品质和供应高端客户订单)。技术要求高,责任重。
* 菌菇棚(二号棚): 监测环境,确保马勃菌、芽苗菜生长稳定,必要时调整喷淋和通风。
* 鱼塘: 监测水质、溶氧,运行增氧机,投喂少量饲料,注意冰层情况(防止缺氧)。
* 安全与后勤巡查(需1人/班,日间巡逻):
* 全场区安全巡查: 防火、防盗、检查水电线路。
* 办公区、仓库、机房值守: 处理紧急邮件、接听值班电话。
* 线上客服轻度值守: 处理紧急订单咨询和售后问题(主要由系统自动回复,人工处理复杂情况)。
2. 轮值模式与激励政策:
* 模式: 采用 “自愿报名+统筹安排” 相结合的方式。鼓励本地员工或家就在附近的员工优先报名。值守安排为24小时一班,两班倒,每班次配备必要人手。尽量避免单人长时间值守。
* 激励:
* 高额值班津贴: 按照国家法定节假日三倍工资标准支付,并额外给予“暖心红包”。
* 弹性调休: 值班员工可在节后享受等时的带薪调休,方便错峰探亲或处理私事。
* 年夜饭与后勤保障: 食堂春燕姐会提前准备好丰盛的半成品菜肴和饺子馅,值班人员可自行加工,确保吃得像样。农庄提供必要的保暖物资和应急食品。
* 家人探班鼓励: 鼓励值班员工的家属来农庄探班、一起吃年夜饭,农庄提供便利和 small gift。
二、 温情动员:自愿担当与团队精神
方案公布后,王龙飞没有强行指派,而是进行了温情动员:
“兄弟们,姐妹们,”他看着大家,“我知道,谁都想过个完整年。但咱们这摊事业,就像咱自己的孩子,一天不管都不行。轮值辛苦,责任也大,我和静姐先谢谢愿意站出来担当的兄弟姐妹!咱们农庄不会亏待任何一位付出的人!”
话音刚落,赵大虎第一个举手,声音洪亮:“飞哥,静姐,算我一个!我家就在村里,方便!温室和鱼塘我熟,我值头三天!”
韩立春也紧接着说:“大虎哥值前面,那我值中间几天。鱼塘和设备我盯着,放心!”
李强拍胸脯:“后勤安保巡查交给我!我每天骑电动车转一圈,快得很!”
令人感动的是,新员工也积极表态。孙皓说:“我老家远,不回去了。数据监测我在行,可以远程盯着,必要时过来处理,算我一个!”
林晓雅小声但坚定地说:“王总,李工,线上客服我可以值班,我家就在县里,来回方便。”
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