陈曦周日下午在咖啡馆和江屿一起整理工作室注册资料时，江屿忽然抬头看她，眼神带着几分认真：“陈曦，你现在事业越来越顺，工作室也快成立了，以后会不会觉得我帮不上你，就不跟我联系了？”
他的语气带着一丝不易察觉的不安，陈曦放下手里的文件，认真地看着他：“怎么会？你帮我推荐兼职、整理资料，在我遇到校园风波时维护我，这些我都记在心里。工作室成立后，我更需要你的帮忙，比如校园推广、学生兼职招聘，这些都是你擅长的领域。而且，我们是朋友，不管事业怎么样，朋友之间的联系不会变。”
江屿愣了一下，随即笑了，眼底的不安消散了不少：“我就知道你不会忘。其实我也在规划未来，要是考研成功，我想跟你合作，在学校里做‘学生创业扶持’的讲座，帮更多像你一样有想法的学生实现梦想。”
看着江屿眼里的光，陈曦心里一阵温暖——她发现，自己对未来的规划里，早已不只是“变美、搞钱、撩男神”，而是多了“和重要的人一起成长”的期待。
晚上，陈曦回到家，打开电脑，开始写《工作室未来三年规划》。她没有急着写具体的业务目标，而是先列出了“核心价值观”：“以专业为根基，以真诚为纽带，不依附、不盲从，做有温度的推广，与客户、伙伴共同成长。”
在具体规划里，她将未来分为三个阶段：
1. 第一年（起步期）：以“中小企业推广+校园兼职服务”为核心，团队控制在5人以内（含李萌和2名兼职学生），重点积累客户口碑，目标完成50万元营收，将顾氏、创星的合作升级为“年度战略伙伴”。
2. 第二年（成长期）：拓展“跨界推广”业务，利用陆星辞的影视资源，尝试“品牌植入+KOL联动”模式，团队扩招至10人，设立“校园推广部”和“跨界合作部”，目标营收突破100万元，入驻更大的办公场地。
3. 第三年（稳定期）：打造自有“推广IP”，推出“中小企业品牌诊断”公益服务，提升行业影响力，目标成为本地知名的“小而美”推广工作室，营收稳定在150万元以上，有能力孵化新人团队。
写完规划，陈曦看着屏幕上的文字，心里满是坚定——这才是她真正想要的未来，不是依附某个男神或企业，而是靠自己的能力，打造一份有价值、有温度的事业，还能带着身边的人一起成长。
她刚保存文件，手机就响了，是沈砚川打来的。他的语气带着几分关切：“陈曦，你之前说工作室注册需要法律顾问，我已经跟朋友打好招呼了，他这周二有空，你要是方便，我们可以一起见个面，聊聊合同和风险防控的事。”
“太谢谢沈医生了！周二我有空，时间和地点你定就好。”陈曦笑着说。
“那周二晚上6点，在你家附近的茶馆吧，离你近，你不用跑太远。”沈砚川的体贴让陈曦心里暖暖的。
挂了电话，系统的提示音响了：“嘀——宿主完成《工作室未来三年规划》，明确事业发展方向，摆脱‘单一依赖’思维，完成‘独立成长’蜕变，奖励：1. 解锁‘团队管理’技能（初级），掌握基础人员招聘、培训、激励方法；2. 财富进度+5%（规划落地预期加成），当前财富元（含已收零散订单费5000元）；3. 颜值进度+0.5（目标清晰带来的自信加成），当前进度65.5/100。”
解锁团队管理技能！陈曦心里一阵开心——这正是她目前需要的技能，有了它，工作室初期的人员管理会更顺利。
周二晚上，陈曦准时抵达茶馆。沈砚川和他的朋友张律师已经到了，张律师很专业，一见面就递过一份《工作室法律风险防控清单》：“这是我整理的常见问题，比如股权分配、合同条款、知识产权保护，你可以先看看，有不懂的我们再聊。”
陈曦接过清单，认真翻看，沈砚川坐在一旁，没有打扰，只是偶尔给她添茶。聊到股权分配时，陈曦提到想给李萌“10%的干股”，感谢她的支持，张律师点头认可：“干股分配很合理，但要写进协议，明确权利和义务，避免后续纠纷。”
结束时，张律师笑着说：“陈小姐很有想法，规划也很清晰，比很多刚创业的年轻人成熟多了，你的工作室肯定能做好。以后有法律问题，随时找我，友情咨询。”
“谢谢张律师！也谢谢沈医生，帮我介绍这么好的律师。”陈曦真诚道谢。
沈砚川送她回家，走到小区门口时，他忽然说：“陈曦，你的规划我虽然没看到，但从你和张律师的聊天里，能感觉到你对未来很清晰。不管遇到什么困难，都可以跟我说，我虽然不懂推广，但可以陪你聊聊，帮你缓解压力。”
他的话没有暧昧，只有纯粹的关心，却让陈曦心里泛起一丝涟漪。她看着沈砚川，认真地说：“沈医生，谢谢你。我知道未来会有很多困难，但我会努力克服，也会记得，身边有你和江屿这样的朋友支持我。”
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