数据失窃事件，如同一块被投入平静湖面的巨石。
不仅激起了滔天巨浪，其产生的涟漪也持续扩散，深刻影响着科睿科技的每一个角落。
它像一块无比苛刻的试金石，检验着这艘在商海与暗流中航行的巨轮，其龙骨是否坚韧，其船员是否忠诚。
绝大多数员工在通过各种渠道，隐约得知公司遭遇了恶性商业攻击和窃密行为后，非但没有人心惶惶，反而激发了一种强烈的同仇敌忾之情。
技术团队更是憋足了一股劲，加班加点，全力投入到林未曦部署的“B计划”研发和系统加固工作中，誓要抢在对手利用窃取数据之前，构筑起更坚固的技术壁垒。
一种“守护共同成果”的信念，在内部悄然凝聚。
然而，高压之下，难免有承受不住的心灵。
一位参与新架构某个边缘通信模块开发的资深工程师，在事件发生后的第三天，向张涛递交了辞呈。
理由写得颇为委婉，是“个人家庭原因”和“希望寻求一个更加稳定、低压的工作环境”。
尽管林未曦亲自出面挽留，坦诚沟通，并承诺提供包括心理疏导在内的全方位支持，这位工程师去意已决，最终还是选择了离开。
人才的流失，哪怕只是边缘模块的工程师，也如同在紧绷的琴弦上拨动了一个不和谐的音符，让林未曦和张涛等人警醒。
“齐瀚的目的之一，就是通过制造持续的恐慌和不确定性，从内部瓦解我们的团队，动摇我们的军心。”
在一次核心管理层的小范围会议上，林未曦冷静地分析道，她的目光扫过在场每一张凝重而疲惫的脸，
“越是这种时候，我们越要给予团队更多的信任、透明和支持。
我们必须让每一个人都清楚地看到，科睿的价值和未来，值得大家共同坚守，我们也拥有足够的能力和决心，保护每一位与公司同舟共济的成员。”
她随即宣布了一系列紧急制定的应对措施：
立即上调所有核心研发人员及关键岗位员工的薪酬福利与保密津贴；
设立一项名为“风雨同舟”的专项风险保障基金，用于进一步提升员工及其直系亲属的安全保障等级，并提供更完善的法律与心理援助；
同时，她也要求管理层，在遵守保密原则的前提下，以更开放的态度，定期与团队分享公司的战略调整、技术进展以及应对挑战的具体策略，让信息透明化，以减少不必要的猜测和恐慌。
这些举措，如同及时降下的甘霖，有效地稳定了可能浮动的军心。
员工们感受到了公司的诚意与担当，归属感和凝聚力不降反升。
那位离职工程师的空缺，很快便有内部员工主动申请调岗填补，团队展现出空前的团结与韧性。
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另一方面，对龙建业的正式审讯工作，由相关部门接手后，进展极其缓慢，几乎陷入了僵局。
这个老奸巨猾的江湖枭雄，深知自己此次罪行深重，咬紧了牙关，摆出一副死猪不怕开水烫的架势。
对于数据窃取的关键环节——传输内容、接收方、与齐瀚的具体指令往来——他要么装聋作哑，要么胡搅蛮缠，拒不吐露任何实质信息。
他就像一块又臭又硬的石头，让经验丰富的审讯人员也感到棘手。
但沈墨言并没有将希望完全寄托在传统的审讯上。
他悄然转变了方向，将更多的精力投入到对齐瀚及其庞大关系网络的深度监控与挖掘中。
他如同一个最有耐心的猎人，编织着一张更精密、更广阔的数字监控网，捕捉着齐瀚阵营可能出现的任何一丝松懈和破绽。
同时，他开始调动所有能接触到的灰色信息渠道，深挖“龙叔”这个身份背后，跨越数十年的复杂关系网和那些几乎被时光尘埃掩埋的旧案底细。
他相信，只要这个人存在过、活动过，就必然有未被察觉的线索残留于世。
“蛇被打痛了，总会缩回洞穴，但只要它还在动，就一定会留下痕迹。”
沈墨言盯着屏幕上错综复杂的关系图谱，眼神冰冷而专注，“我们需要做的，就是比它更有耐心。”
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而在这场危机中，程曦与沈墨言之间的关系，也经历了微妙而深刻的淬炼。
曾经，沈墨言那密不透风的保护和他所身处世界的不可知，是横亘在两人之间的一道无形鸿沟，让程曦时常感到不安与无力。
但这一次，她亲眼目睹了沈墨言、林未曦和陆沉舟在巨大压力下所展现出的担当、智慧与近乎透支的努力，她更深切、更具体地理解了他们所面对的局面是何等的复杂与凶险。
她不再仅仅满足于做一个被保护者，被动地等待消息，担忧着他的安危。
一种强烈的意愿在她心中萌发——她要变得更强大，强大到能够真正理解他，甚至在某些方面，能够帮助他。
她开始尝试用一种更成熟、更有效的方式参与到这场看不见硝烟的“战争”中。
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