到了小会议室，照例是大家在各自的位置上坐下，当然，刘正宇作为级别最高的领导，和黎华兵常玉松坐在正中，王海燕书记和徐颖锋县长坐在一边，会议由乐顺县委副书记江子华主持。
江子华看到大家坐好后，自然先来一番热情洋溢的欢迎辞，然后才是徐颖锋县长向刘市长汇报乐顺县的经济工作。
徐颖锋县长前几天就知道刘正宇市长要到乐顺县来，自然早早就准备了汇报材料，这时听到江子华副书记的话，当下激动地开始汇报。
徐颖锋的汇报，先是概述了乐顺县的基本情况，然后汇报这大半年来『政府』的主要工作，当然其中成绩占了八分，不足占了两分。
成绩方面主要是经济增长达到预期目标，社会稳定各项事业有序发展，基础设施建设有序推进，招商引资工作取得一定成效等等，至于不足，却是旅游发展没有大的起『色』，旧城改造工程进展缓慢之类。
徐颖锋县长做了汇报后，王海燕书记又代表县委做全面工作汇报，她汇报的内容侧重于党建方面和精神文明建设等方面，总的说来，乐顺县这大半年的工作，还是做得很不错的。
两位汇报完毕，江子华副书记就请刘正宇作指示。
刘正宇扫了参会人员一眼，待大家的注意力都高度集中起来后，这才开口讲话，他所讲的内容，十分中规中矩，先是肯定了乐顺县党委『政府』这大半年来的工作成绩，然后就其中的一些不足提了几点希望，谈了这些后，话题一转，就谈到了市里将交通建设和招商引资作为今明两年『政府』工作重点这个事上来，他首先阐述了交通建设对一个地区经济发展的重要作用，然后就讲到从中央到省里都高度重视交通建设这个极好的机遇，最后要求乐顺县抓住这个契机，争取把全县的交通建设搞上去。
乐顺县位于靖佳市的西南边，要说直线距离，应该是离宁州市最近的，只是从乐顺县到宁州，要么经靖佳市从高速公路过去，要么往南经过宁州的两个区县进入宁州市。
宁州市挨着乐顺县的这两个县区，其交通十分便捷，路况差的只有五河区到乐顺县这几十公里，刘正宇的意思，这条公路应该抓紧启动，最好是建一条快速通道。这样，乐顺县可以打造成宁州市的卫星县城，从而将宁州和靖佳市连接起来。
王海燕和徐颖锋听到刘市长的意思，是要修通乐顺县到五河区的公路，然后再连通市里，顿时兴奋起来。
“刘市长，如果这条路真的能修成，那我们乐顺县的交通将会得到极大的改善，这样我们县的招商引资也好办多了。”王海燕望着刘正宇激动地说道。
“是啊，海燕同志，我们乐顺县其实有很好的发展优势，一是地理位置十分优越，它位于省城和靖佳市之间，离省城不到一百公里，而从五河区到省城有快速通道连通，交通十分便捷，只要把我们市内的这段路修好，区域优势应该会很明显。其二，乐顺县是农业大县，农产品十分丰富，发展农产品加工业前景良好，第三，乐顺县境内有顺南湖，景『色』『迷』人，可以发展旅游业，同时，发展乡村旅游前景也良好。总之，在我看来，你们乐顺县那是前景乐观，大有可为啊。”刘正宇笑着说道。
在来乐顺县检查工作之前，刘正宇就对乐顺县进行过一番研究，他觉得制约乐顺县最主要的因素，还是交通问题，只要交通问题一解决，乐顺县无论是蔬菜种植还是搞养殖业，都是大有前途的，再说，因为是农业大县，完全可以往农产品深加工方向发展。至于旅游业，也是很有前途的。
以前只是因为乐顺县的人，去省城大多还要经市里绕一下，因为市里有通往省城的高速公路，至于经五河区去省城，因为乐顺县到五河区这段路很是破烂，虽然近那么三十多公里，反而走这条路的人不多，只有挨着五河区的两个乡镇的人，才选择经五河区去省城。
“有刘市长这话，我们对搞好乐顺县的工作就更充满信心了。”王海燕听出市里有意加大对乐顺县交通建设的投入，也就是说，县里希望大修通往市里和五河区的公路一事，极有可能会实现。
只要交通状况一改善，王海燕对搞好乐顺县的经济还是充满信心。
汇报会结束后，刘正宇和黎华兵等人在王海燕和徐颖锋的陪同下，先去看了乐顺县工业园区的几家企业。
为了发展县域经济，各个县都在想方设法招商引资，而且都建有工业园区，只是县里的工业园区大多规模不大。
不过乐顺县的工业园区还是有十多家企业，其中有几家企业规模还不小。
参观了工业园区后，又去参观了县城不远的两个养殖场，其中一个是生猪养殖场，养了上千头肥猪，据养殖场的杨老板介绍，他的这些生猪都是销往省城，从目前的情况来看，今年的效益很是不错。
刘正宇饶有兴趣地参观了这家养殖场，特别是对其猪粪的处理，以及防疫等问题进行了询问，随后又指示徐颖锋，要县畜牧局的技术人员一定要随时为这些养殖大户提供技术服务，最好是技术人员真正沉下去深入基层。
关于农畜业方面技术人员的使用，刘正宇指示徐颖锋，一定要大胆使用，要鼓励他们多下基层，作为领导，要充分考虑他们的待遇问题，除了按照规定实施下乡补助外，还可以结合实际制定考核方案，加大奖励力度，切实把对技术人才的重视工作落到实处。
虽然刘正宇没有进行过这方面的调研，但据他所知，农林牧方面的技术人员，现在下到基层切实为老百姓服务的情况并不乐观，其中一个主要原因，就是配套的下乡补助和技术服务的奖励措施没有跟上，技术人员的工作积极『性』没有充分调动起来。
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