这些大人物们的交易是维大力暂时还接触不到的，他现在还是只能立足现有条件来慢慢的发展自己的实力。根据佳佳现在的能力和收集到的信息分析，其实他现在可以开始进行的行业还是比较多的。
但是，百分之九十以上都是一些传统行业，投资大，周期长，最主要的是回报率太低。不过，回报低也是对于拥有佳佳的维大力来说的，对于平常人来说，那都是一些很好的项目。比喻说比现在款式更好看的衣服鞋子，饰品等服装行业。比现在更先进的家电，小家电，智能家居用品等等等等，随便把资料给一个有实力的人，都可能诞生一家领先世界的超级公司，但是，维大力没有那个能力，也没有那个兴趣去做那样的事情，他毕竟还是一个标准的科技宅男，现在为了生存学习的军事知识和技能，也是因为有兴趣才干的，毕竟没有一个男人能够拒接带领千军万马驰骋疆场的诱惑，至于其他那些跟他原来的研究完全不沾边的事情，实在是没办法了，只有看以后能够遇到有能力的人或者公司，再用手中的资料进行合作了。
至于那些海量的关于文学，诗歌，音乐，舞蹈，戏剧等人类几千年积累的精神精华内容，也是穿越者最容易拷贝而完成原始积累的内容，维大力实在是不愿意抄袭出来，作为一名严谨的科技工作者，他可不能允许自己为了一些金钱地位等俗物来玷污那些前人的心血。还有那些宗教方面的内容，对于维大力来说就更没有什么意义了，这个世界可已经存在了完善的宗教体系，虽然说体系上有区别，但是，本质上是差不多的，再发展一个新的宗教那可不是太容易的事情，也不是短期能够取得什么成果的事。
所以，现在维大力可以选择开创的行业局限性就比较大了，他原来从事的研究，那可没有几项不是需要海量的资金和强大的势力就能进行的啊，现在，他也只能跟佳佳一起，从小处着手，慢慢的边干边看了。
现在除了已经创建和收购的公司外，佳佳通过分析后建议维大力以无人机制造为下一个获取利润的行业，不光是无人机制造跟维大力原来从事的智能机器人有很多相通的地方，主要是这个行业现在还是刚刚开始成熟，军用无人机已经取得了很大的突破，而民用无人机市场也慢慢打开。
还有就是，制造无人机的门槛比较低，需要的场地，设备，人员，资金要求都比较低，而又属于高科技产业，不管是在哪个国家都是比较支持的行业，对于这个行业支持的力度也比较大。
而现在世界上最先进的无人机技术掌握在利剑国，对于其他国家还是控制技术流通的行业，维大力如果在无人机领域有所建树，那将面对的阻力就比较少了，而且整个欧洲和这个国家，包括世界市场上，对于民用和军用无人机的需求都是比较大的，维大力完全可以短时间内快速发展起来，至于技术方面，不说佳佳储存着全套资料，就是以维大力的水平，难度基本上很小了，要知道，在2035年，无人机基本上都已经快要被淘汰了，大部分只能作为儿童玩具的存在了，那可是一个机器人飞速发展的时代啊。
无人机是“无人驾驶飞行器”的缩写，是由无线电遥控设备和自带程序控制装置操纵，可进行娱乐性飞行活动以及经营性作业活动的不载人飞机，具有技术集成度高、灵活性强、成本低等特点。根据机身构造进行分类，无人机可分为固定翼无人机、多旋翼无人机和直升机无人机等。固定翼无人机主要应用于军用以及民用等领域;多旋翼无人机主要应用于民用领域;直升机无人机主要应用于军用和民用领域。
无人机按照用途可以分为军用无人机、民用无人机，其中民用无人机又分为消费级无人机和工业无人机。就成长性而言，民用无人机远高于军用无人机，预计未来几年逐步成为无人机市场的主流机型。
同时工业级无人机及相关服务的主要使用者包括各类工商企业、事业单位、政府部门等，一般需要携带激光雷达、航摄仪等专业设备或喷洒水箱等工具，有时需进行上百公里的大范围作业，飞行环境也更为复杂，必须可靠地完成任务。因此工业级无人机对机体性能的要求更高，其体型相对较大，技术门槛也相对较高。
而军用无人机之所以深受各国喜爱，主要就是它的有点很多，隐蔽性好，生存力强，造价低廉，不惧损失，起降简单，操作简便等等。而且经过多次实战检验，无人机执行了很多卓有成效的军事任务，侦查照相，攻击辅助，战场目标定位指示，战场动态监视，目标损毁评估，甚至小规模定点清除等等，使各国军事高层决策首脑，对军事无人机刮目相看，也对这种战力倍增器的快速发展提供了强劲的动力，不过，那也只能是那些大国手中的玩具，想斯拉夫这样的弱国，现在对于军用无人机方面的研究还很落后。
而随着反无人机武器的不断推出，军用无人机也慢慢向小型化，隐蔽化，智能化发展，而这些就是维大力比较拿手的事了，毕竟是超过现在20年以上的发展，虽然已经快要淘汰，但是，在小型机器人方面还是有所运用的。
确定了下一步的发展方向，维大力也不磨蹭，星期六上午就只来到了位于郊区的FTT公司，他手中的这些企业里，就只有FTT才有制造无人机的条件。不过，维大力并不准备把无人机公司放在FTT公司里面，他准备在FTT公司里抽调一批相关人员，重新组建一家专门制造无人机的公司，也方便以后的经营和管理。
虽然现在FTT公司的人员肯定不能满足新公司的需求，但是有了这些人为基础，就可以把新公司的架子搭起来了，至于剩下的人再另外招聘就是了。也是要感谢这次的货币贬值危机，市面上各种公司都是艰苦难熬，大量的人才流入市场，这也为新公司人员的招聘带来了很大的方便。这次维大力名下的几家公司都是在大量的招聘相关人员，为以后的发展做好准备，像这样难得的机会可是太难得了，虽然管理成本增加了不少，但这一切都是值得的。
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