次日，站在车库面前看着空空如也的空地，肖强微微一笑：“车没了..李叔叔一家的造化还可以嘛...”
今天是四月二十九日，是五一三天小长假的第一天，县里的所有机关事业单位都放假了，相当一部分的工厂企业也放假了，当然还有一部分不知道假期是啥意思的工厂企业，比如-新源电动车厂。
7点40，肖强便到了班里，看着焕然一新的地面区域线，肖强满足的笑了笑，这些线有一大半都是我的功劳。
当然，还有系统的功劳。
七点五十，班里人员到齐，班长胡州拿着点名单开始点名。
“秦云。”
“到。”
“马苏。”
“到。”
“乔滨。”
“到。”
...
“李增志。”
...
“李增志？”
...
“李增志没来是不是？半小时内能来的话按迟到处理，不来按旷工处理。”胡州在名单上做了标注继续点名。
“邢梅梅。”
“到。”
“窦娟。”
“到。”
...
“肖强。”
“到。”
点完名，胡州没让队伍解散，说道：“我要重点强调一下班里的思想和纪律问题，最近厂里生产计划量很大，我知道你们心里都有怨言，马上就是五一，你们肯定会抱怨别的地方都放假咱们为什么还天天加班，说实话我心里也有怨言。”
“但是，大家不要忘了，咱们出来是干嘛的？是出来赚钱的！出来赚钱就不要嫌苦嫌累，要服从厂里的安排和规定！咱们都知道，厂里每年忙的时候不多，加起来才四五个月，剩下的都是没多少活可干的淡季。咱们每年工资的大头都是从旺季里拼出来的！”
“又想休班放假，又想拿高工资，天下没有这么好的事。想赚钱，就踏实的老实的干，不想赚钱，想玩迟到旷工的，赶紧给我滚蛋，不能因为你而耽误了全班的生产进度。”
胡州环视一圈队伍：“在这里我要重点表扬新来的员工肖强，他昨天第一天来，就完美的接过李源安装控制器的活，不但没有拉线拖全班后腿，在保证速度的同时更是创造了咱们班控制器工序零问题的历史记录！”
“宿主获得来自6班一线员工马苏的惊讶点数1点。”
“宿主获得来自6班一线员工窦娟的惊讶点数2点。”
...（6班126人，合计150点）
员工们听后一阵惊呼。
0问题？！
还是出错率最高的控制器？
这怎么可能？！
班里每天出炉的昨日生产车辆问题汇总中起码有14的问题出自于控制器，不是控制器本身的质量问题就是各种线路接错，脱落或者安装不到位，哪怕再好的老手也做不到0错误，这新来的员工这么逆天么？
一时间，全班员工的眼光都聚集到了肖强身上。
肖强被他们看得全身发毛，尴尬的笑笑：“瞎猫碰到死耗子，巧合，这是巧合。”
我滴妈呀，肖强这一刻终于明白昨天晚上突然出现的惊讶点数是怎么回事了，绝对是自己安装控制器的0错误率把班长和秦云吓着了，要不然没法解释啊。
不过，我就是按照班长教的方法操作的啊，怎么会一个错误也没有呢？
而且问系统他也不说，郁闷啊。
“肖强不仅学习能力强，工作速度快，装配质量高，而且他的积极性也需要大家学习。”胡州说道：“根据厂里规定，我昨晚没有让肖强通宵而是让他提前下班，肖强拒绝了，是我强令他下班他才下的班，仅此一点，班里其他人谁做得到？不但如此，大家都看到了，咱们班的区域线已经重新粉刷，这些区域线有一大半都是肖强刷的！”
胡州继续说道：“因为昨天停电，所以我安排咱班的机动人员来加班粉刷区域线，肖强是主动提出来加班的。而昨天，真正过来的，只有秦云和肖强，其他人为什么没来我就不说了，相信大家都能猜到。”
员工们看向肖强的惊讶眼神更加浓郁，他们想不通，也不理解，一个新来的员工为什么这么拼？
要知道，在这厂里，太拼了没用！
这里是按照计划量算工资的，就算你干两个人三个人甚至五个人的活，拿到的还是一个人的工资！
除非你能调成技术岗位增加工资系数，不然的话，你的拼不叫拼，叫傻！
“现在咱们班里有5个机动人员，可是还不够，根据肖强最近的表现，我决定让肖强提前成为正式员工，并担任咱班第六位机动人员，和其他机动人员一样，拿1.3的工资系数，从今天开始执行。”
员工们一听更加惊讶了。
这..这信息一波接一波的让他们都反应不过来。
一个才来干了半天的新员工，第三天，哦不，准确说是第二天就转正了，不止于此，还顺带着成了机动人员，比他们多拿30%的工资，这丫的有点太快了吧！
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