其余的就是招工人什么的，就都交给勾子去办吧。一般在六月的时候，招投标就开始了，有很多工程就开始了。
在那之前，我们的公司一定要保证运行起来，否则这一年就要打水漂了。同样的，工人配备齐全了，也需要一些实习生。
这人力你们也多在意一些，定个实习期什么的，一起在项目上，或是办公室里面学习。
我们要想实现王欣科长的远大理想，肯定是要培养一批自己的骨干，这就得从年轻的时候就开始培养。
好了，我暂时的规划就这么多，我也不是太愿意开会的人，坐不住主要是。以后再有问题，不是太大的问题的话，就不需要开会了，大家干好工作就行。
有事情我会在群里面通知你们，再或者就是直接发微信问我，我看到了都会回的。别的也没啥说的了，你们还有什么别的建议吗？”
材料科的科长举手说道：“辛总，我有个同学，是在油城安装公司工作的，是个女的，有一建电气证的，您收吗？”
“可以啊！是要挂证，还是怎么的？”
“人和证能一块儿来，看您要哪个了！”
“我认为现在办公室是不缺人了，但是现场施工的还缺一些，她能到现场工作吗？”
“那好像不太行，她是个女人，之前在国企的时候，也就是弄点儿资料，做做预算什么的，你让她到现场的话……好像不太行，我再问问她吧。”
“到现场也不能让她到现场干活，还是坐办公室弄资料的，到时候再独立租个房子，不跟那帮老爷们掺和在一起。
主要做资料这个东西，工程不一定在哪 儿呢，她要是不跟着现场，很多东西都弄不好，弄到最后结不回来钱来，那就是大损失了！”
“行！好的辛总，我明白了，我会转告她的！”
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