林然几乎要把手机捏碎，热搜词条不断刷新着评论和转发量。沈逸站在一旁沉默不语，眉头紧锁，而夏栀则已经拨通了几个电话。
“资金链没问题。”她挂断最后一个通话，语气冷静，“但我们需要立刻调整战略。”
会议室里气氛凝重，窗外的阳光透过玻璃洒在桌面上，却无法驱散众人内心的阴霾。陆氏娱乐的动作太快了，不仅抢占了舆论高地，还在资源层面全面压制他们。更糟糕的是，一些原本有意向合作的品牌方已经开始动摇。
“我们不能再被动防守。”沈逸终于开口，目光坚定，“必须主动出击。”
夏栀点头，“我同意。我们要做的不是反击，而是重新定义这场竞争。”
林然抬起头，眼中带着一丝迷茫，“可我们现在怎么跟他们比？他们有资本、有人脉、有技术，我们拿什么拼？”
夏栀缓缓走到白板前，拿起笔，在上面写下三个字：创——新——战——略。
“这不是一场谁钱多谁赢的游戏。”她转过身，目光扫过每一个人，“这是一场关于未来的较量。如果我们只是跟着他们的节奏走，迟早会被拖垮。但如果我们能引领趋势，就能掌握主动权。”
沈逸若有所思地看着那三个字，随即点头，“你是说，我们要从内容本身出发，打造真正属于我们的核心竞争力。”
“没错。”夏栀的声音沉稳有力，“市场需要新鲜血液，观众也渴望新的体验。我们可以尝试推出一系列创新产品和服务，比如沉浸式互动剧集、虚拟现实演出、跨界IP孵化等等。这些项目不仅能提升我们的品牌影响力，还能开辟全新的营收渠道。”
林然皱眉，“听起来很理想化，但我们真的有能力做这些吗？”
“能力可以培养，技术可以突破。”夏逸接话，“关键是我们有没有决心去做。”
夏栀看向林然，“你不是一直想做一个不一样的影视公司吗？现在就是机会。”
林然沉默了几秒，最终点头，“好，我信你。”
会议持续到深夜，团队成员们围绕“创新战略”展开激烈讨论。有人提出要建立专门的研发小组，有人建议与高校实验室合作开发新技术，还有人提议设立创新基金，鼓励内部员工提交创意方案。
最终，夏栀拍板决定：
第一，成立独立研发部，专注于前沿娱乐产品的探索与开发；
第二，启动“未来影像计划”，招募一批年轻编剧、导演和技术人才，共同打造具有实验性和前瞻性的作品；
第三，与多家科技公司达成战略合作，引入AI剧本生成系统、VR拍摄设备等先进工具；
第四，推出“粉丝共创平台”，让观众也能参与创作过程，增强用户粘性与互动体验。
“我们要做的不只是拍戏。”夏栀总结道，“我们要成为一家真正意义上的创新型娱乐企业。”
第二天清晨，工作室内已经忙碌起来。研发部的办公室被重新布置，墙上贴满了各种概念图和时间表。几位刚入职的技术人员正在调试一台新型摄像机，旁边的实习生兴奋地记录着参数变化。
“这套设备可以实现实时渲染和动态光影捕捉。”一位工程师向沈逸介绍，“如果运用得当，能极大提升画面质感。”
沈逸点头，“那就尽快投入测试。”
与此同时，策划组也开始行动。夏栀亲自带队，与几位资深编剧围坐在会议室中，桌上摆满了各类资料和手稿。
“我们不能只靠传统叙事模式。”她说，“观众的审美在变，我们必须提前一步。”
“我觉得可以尝试非线性叙事。”一位编剧提出，“用碎片化的方式讲一个完整的故事，增加观众的代入感。”
“或者加入交互元素。”另一位补充，“让观众选择剧情走向，甚至影响角色命运。”
夏栀听着大家的想法，脸上露出满意的笑容。“很好，我们就朝着这个方向去探索。”
然而，就在一切看似顺利推进的时候，第一个难题出现了。
“预算超支了。”林然拿着财务报表冲进会议室，“你们提的那些设备采购、技术研发、人才引进……全都加在一起，远超预期。”
夏栀接过报表仔细查看，眉头微微皱起。
“我们能不能削减一部分开支？”她问。
“已经在砍了。”林然摇头，“但问题是，如果不保证研发投入，这些创新项目根本没法落地。”
沈逸沉思片刻，“那我们就得想办法融资。”
“谈何容易？”林然苦笑，“现在整个行业都在收缩投资，大家都怕踩雷。”
夏栀却没有丝毫慌乱，“那就换个思路。”
她拿出手机，拨通了一个号码。
“喂，王总，好久不见。听说你们最近也在关注沉浸式娱乐领域？我想，或许我们可以聊聊合作的可能性。”
挂断电话后，她转向林然，“别急，办法总会有的。”
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