他心中暗自盘算着！
系统的伴侣体系将会成为自己实现目标的有力工具！
这些伴侣们绝对忠诚！
绝不会背叛他！
他可以放心地依靠她们来操控一切！
而斯嘉丽?约翰逊之所以被他安排担任家族办公室的合伙人，正是出于这个原因！
此刻，斯嘉丽?约翰逊显得信心十足、热情高涨！
她温柔地询问夏琰！
“亲爱的，你下午有什么安排吗？要不，让我的经纪人过来一趟？”
夏琰想了想，微笑着回答道！
“你先和他们沟通一下吧！”
接着，他补充说！
“我下午打算在期货上看看有没有什么好的机会，争取再赚点奶粉钱！”
斯嘉丽?约翰逊听后，开心地笑了起来，娇嗔地说道！
“嘻嘻，亲爱的，你可真努力呀！”
说完，她亲昵地搂住夏琰的脖子，轻轻地亲吻了他一下！
然后，斯嘉丽?约翰逊转头面对詹妮弗?劳伦斯！
“詹妮，你也要加油哦！”
詹妮弗?劳伦斯闻言，嘴角微微一撇，露出一丝幽怨的神情，狠狠地瞪了夏琰一眼！
就在这时，夏琰像是突然想起了什么！
他有些尴尬地挠了挠头！
“哦，对了，泰勒说今天下午她们会回来看望你们！”
“她们？都谁呀，几个人？”
斯嘉丽?约翰逊嘴角微扬，露出一抹淡淡的微笑！
她轻轻地点了点头，似乎并不想过多谈论这个话题！
一旁的詹妮弗?劳伦斯却按捺不住好奇心，一连串的问题脱口而出！
“泰勒、凯莉和阿莱西亚，她们三个人吧！”
她的目光紧紧地盯着夏琰！
似乎想要从他的回答中捕捉到更多的信息！
夏琰注意到了詹妮弗·?劳伦斯那一脸幽怨的表情！
心中不禁一紧，连忙转移话题！
“对了，斯嘉、詹妮，家族办公室的事情先不要告诉她们！”
听到这句话，詹妮弗?劳伦斯的脸上瞬间绽放出灿烂的笑容！
嘴巴咧得大大的，仿佛得到了一件珍贵的礼物似的！
“好的，好的！算你还有点儿良心啦！”
她开心地回答道！
显然，对于夏琰让她们保守家族办公室的秘密这件事，詹妮弗?劳伦斯感到非常满意！
毕竟，这意味着在夏琰的心中！
自己和斯嘉丽的地位比泰勒她们更为重要啊！
看到斯嘉丽?约翰逊和詹妮弗?劳伦斯在忙着安排佣人们准备接待客人的茶点、水果等！
夏琰自己转身上了二楼！
在等待电脑开机的时，他不禁又在心里盘算自己的计划！
未来，他的投资将会极具针对性！
在半导体领域，他不会一开始就挑战 ASML 这样的巨无霸！
而是会从上游的半导体材料（如光刻胶、特种气体）、关键设备零部件供应商！
或者是某些拥有独特技术的设计公司入手！
通过逐步增持股份，提供发展资金换取技术合作或董事会席位等！
慢慢地积累影响力和技术洞察！
对于某些非最核心，但却是很重要的技术！
他会推动旗下的投资实体与欧美中小型技术公司成立合资企业！
以市场换技术，或将部分研发环节放在国内！
对于某些陷入困境但拥有宝贵专利或团队的公司，则会寻求整体并购！
不仅在核心技术端！
在应用端如汽车电子、工业软件、云计算基础设施等领域也要进行战略性投资！
形成一个从技术到应用的生态闭环！
反过来增强对上游核心技术的话语权和议价能力！
他将指示旗下的基金和公司！
高薪招募那些即将退休或对现状不满的欧美顶尖工程师、科学家和管理人员等！
不仅会为他们提供极具吸引力的薪酬！
更会为他们规划能发挥余热、实现更大技术抱负的平台！
例如，在国内设立高水平的研究中心或实验室等！
以资助研究、设立奖学金、合作建立联合实验室等方式，与国际顶尖大学和研究机构建立联系！
这既是获取前沿技术信息的窗口！
也是培养和吸引未来人才的有效管道！
他会利用自己的副业（如娱乐、房地产）产生的巨额利润！
持续地投入于在国内建立高水平的研发机构以及高端人才培养基地！
还要与国内优秀高校合作，定向培养所需的人才！
当然，夏琰也很清楚！
这是一场需要数十年甚至更长时间的努力！
不会是一蹴而就的事情！
因此，他不会被短期的市场波动或一城一地的得失所干扰！
他的目光，将会始终锁定在长远的战略目标上！
所有的行动都将以纯粹的商业投资和追求利润的面目出现！
他会谨慎地处理敏感技术收购！
通过多层架构分散注意力，以避免被贴上政治标签！
初期，他会主动与目标领域的欧美巨头保持“合作”姿态，以减少阻力！
而蓬勃发展的娱乐、时尚、体育等副业！
不仅能够为他提供源源不断的现金流！
这不仅是他积累人脉、扩大影响力、塑造国际形象的绝佳舞台！
更是他展现个人魅力和实力的重要机会！
一个成功、受欢迎的商界领袖，不仅能够赢得同行的尊重和认可！
还能吸引更多的人才和资源！
为企业的发展注入源源不断的动力！
相比之下，一个充满神秘色彩的收购者，往往会让人产生疑虑和不安！
人们更愿意与一个透明、可信的合作伙伴打交道！
而不是一个让人摸不透底细的神秘人物！
夏琰深深地吸了一口气！
他的目光穿过窗户，仿佛能够穿越时空，看到未来的道路！
他知道，前方的路肯定不会一帆风顺！
肯定是充满了各种挑战和困难！
西方世界的技术壁垒和警惕心理是他面临的第一道难关！
要想突破这些障碍！
他需要展现出足够的诚意和实力！
以赢得对方的信任和认可！
而内部的管理和整合更是一项艰巨的任务！
不同的企业文化、工作方式和价值观，都需要协调和融合！
这不仅需要智慧和耐心，更需要卓越的领导能力和团队协作精神！
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