老李在回房间的路上，心里忍不住以《三十年后的我》为题写了一篇内心独白小作文。
他坚信那个时候的自己一定功成名就，被组织称为尊敬的老同志。
见他走着走着就不说话了，一脸的迷之微笑，高雅琴忍不住同李学武对视了一眼。
她也真是有意思，看出了老李的心思，再被李学武看破心思后却翻了个白眼。
“我是遭不住了，会议延后吧，先睡一觉再说。”
也不管李学武状态如何，三人走到房间门口，她摆了摆手告饶道：“如果你还有精神头，会议你去开。”
“同志们可都等着呢。”
李学武抬起手腕看了看时间，提醒她道：“再晚可就要熬夜了。”
“我宁愿熬夜，”高雅琴指了指自己的眼睛说道：“你看我，还能睁得开眼睛吗？”
“那就你去吧。”老李这个时候也有些无力地点点头交代道：“反正前期的工作主要是由你来负责。”
他示意了高雅琴和自己，道：“我们先养足了体力，后面才能坚持得下来。”
“真要是每天都这么安排，我趁早歇了。”
他见李学武好笑地点头，也顾不上装一装龙马精神了，走进房间便准备睡觉了。
从早晨八点半，一直到晚上6点，访问团队里大多数成员岁数都在40往上，这特么不是熬老头老太太嘛！
你想吧，国内首次组织工业和贸易企业访问日本，哪个单位的领导能等在家里。
再想想，这个时候都是一把拍板做决定，他们不去，副职就算去了又能决定什么。
这两条卡下来，全团的平均年龄至少在40线。
这还得说一些企业的副职也有比较年轻的，比如说古力同，37岁。
有人问了，37岁还叫年轻？
当然，这得分以什么标准比，在参团的这些企业里，在副厂级的岗位上，37岁就算年轻了。
有几个能像李学武这样能文能武的，这些企业管委会里硬抽上来的年轻人都是废物。
这个年代讲究老中青结合，意思就是厂级管委会班子里一定要有很年轻的成员。
从上到下都是如此，意义也很好理解，为了培养接班人，更是能听到不同年龄层代表的声音。
如果这些年轻人真的足够优秀，比如像李学武这样，那对于一个企业来说就是幸运的。
但大多数企业里，从基层发展上来的年轻班子成员，不是草包就是骄傲自大，不可一世。
为什么年纪轻轻的李学武走在这些人的队伍里，没有一个老登敢在他面前倚老卖老。
就从李学武的出身、身份、资历、学术成就、工作成就等方面考虑，这些老登甚至都要羞愧至死了。
还特么跟他倚老卖老？
不能给他装哔打脸的机会，那不是倚老卖老，那是贻笑大方，是特么自己打自己的脸。
尤其是亲眼所见李学武在东德大杀四方的那些人，或者回来以后这些人的宣扬被其他人知道以后，那些对李学武经历有所了解的老登们也都客气的很。
更有甚者，李怀德他们几个拉山头的心思不要太直接，直接在团里搞起了小圈子。
你真当老李是来旅游的啊？
京城二汽、京城化工、京城电视机厂等等几个数得上号的企业负责人，都跟老李聚在一起活动。
他们三人分工明确，配合默契，都知道自己应该干什么。
李学武负责前期的调查和组织管理，虽然是三人一起来的，但李怀德让他全权决定购买哪些技术和设备。
高雅琴负责信息沟通、情报收集以及针对李学武决定选购的技术和设备进行统计和研究，准备谈判工作。
李怀德则主持全面工作，与其他企业沟通协调，做后勤保障以及正式场合的业务签署等工作。
谈判绝对是李学武和高雅琴一起上，老李只负责签约和装哔，他准备了很多应对新闻采访的稿子。
用鲁迅的一句话来形容他就是：出国不装哔如锦衣夜行，那不是老李的做事风格。
老李还有一项任务，那就是协助李学武，在选购和谈判的过程中与其他企业进行合作，站在一条线上。
怎么说呢，虽然他们都是一个团来的，但在内部也有竞争和比较。
好东西容易被人发现，发生竞购也是有可能的。
这个时候如果他们几个企业抱团，那形成的影响力绝对不是单打独斗能比较的。
红钢集团的业务覆盖面最广，境外金融能力最强，海外市场拓展最全面，当然是老李来当带头大哥了。
既然分工明确，那今晚的会议他们两个就没有参加的必要了，去了也是听个最后总结。
“秘书长，李总他们……”
国际事业部副总黄宗芳找了过来，见他的房间门敞开着便走了进来。
“没事，李总和高总不参加今晚的会议了。”
李学武泡了个澡，身上轻松不少，换了一身衣服从房间里出来，同她解释了一句。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！