3月15号，三架飞机由吴树平带队离开村子，往南飞去。
村外空地上，设置了警戒区，还划了一片禁区，交给留守人员负责值守，禁止任何人进入。编队还给小包留下一家EC135小型机。这天接近中午，小包带着王十九进山，继续巡视。
3月17号午后，从白城赶来的一只车队，和从齐齐哈尔赶来的另一支车队先后到达。
白城来的车队是午后两点钟到达的，由吴树平带队来的，除了两辆东风铁甲三辆依维柯军卡外，还有十辆重型卡车。小包看着乱颤的地面，怀疑要是化冻了，这道路是不是能够承受重卡的负载压力。
车上有发电机组、有电缆等设备，有挖掘机、推土机、油桶，有活动板房、锅炉、煤炭，有米面油肉等生活用品，有小孩子书桌、课本教材体育器材，还有一些包装严实的大木箱。随行来的还有白城军分区的几个参谋和技术人员。这么多的物资调过来，他们要跟着过来调查一下。
村民们沸腾了，咱们场子里要通电了！帮忙卸车的人就过来问怎么卸车，老赵厂长说：大家回去准备斧子油锯，发电厂建在哪里还没有确定，机器安装好了，咱们给它搭个大房子，总不能叫机器放在外面雪地里吧？
大家这才离开。正说着，市里的车队一溜五辆赶来了，表示慰问。接着，临近天黑时，周围四个农场和另一个林场的领导们也骑马赶来了。
新搭建的大帐篷里，卢平给一大班子各级领导介绍了小包，介绍小包的联想公司和在此地建立公司的规划，说：小包想在北方找片地方搞个试点，给国营农场探索一条最佳经营模式，经上级协调，把附近四家农场两家林场合并，成立一家公司，名字叫做北方包盛独资有限公司，原有的1622名职工全部转入包盛公司，其工作关系、工资关系、组织关系、医疗福利和以后的退休待遇都由包盛全面负责。大家放心，包盛依旧是国营单位，是国家直属的特别经济示范区。只是进行公司化经营管理模式试点，这是国有企业改革的先行步骤的第一步。下面请小包来讲讲公司发展远景规划。
小包站起来，说：各位好！大家都是基层工作的实践者，对当前林场农场具体情况有着发言权。不可否认，农场曾经有过光辉的历史，有着一代人激情奉献的开荒精神，这都是我们的精神财富，人民和共和国不会忘记的。现在我们面临一些困难，我，就是过来带领大家克服困难，重现辉煌荣耀的。在我老家慎阳县，我主持过农业机械化试点县建设和村村通道路建设示范县建设，后来，又搞个物质文明和精神文明建设模范县。老家那里是平原，人口有四十多万，太多，现在咱们这里资料显示只有6600名人员，我相信，先抓精神文明建设成效更快一些，人少好管理嘛！
我的工作计划是：林场暂时关闭，禁止大规模砍伐森林，在统一调查林区情况后，再缓步放开砍伐权限，这是对森林的一种保护措施。等休养三五年之后，再根据需要间伐轮伐部分木柴。人员问题，是这样安排的：500余名职工组成护林队，进行护林防火巡查，林区公路维护建设等工作。1800余名亲属，在经过人口调查，摸清具体情况后，统一招聘吸收进包盛公司，另行安排工作。两个林场合并后，移居到一个生活区，便于孩子们的教学和医疗。这个生活区，我看咱们脚下这里就很好。
四个农场也是合并两个生活区，道理和林场一样，这样，咱们三个集中居民点，就有三所小学，三个小医院，三个发电站，咱们的发电机组是柴油机，太分散了，线路损耗就受不了。有人说：上地里干活，太远了怎么办？
这点大家放心，不会因为路远，叫土地荒芜的，咱们会引进国外最新型的大型农机设备，几百万、上千万一套的机器都给你配备了，还差你一辆公交车吗？
关于工资待遇和福利问题，包盛公司将执行工资加奖金加福利三合一模式。根据大家目前生活水平，征集大家意见，协商各个岗位的基本工资，保证不会降低大家现有收入水平。其它方面的福利等具体实施办法，根据以后的经营状况不断调整。
来自市里和省里还有驻军单位的领导商量一下，由市里的一个王姓领导说：包总的公司发展很快，在各地的产业涉及行业很多，我们希望小包总经理在闲余时间到周边考察一下投资环境，我们将以最优厚的政策欢迎联想公司进来投资和合作，能给介绍些海外资金进来，我们也热烈欢迎啊！
对邻居的热情要求，小包只身一笑，说：场区要发展，肯定自己是搞不起来的，周边地区也要多多帮助才是啊！这里离白城大庆齐齐哈尔距离都有二百多公里，肯定就离不开大家的支持。近期急需解决的问题是通讯和电力，计划今年年内必须完成移动通讯基站建设和高压输变线路的铺设，其次是交通和能源运输将在三年内建设完成。我会向上级提出申请，派工程兵部队帮忙修建的。至于合作或投资问题，等基础建设完成一定程度才能谈，现在说有些为时过早。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！