适应了学校的节奏，秦聿珂觉得日子过得可真快，一星期接着一星期，还没回过味来，大家伙已经迎来格外重视的月考！
每个班主任都在自习课上开班会，叮嘱学生们一定要保持好心态，仔细、仔细再仔细，什么月考不过是查缺补漏的方式，也知晓自己与别人的差距。
可十班的学生们，左盼右盼，书都翻腾了五六七八本，几乎还有五分钟放学，自家秦班才挺着漂亮的孕肚，一步三摇地悠哉过来了。
唉，秦班咋就没有一点身为高中班主任的紧迫感，她这放松带笑的模样，应该是小学或者初中班主任才有的。
“都记好自己的考场考号了吧？”
大家伙点点头，都是考试快要烤熟的人，这点常识能不懂？
“明儿个带齐文具，考完的科目就丢脑后，我相信你们这次肯定比开学摸底考进步很大，我们拭目以待吧！”
秦聿珂笑着给他们加油。
学生们木了，这不该是他们自己跟自己说的？
谁跟谁拭目以待？
他们自己都没这自信……
不过，秦班好歹跟他们鼓励了下，学生们纷纷使劲点头，表示自己这次考试一定全力以赴，几乎将以前老师交代的，给保证一遍，自己说给自己听。
秦聿珂颇为欣慰：“果然是上高中的学生，长大了，知道自己要做什么。”
“我不知道从哪里看过一本书，上面写着，一个人成熟和长大的标志，便是知道自己要什么，目标明确，能担起责任，最重要的是啊，明知道这么做是对的，便埋头前进，拥有了强大的自制力，你们才算是真正的大人！”
学生们都处于半成熟期，自以为自个儿是大人了，不愿意被人当成孩子般管教。
为了被人夸一句成熟，甚至一些男生会偷偷学习抽烟，觉得成熟是一件很帅气很酷的事情。
一听她说成熟和长大的标准，大家伙都忍不住默默记在心里。
秦聿珂是孕妇，又是代班，所以她理直气壮找年级主任，推掉监考的任务，还故意询问自己什么时候恢复清闲。
赵主任额头都是汗，这位可是小祖宗，忍不住实话实说道：
“那位老师因为请假太久，被划为初中部了。”
“而且我们教研组发现小秦老师，您带学生挺有一套的，十班学生们各个都将精力投入到学习上，没了往日胡闹惹事的情况。”
“所以我们一致认为您，您挺适合当班主任的……”
说到这里他都心虚的，声音弱了大半。
秦聿珂挑眉，冷笑声：“我自个儿都不知道自己代班转正了！”
其实她能猜到，而且她对学生们是真用心引导了，也没想着半道撒手。
可是她觉得赵主任他们处事态度，一点都不敞亮，有些让人不舒服。
若是她没有个表态，往后还不知道怎么悄摸地给她揽事呢。
赵主任笑着说：“小秦老师，这个您放心，只要十班学生们不惹事，我们就给您按照全体学生及格的标准，算考核成绩。”
“绝对不会因为孩子们成绩不理想，而降低您的待遇，当然了，如果孩子们进步飞速，我们也会给您双倍的奖励……”
秦聿珂听到这里差点没绷住不满的表情，这是瞧不起谁呢？
他们真笃定十班的学生们，学习止步不前，所以闭着眼瞎许愿？
她继续漫不经心地挑眉：“双倍奖励？”
赵主任连连点头：“就是咱们学校里孩子们成绩进步的一套算法，比如你们班的学生从最后一名，考到了第一名，进步了八百三十四名，一个名次一毛钱，那么您的奖金就是八十三块四毛了！”
“而且啊，一个名次也给您算零点一天的工龄，八十三天那就是两三个月呢……”
“再说了，孩子们成绩差也有成绩差的好处，他们一正儿八经学起习来，进步蹭蹭的，一个学生提升几十名，班里七八十位学生呢……”
“还有其他身为班主任独享的奖金，什么学生们的运动会、歌唱比赛、体操比赛、个人竞赛等，获得不错的名次，学校和级部都会给予不同的奖励……”
赵主任在给秦聿珂画大饼。
这确实是学校里计算班主任绩效的标准，从奖金和工龄两部分激励教职工们。
能进入一高的学生们，都是各个学校的学霸，基本上成绩稳中有升，并不会出现大跨越的情况。
哪怕有学生奋发图强，一次进步百十来名，那十几块钱的奖金，学校拿出来也是心甘情愿、巴不得呢！
当然了除了秦聿珂，其余的班级中孩子们退步，也会有扣班主任奖金和工龄的风险……
秦聿珂似是不大感兴趣，“我们夫妻俩的工资也够花了，奖金多少倒无所谓，就是这工龄用来做什么？”
赵主任就跟她科普：“小秦老师，您刚入咱们教育体系里一个月，可能不大清楚，这工龄关系到教师评职称升等级，对应着福利待遇的提高，还涉及分福利房……”
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