“笃笃笃~”
早上，八点半，赖佳仪笑容满面的敲开了李野的办公室，然后就看到李野正摁着一摞职工住房登记表埋头对比。
赖佳仪心里一凛，因为李野是在拿着她前些天交过来的那份资料，跟后来重新打印总结的住房情况作对比。
她自己“筛选”的那份资料里有什么猫腻自己知道，虽然三百七八十份名单看起来个个都有充足的理由申请住房，但这种猫腻就怕仔细对比，
就比如你断了一条腿，就说自己好惨，那另外坐轮椅的怎么被筛选下去了？
你说你卖身葬父，那人家卖身葬全家的那个，该怎么办？
所以现在李野拿着全厂所有职工的资料信息进行对比，大概率就能把自己的“关系户”给甄别出来。
赖佳仪看着李野办公桌上的职工登记表，好像就有红笔勾画出来的人名，心里就忍不住的烦躁。大家整天低头不见抬头见的，做人留一线不好吗？你卡我的人，那我以后不是也卡你的人？
“李副厂长，忙着呢！总厂那边通知我们过去开季度总结会呢！你准备好了吗？”
“这有什么可准备的？”
李野看了看手表，站起来就往外走：“俗话说一白遮百丑，咱们一分厂的效益摆在那里，到时候安心接受表扬不就完了吗？”
赖佳仪笑着道：“这可不好说，总厂领导对咱们可是抱有很大期望的，咱们可得严格要求自己，不能轻易自满”
“可拉倒吧！”
李野一边锁门一边道：“当初就给咱们投了二十万，期望能有多高？”
“.”
赖佳仪愣了一下，没有接上李野的话。
李野这话都不用细细品味，就能让人感到针对总厂领导的强烈不满。
如果李野是个普通工人也就罢了，整天骂厂长的工人多了去了，但李野可是年轻有为前途无量的管理干部。
一个管理干部当着别人说这种牢骚话，可以说是大忌。
特别赖佳仪又明摆着是总厂那边山头的人，李野这个意思，是让赖佳仪去告密吗？
【报告领导，李野对您心存怨恨，您可千万不能提拔他呀！】
赖佳仪皱了皱眉，开始判断李野是不是又给她挖坑。
福利分房的事情已经让她觉得自己掉坑里了，这种告密打小报告的事儿，该不该去做呢？
但赖佳仪并不知道，李野这次没那么多弯弯绕，纯粹就是不装了。
因为在昨天的时候，马兆先就给李野传信，总厂要针对一分厂的“五年发展计划”展开严谨的讨论，
特别是这次前往日笨的项目引进，比原计划多了一个项目，更是给对方留了一个“自作主张”的把柄，双方接下来避免不了的要过过招，掰掰手腕。
这就跟老大老二到了亮底牌的阶段一样，装也没用了。
马兆先就是要挑战一下一把手的位置，那李野作为马兆先的“嫡系”，还装什么装呢？
到了总厂会议室，李野看到现场并没有多少人。
“哦，今天情况有点特殊，因为上个星期开季度会的时候，一分厂的两位厂长都不在家，所以今天我们单独补个小会，讨论一下跟一分厂有关的事情.”
好吧！这是单独为一分厂准备的鸿门宴，怪不得赖佳仪刚才喊李野的时候，笑容那么欢畅呢！
“首先说一分厂今年第三季度的各项成绩，是值得我们肯定的，上缴利润比二季度增长了百分之三十一”
“但是也暴露出了一些问题，主要就是内部花销太大，不必要的开支太多，没有做到开源节流，各种浪费的现象层出不穷.”
“我打断一下。”
马兆先很不礼貌的打断了大厂长的发言，严肃直接的问道：“请问这个内部花销太大，浪费现象层出不穷，具体指的是什么？有什么根据？”
大厂长瞥了马兆先一眼，冷冷的道：“马副经理你先不要打断我的发言，后面我会让人提供这些问题的证据。”
“可以！”
马兆先很平静的答应了大厂长，但在场的所有人，却都隐隐的闻见了两人之间的火药味儿。
一分厂从筹建开始就是归马兆先分管的，后来几次大的发展动作，还有这一次从日笨引进的项目，都是由马兆先来主导。
现在大厂长说一分厂花销太大、浪费太多，其实就是变相的在指责马兆先，
如果是正常情况，马兆先作为一个副职，应该先诚恳的接受批评接受质疑，然后要么自己耐心的对这些指责做出解释，要么拉一个手下出来顶锅。
官大一级压死人，你心里再发火，也要保持姿态，在规则之内斡旋对应。
但马兆先还就第一时间顶上去反对了，这样的后果就是把火力全部拉在了自己头上。
毕竟陆知章和李野的段位还有点低，特别是李野，没办法当面硬顶大厂长的威压。
这就是所谓的规则，资历浅的年轻人在单位里面，天生就处于被压制的劣势，如果没人撑腰真特么的憋屈。
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