明月带着林晓然来到桃胶膏厂新建的研发检测中心时，陆清风正俯身在实验台前，核对着一份检测参数表。听到脚步声，他抬起头，目光先是落在明月身上，随后微微偏移，看到了她身后略显局促、脚步有些不自然的林晓然。
“陆工，忙着呢？”明月微笑着打招呼，将林晓然轻轻往前带了一步，“给你带个人来。这是十字绣车间的林晓然，晓然，这位是陆工，陆清风，我们桃胶膏厂的技术总负责。”
林晓然连忙微微躬身，声音不大但清晰：“陆工好。”
陆清风放下手中的表格，脸上习惯性的严谨神色并未因明月的到来而放松。他点点头，算是回应了林晓然，目光却带着明显的疑问看向明月：“萧总，这是……？”
“陆工，我记得你上次提过，在生产线开工之前，要组建技术科，在招检测岗位的人选。”明月开门见山，语气温和却坚定，“我觉得晓然是个不错的人选，带过来让你看看。”
陆清风闻言，眉头几不可察地蹙了一下。他重新打量了一下林晓然。女孩很年轻，眼神干净带着紧张，身形瘦弱，腿脚明显不便。他负责技术质量，深知保健品检测关乎产品信誉乃至企业存亡，需要的是具备扎实化学、生物基础，严谨细致甚至近乎苛刻的专业人员。他招人的基本要求，学历、专业背景是硬门槛。
“萧总，”陆清风推了推眼镜，语气尽量委婉但意思明确，“技术科的检测员，我们初步的招聘要求是相关专业大专以上学历，最好有食品或药品检测经验。小林……之前是在十字绣车间？”
“是的，陆工。”林晓然自己小声回答，头不自觉地低了一点。
明月上前半步，手轻轻搭在林晓然略显单薄的肩膀上，感受到女孩身体的微微紧绷。她看向陆清风，目光清澈而直接：“陆工，晓然是高中文化，没有检测经验。但是，我看重的是她的品质和潜力。她在十字绣车间，是手艺进步最快、出错率最低的工人之一。她珍惜这份工作，做事极其认真负责，耐得住性子，坐得住。这些品质，对于一个需要长时间专注、重复精细操作的检测员来说，难道不是最重要的基础吗？”
陆清风看着明月眼中不容置疑的维护，又看看因为明月的话而重新抬起一点头、眼中泛起一丝希冀光亮的林晓然，心里叹了口气。他理解明月或许有照顾困难员工的考虑，但技术质量不是慈善，不能感情用事。
“萧总，我明白您的意思。认真、负责、坐得住，这些确实重要。”陆清风选择实话实说，“但检测工作不仅仅是操作仪器、记录数据。它需要理解检测原理、国家标准，能独立判断异常，甚至能进行简单的数据分析。这需要系统的知识储备和学习能力。我不是质疑小林的品行和能力，而是担心她……基础薄弱，短时间内难以胜任，将来会直接影响产品放行和后续质量把控。”
实验室里很安静，只有仪器低低的运行声。林晓然脸上的血色褪去了一些，手指无意识地揪着衣角。明月的话让她温暖，但陆清风冷静客观的分析，更像一盆冷水，浇醒了她——这份工作，似乎真的不是她够得着的。
明月没有因为陆清风的直言而生气，她反而点了点头：“陆工，你说的这些专业要求，我都认同。正因如此，我才带晓然来见你。”她顿了顿，语气更加恳切，“我们都从零开始的。你刚来的时候，对桃胶膏也是一窍不通，现在是专家。为什么不能给一个愿意学、肯吃苦的年轻人一个机会呢？是，她现在不懂原理，不认识仪器，但我们可以教。我提议，不以正式检测员入职，而是作为‘培训生’进入技术科。由你或者你指定的老师傅带她，制定系统的培训计划，从最基础的实验室安全、清洁，到认识仪器、了解流程，再到原理学习、实操练习。设定一个合理的培训期和考核标准。如果培训期满，她能通过你设定的严格考核，证明自己具备了上岗能力，再正式转岗。如果通不过，她回原岗位，我们也不损失什么，至少她多学了些东西。你看这样是否可行？”
明月的话条理清晰，既考虑了陆清风对专业性的坚持，又给了林晓然一个公平竞争的机会，也规避了直接上岗可能带来的质量风险。
陆清风沉默了。他看着明月，这位女老板平时待人温和，但在关键决策上从不含糊，且往往能抓住问题的核心，提出切实可行的折中方案。她此刻的眼神，不仅有对员工的关怀，更有对企业负责的理性。她不是胡搅蛮缠，而是提出了一个具备操作性的建议。
他又看向林晓然。女孩此刻正紧紧咬着下唇，眼眶有些发红，但不是委屈，更像是一种被理解和给予机会后的激动与决心。当发现陆清风看她时，她努力站直了些，声音有些发颤但异常坚定：“陆工，我……我知道我差得很远。但我想学，我一定拼命学！我不怕苦，也不怕累，更不怕考核。请您……请您给我一个学习的机会。如果我笨，学得慢，您骂我罚我都行，就是……别一开始就不要我。”说到最后，声音已带上了哽咽。
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