面对僵局，叶星辰并没有气馁。他深知，在商务谈判中，利益分配是一个关键问题，需要双方充分沟通和协商，寻求一个平衡点。于是，他提议暂时休会，让双方代表冷静思考，寻找解决方案。在休会期间，叶星辰与洽谈小组的成员们进行了深入的讨论，分析了双方的利益诉求和底线。他们认为，要打破僵局，就必须找到一个既能满足双方利益，又能保证合作项目顺利进行的利益分配方案。
经过一番思考和协商，叶星辰提出了一个新的利益分配方案：根据双方在合作项目中的投入和贡献，采用绩效评估分配法进行利益分配。在合作初期，双方按照一定的比例共同投入资金和资源，用于产品研发和市场推广；在产品上市后，根据双方在销售业绩、市场份额、用户满意度等方面的表现，对合作收益进行分配。同时，为了激励双方更加积极地参与合作，还设立了项目成功奖励机制，当合作项目达到一定的目标时，给予双方额外的奖励。
重新回到谈判桌后，叶星辰向瑞科科技的代表详细介绍了这个新的利益分配方案。瑞科科技的代表对这个方案表示出了浓厚的兴趣，他们认为这个方案既考虑了双方的利益，又具有一定的激励性，能够促进双方更加积极地投入到合作项目中。经过进一步的讨论和协商，双方最终在利益分配问题上达成了共识。
第一轮谈判结束后，虽然双方在一些关键问题上达成了初步共识，但仍有许多细节问题需要进一步沟通和协商。在接下来的几个月里，炎黄药业和瑞科科技的谈判团队通过视频会议、电话沟通、邮件往来等方式，进行了多轮艰苦的谈判。每一轮谈判，双方都对合作细节进行了深入的探讨和分析，不断完善合作方案。在这个过程中，双方也遇到了一些新的问题和挑战，如文化差异、法律法规差异、技术标准不一致等，但通过双方的共同努力，都一一得到了解决。
随着谈判的深入进行，双方的合作意向越来越明确，合作方案也越来越完善。叶星辰对合作前景充满了信心，他在一次内部会议上激动地说：“伙伴们，与瑞科科技的合作是我们炎黄药业发展历程中的一个重要里程碑。通过这次合作，我们将引入国际先进的技术和理念，提升公司的综合实力和市场竞争力。我们要全力以赴，确保合作项目能够顺利推进，为用户创造更大的价值。”
经过多轮艰苦的谈判，炎黄药业与瑞科科技终于在合作细节上达成了一致意见。双方决定共同开发一款具有创新性的智能医疗设备，该设备将集成瑞科科技的先进传感器技术、数据分析算法和炎黄药业的医药专业知识，实现对用户健康数据的实时监测、精准分析和个性化健康管理。同时，双方还将共同制定市场推广计划，利用各自的市场资源和渠道，将这款智能医疗设备推向全球市场。叶星辰对合作前景充满了期待，他相信，通过与瑞科科技的合作，炎黄药业将在健康管理领域取得更大的突破，为更多人的健康保驾护航。
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