各有各的专业，孟总不是药学领域的行家，他是最佳听众，不仅自己听，还用录音笔记录内容。
小姑娘与研发部领队们一聊就聊了长达两个钟，之后才把材料清单分发到各个领队手里。
各个工作室的研究内容不同，材料也不同。
拿到材料清单，再去仓库。
产品的材料自然是保密级的，存放在办公区东北角的仓库内，钥匙也在保全科那里。
三医药业的仓管预定给燕少团队那边安排过来的队员负责，还没开工，仓管队伍还没来，但仓管队的队长已经上岗。
仓管队长昨天就接到孟总通知，他早上就在保全科的办公楼等着。
仓库队长拿上钥匙，打开通向地下恒温室的过道厅的大门，进去后坐电梯去位于地下的恒温仓库。
地下一层有好几间恒温仓库，每间仓库都有编号。
目前只有一半仓库存放有材料，还有些仓库空置。
仓库里存放的几乎都是半成品材料，即是上次宣少送货时运来的物品的部分。
材料全装在木箱里，谁也不清楚内部是什么样子。
箱子锁扣系有吊牌，标有编号，吊牌的颜色并一致。
乐小同学带着研发部的领队们参观地下仓库，告诉他们以后领材料时怎么核对材料编号与色卡。
仓库材料发放也有明确要求，领取材料时必须要各支团队的领队或副队亲自带来人来领取，人数限定三到五人。
每次研发部的团队领材料时由仓管亲自带进仓库，由仓库人员将材料搬到指定区域，双方核对无误，再在仓库出入仓登记表上全员签字，然后才正式交接。
如果需要材料时，研发组的正、副领队人不在公司，需由他们与孟总电话联系，再指定工作组的成员去领取。
把研发部的领队们带到地下恒温仓库，乐韵亲自强调了某些原材料的稀有性，明确要求领取材料必须要严格遵守流程，严防浪费或因疏忽大意而弄错材料。
领队们默默地做备忘录，标上大写的重点记号。
看过仓库现有的半成品材料，众人再乘电梯离开地下恒温室，仓管队长锁门。
这次仅是参观，研发部的工作组并没有领取材料。
研发部的各支工作小队今天才新鲜出炉，团队成员之间也需要时间磨合或了解，乐小同学给他们一天相互了解的时间，让他们的团队后天到仓库领材料。
领取了材料，研发部的各支小组将走马上任，开启工作。
为研究的科研小组们安排好了工作，乐小同学的工作完成，接下来可以放心地回京，准备带大小萝卜头们出游。
领队们去了仓库一趟，没再送小姑娘和孟总去办公楼，他们各自回工作室，研究自己小组要做的科研任务。
小萝莉从仓库出来就想开溜，被眼疾手快的孟总逮住，他提溜着一只总撂挑子不干活的小姑娘，去药材处理区转悠。
乐韵：“……”谁能告诉她，公司明明有了总经理，为什么还要她事必亲躬？
可惜，她抗议无效。
孟总假装没看见小姑娘一副生无可恋的表情，拎着人去药材处理区转悠一圈，再拎着人去生产区的厂房转悠。
米罗帅哥也联系他们，反馈消息说他们家小姑娘想要的设备机器仪器已经采购到手，正在打包发货。
依时间算，设备预计最迟下个月的下旬送至。
目测设备仪器运抵达拾市时，小姑娘还在旅行途中，所以嘛，孟总拎着小姑娘再次进厂房，压榨她的劳动力。
最重要的是他得让小姑娘留点做美食的特殊佐料，到时让厨房的大厨师做下茶午点心，然后才好从送货的业务员与技术人员那里打开口子，不动声色地让他们贡献出他们掌握的一些私货技术。
被自己的得力大将抓着当牛马的乐小同学，认命了，不得再次从私人收藏里贡献几瓶特殊材料。
逮着小姑娘压榨的孟总，笑眯眯地把淘来的珍贵佐料收起来，眼见时间不早了，拎人去食堂。
中午的时候，贺工也回来了。
吃完午饭，贺工与三医药业的四位司机，早早收拾好行李，先把行李送上直升机，然后就在南楼的一楼。
孟总吃了午饭，又拎着小姑娘回办公室。
自己的第一得力大将总盯着自己，乐韵是真没办法，回到办公室，拿出自己做的APP给小孟先生。
她只负责做某些生产线的工作教程，安排工人上培训课，学习之类的工作就交给公司的主管们啦。
孟总拿到教程视频的U盘，先连接自己的电脑，自己先睹为快。
看了一小段某条生产线的部分生产流程，孟总看向小姑娘的眼炽灼灼的：“不愧是我们家的小姑娘，这技术，就算去做动画漫画设计师也是专业级的。”
“别夸我，你一夸我我就感觉你又想压榨劳动力。”乐韵防备地瞅着自己的大将。
“哪有。”孟微生好笑地伸手，摸摸小姑娘的脑袋，一脸温润笑意：“小姑娘，我有个小小的请求，等我父母什么时候来了拾市，你帮我和父母画张Q版的全家福，行不行？”
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