"这个项目，老王你当负责人。"林墨在评审会上拍板，"需要什么支持，人手、预算，尽管开口。"
散会后，老王攥着方案文本的手还在抖。他走到走廊尽头的吸烟区，撞见之前匿名发帖的员工也在抽烟。对方递过来一支烟，低声说："王哥，之前是我说话冲了...你们那方案，是真扎实。"
三、新芽
组建新团队的过程，比林墨预想的更艰难。李姐的银发服务包项目推进到一半，就卡在了供应商环节——之前合作的医疗器械商嫌订单量小，不愿意接。李姐急得嘴上起泡，跑到林墨办公室想放弃："林总，要不就算了吧，我还是回客服部接电话..."
"当初我收第一辆二手车时，车主说我给的价太低，"林墨给她倒了杯茶，"我跟他说，您看这发动机舱我帮您清理得多干净，就冲这手艺，您下次换车还会找我。现在也一样，这项目做好了，不愁没人愿意合作。"
他带着李姐直接去找了本地的医疗器械厂。厂长是个爽快人，听李姐讲起那些老年游客的故事，拍着桌子说："这事儿我掺和一把！就冲你们这份心，我按成本价供货。"
与此同时，老王的生态改造项目遇到了更棘手的问题。新设计的排水系统需要砍伐几棵老树，环保部门迟迟不批。急得满嘴燎泡的老王，在林墨的提醒下找到林业大学的教授。教授带来的学生团队不仅给出了绕开古树的修改方案，还提出和景区共建生态观测站。
"小林总，我算看明白了，"老王在项目会上感慨，"您这哪是招人干活，是给咱们这些普通人搭了个能站直了说话的台子。"
这样的故事每天都在发生。保安小张利用夜班时间绘制的景区应急疏散图被消防部门采纳；食堂的大师傅研发的"非遗小吃套餐"成了亲子游爆款；连保洁王姐都因为提出垃圾分类管理方案，成了环保项目的合伙人。
三个月期满那天，新组建的策划团队已经有了十七个项目在推进。林墨站在办公室的落地窗前，看着楼下员工们讨论方案的热闹景象，想起张姐离职前跟他说的话："林总，您是个好老板，但跟着您太累了。"
他拿起手机，给张姐发了条信息："有空回来看看，你当年种下的那些种子，现在长新苗了。"
四、根系
东南亚项目庆功宴的当晚，林墨收到了张姐的回信，只有一张照片——她在竞品公司的办公室楼下拍的，背景里他们公司的广告牌上，"原班策划团队"的字样已经被悄悄撤掉了。
"听说他们最近在裁员。"陪在身边的老王喝了口酒，"咱们的非遗研学项目，上个月又拿了国家文旅部的奖。"
林墨笑着摇摇头，没接话。他想起白天去爷爷留下的老茶馆时，看到那里已经改造成了文旅创业者沙龙。今天刚好有场分享会，主讲人是李姐，她正在给一群年轻人讲如何做好银发旅游服务。台下坐着的，有刚毕业的大学生，也有像陈师傅这样的非遗传承人。
"小林总，您当初就不怕我们把项目搞砸了？"老王的声音把他拉回现实。
"怕啊，"林墨看着酒杯里晃动的光影，"但我更怕的是，大家觉得这公司跟自己没关系。我爸教我做二手车时总说，你把车擦得再亮，发动机不好也没用。公司的发动机，从来都不是哪几个人，是所有人的心劲。"
这时，手机提示音接连响起。李姐发来消息：银发项目的复购率突破了35%；老王的生态营地接到了环保组织的考察预约；实习生小林的元宇宙景区方案，吸引了高校实验室的合作意向。
窗外的烟花正好升起，照亮了远处文旅产业园的轮廓。林墨忽然明白，所谓的核心团队，从来不是那些挂着光鲜头衔的人。就像爷爷种在老茶馆门口的那棵桂花树，看得见的枝叶会枯荣交替，但深埋地下的根系，才是支撑一切的力量。
三个月前被挖走的十二个人，后来有三个悄悄回来了。不是因为竞品公司出了问题，而是他们在新团队的项目成果里，看到了自己曾经的影子，却又多了些不一样的东西——那是无数普通人的智慧和热情交织成的，更坚韧的生命力。
林墨举起酒杯，敬向窗外的夜空。他知道，这不是结束，甚至不是开始的结束，只是无数开始中的一个。就像他当年在二手车行写下的那句话：踏实做事，真诚待人，路总会自己长出来。
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