黄蟹坐在指挥中心的椅子上，盯着桌上摊开的地图和数据报表，眼神专注得像是在看一场即将开始的球赛。外面的雨还在下，但比起昨晚已经温柔了不少，至少不会让车轮打滑到飞起来。
“老板，会议要开始了。”小李站在门口提醒。
“嗯，走吧。”黄蟹站起身，顺手抓了块还没拆封的能量棒，边咬边往外走，“我这胃啊，比我的系统还暴击。”
会议室里人已经坐满了，气氛有点紧张，像是一锅快烧开的水，随时可能咕嘟冒泡。黄蟹扫了一圈，发现不少人脸上还带着昨晚那场风波的余波——有人眉头紧锁，有人眼神飘忽，还有几个干脆低头玩手机，一副“我不说话你们别理我”的样子。
他走到主位坐下，清了清嗓子：“各位，昨天的事咱们不提了哈，今天是新开始，谁要是还想吵架，出门左拐有个迷你篮球场，欢迎去那里挥霍情绪。”
这话一出，气氛瞬间轻松了些，几个年轻点的工作人员忍不住笑出了声。
“说正事。”黄蟹打开投影仪，“这是我的解决方案，简单明了，保证大家都能满意。”
他指着屏幕上的图表，详细讲解了资源重新分配的逻辑、运输路线调整方案，以及后续监督机制的建立。讲着讲着，他自己都有点佩服自己，这思路清晰得跟开了上帝视角似的。
“当然，我知道有些人还是不信。”他顿了顿，语气忽然变得温和，“所以我准备了三样东西。”
众人面面相觑。
“第一，是我之前成功处理类似矛盾的案例。”他说着调出一份档案，“当时情况比现在复杂十倍，但我硬是把两边都哄好了，最后还一起吃了火锅。”
“第二，是数据。”他切换页面，“看看这组对比图，如果按原计划执行，损失率高达15%；而按我现在这个方案来，预计能控制在3%以内。”
“第三嘛……”他停顿了一下，从口袋里掏出一颗糖，“是信任。我知道你们信不过我，但我希望你们信这颗糖。”
全场静默两秒后爆发出一阵哄笑。
“老板你是认真的？”一个中年负责人笑着问。
“当然是认真的。”黄蟹把糖放在桌上，“吃完这颗糖的时间，我就给你们一个结果。”
最终，在一片笑声中，大部分代表点头同意了方案，只有少数人还在犹豫。
“行，那就这么定了。”黄蟹拍板，“接下来，我们进入执行阶段。”
方案启动当天，整个矿区热闹得像个菜市场。
培训室里挤满了人，连走廊都摆了几张临时桌椅。黄蟹亲自到场，手里拿着一本厚厚的执行手册，看起来像老师上课前翻教材的样子。
“同志们！”他站在讲台上，“这本书不是小说，不能跳着读，也不能只看封面就以为懂了内容。它是我们接下来几天行动的指南针，也是你们避免被骂成‘操作失误’的护身符。”
台下响起一阵轻笑。
“来，先翻到第一页。”他翻开手册，“这里写的是任务分配表，每个人负责什么，别搞混了。尤其是老王你，别再把水泥倒进水池里了。”
老王尴尬地挠头：“上次是意外！”
“哦？那你再解释一遍，为什么鱼缸里会冒出气泡？”
“……”
培训进行得很顺利，除了偶尔有人打瞌睡外，基本没人掉队。就在黄蟹准备收工时，一名年轻的执行人员举手提问。
“老板，我想问个问题。”
“说。”
“我觉得流程里有个地方可以优化。”他指着手册上的某页，“比如这个物资交接环节，我们可以加一个扫码登记的步骤，这样不仅效率高，还能防止物资被偷偷挪用。”
黄蟹眼睛一亮：“好主意！”
他立刻让技术人员记录下来，并当场宣布：“这位兄弟，今晚请你吃烧烤。”
年轻人激动得差点摔了手册。
解决了内部协调问题，黄蟹马不停蹄赶往谈判室，准备搞定那两个死活不对付的地区代表。
刚进门，就听见两人正在互相甩锅，声音大得隔壁都能听见。
“你们俩是不是觉得我办公室太安静，想给我放段相声听？”黄蟹一屁股坐下，“吵够了吗？”
两人同时闭嘴。
“行，既然大家都冷静了。”他拿出两杯热饮推过去，“喝口热水，润润喉咙，然后咱们好好谈。”
谈判过程比想象中顺利，主要是因为黄蟹用了“利益交换+情感共鸣”的组合拳。
“你看，A区缺的是工具，B区缺的是材料，如果你们互换一部分资源，是不是双赢？”他一边说一边画了个大大的笑脸。
两人看着那个笑脸，表情逐渐柔和。
“而且啊，你们以前不是战友吗？”黄蟹趁热打铁，“当年一起搬砖修路的时候，也没见你们吵得这么凶。”
“A区那次漏电事故，是你救了我的命。”B区代表忽然开口。
“A区那次暴雨断路，是你们连夜抢修的。”A区代表也低声说。
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