协助倒谈不上。等新秘书到岗后，还请你带教一段时间。等他熟悉我的工作节奏，你再正式调岗。你知道的，我用人向来挑剔。
谈话结束后，李秘书立即前往人事部传达董事长指示。人事部众人暗自猜测，以为李秘书要么离职要么失宠，但在大企业里谁都不敢轻易表露疑虑。
李秘书突然要招新秘书？您在这个岗位五年了，莫非有什么人事变动？
这些事不必多问。职场规矩你懂的，老板最忌讳什么。交代什么照做就是。
全公司上下对李秘书都保持敬意，毕竟董事长身边人的分量自非寻常职位可比。李秘书心知肚明，这次调动在旁人眼里或许是贬职，但实际待遇未减分毫。
他心底其实无比向往，也因此对陈进愈发钦佩。原来这位董事长如此洞若观火，总能精准把握身边人的心思。
人事部很快贴出了新的招聘公告，消息像涟漪般在公司扩散。虽然众人私下议论纷纷，却没人敢公开讨论。
此刻的陈进仍坐在办公桌前思索江莱的事。敲门声突然响起，李助理拿着一个匿名信封走了进来。
董事长，有您的私人信件。按说不该打扰您，但考虑到您最近家事......这封信或许很重要。
陈进迫不及待想拆开信封。他隐约期待着，哪怕是最坏的消息——若是江莱遇到麻烦，无非是钱财能解决的问题。
知道了，你先出去。
待李助理离开后，陈进颤抖着拆开信封。随着目光扫过信纸，他的表情几度变幻。
信中内容印证了他的猜测：江莱果然是刻意躲藏。可究竟什么事能让她避而不见？必定与自己有关。
难道是元丽抒告白的事走漏风声？可出国期间她们始终在一起。即便元丽抒告知江莱，以她的性格也该当面质问，绝不会不辞而别。
陈进将信纸摊在桌上，想写回信却发现信封上根本没有寄件地址。
他决定调整寻找方向，但想到之前已委托包一凡帮忙，还是拨通了电话。
喂，陈进？是有江莱的消息了吗？
不，我刚收到一封**寄来的信。江莱这次显然准备充分，连地址都没留。六号说道。
271.等待已久
她说想独自冷静一段时间，让我别找她。
你确定是江莱的亲笔信？这封打印信件可能是伪造的，说不定有人想借此**你。
不会错。信上有我们才知道的暗记。只是我想不通谁能帮她策划得这么周密。
出国前她有什么异常吗？能做到这种程度，要么有人指点，要么就是蓄谋已久。
出发前一切正常。我给她做牛排时，她还说等我回来要办庆功宴。
包一凡回忆着，发现江莱最近确实反常。那晚喝酒时她虽然没表露情绪，但明显心不在焉。
陈进，你说她会不会察觉元丽抒对你有好感？你们单独出国办事可能让她产生了心结。
陈进觉得这个推测有一定道理。虽然自己拒绝了元丽抒的告白，但即使江莱知情，也不至于不告而别。
别找了。既然她存心躲我，短时间内不会露面。也许等她想通就会回来。
这番话既是自我安慰，也为安抚鲍一凡。陈进不希望牵连更多人。
挂断电话后，陈进反复回想是否做过让江莱不快的事。除了最初拒绝她参与工作，实在想不出其他原因。
江莱最终还是同意让包一凡外出工作，尽管私下做了一些安排，但这些小事不足以影响两人的感情基础。
包一凡反复观察，始终没发现江莱有什么异常。他想找安迪打听，可转念一想，安迪与江莱交情不深，恐怕也问不出什么。
另一边，元丽抒和向前正全力推进谈判。对方公司更倾向与陈进直接沟通，但也清楚向前能全权代表陈进决策，因此虽有顾虑，谈判仍在继续。
经过内部股东会议讨论，我们最高只能接受65%的占股比例。对方代表推了推眼镜，贵司技术确实令人心动，但让步过多其他股东不会同意。合作本是双赢，不必过分计较。
既然这是贵司底线，恐怕与我们的预期有差距。向前合上文件夹，我需要请示陈董事长。若他认可，我们再详谈；若不能接受，就只能终止合作了。
我们非常重视这次合作。对方代表身体前倾，股份比例无法调整，但其他合作细节可以协商。毕竟我司在业内深耕多年，资源和人脉都是优质选择。
彼此彼此。向前站起身整理西装，我们也有其他备选合作伙伴，但优先考虑贵司。具体结果等我汇报后再定。
三天后，双方在晨光大厦签署了合作协议。
对方公司的人离开后，房间里只剩下向前和元丽抒。向前不想当着元丽抒的面与陈进通话，他更想单独询问江莱的情况。
既然你要联系陈进，我先回房间了。有需要再叫我。元丽抒主动提议。
好，这几天辛苦你了。等我和陈进商量完，就知道是继续合作还是直接回去。向前点头。
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