没过多久，星宇影视拍摄制作的动画片《哪吒之魔童》横空出世，一投入到电影市场当中，立刻受到了广泛好评，票房疯涨。
正在发动水军对星宇影视进行舆论战的夏谊兄弟，一下子就被打懵了。
批评人家星宇影视只懂得包装明星和炒作，结果人家不声不响的，一下子放出了这么好，这么受欢迎的作品，相当于用实际行动回击了夏谊兄弟一记响亮的耳光。
既然夏谊兄弟敢挑事，张浩宇当然不会放过这个好机会，立刻让杨幂幂安排了一个记者，故意在《哪吒》的宣传发布会上提起了冯导和陈导的话。
在沈婉茹的安排下，在张浩宇的首肯下，此时的杨幂幂已经成了星宇影视在影视剧板块的实际负责人。
“请问杨总，之前冯导和陈导说你们星宇影视只懂得包装明星和炒作，对于这件事你们之前一直没有发表评论，是默认了他们的说法吗？”
“我们星宇影视一直致力于影视新人的培养，为影视行业输入新鲜血液，与此同时，我们也从来都没有放松优质内容的创作。
影视产业属于文化产业，文化从来都不是一成不变的，应该是不断前进和创新的，评判权应该交给观众，而不是某些思想落后，已经被时代抛弃的大咖。”
这番话刚开始还中规中矩，一副冠冕堂皇的模样，说到后面就有些露骨了，引起了在场媒体记者们的一阵哄笑。
记者从来都是看热闹不嫌事大，无风还要掀起三尺浪，见到沈婉茹的言语比较犀利，立刻开始拱火。
“杨总，您刚才的话是说冯导和陈导的思想落后，已经被时代给抛弃了吗？”
“我可没有指名道姓的说他们两个，但不可否认，确实有很多导演的思维已经被时代给束缚了，没办法与时俱进了。
你们看看他们拍的影视剧只知道了，里面都是那些所谓伤痛文学的垃圾，满满的负能量，那些人自以为是把人性刻画的深刻，实际上其实是一坨翔。”
杨幂幂的话再次引来了一阵笑声，记者们继续争先恐后的挑事。
“杨总，听说最近夏谊兄弟正在进军综艺赛道，这一块之前都是你们星宇影视的地盘，他们是不是动了你们的蛋糕啊！”
“现在是法治社会，是自由市场，没有那个赛道是某家公司的地盘这一说，只要有这个能力，不管是综艺节目还是影视剧，谁都可以去做。
夏谊兄弟之前拍的影视剧比较多，现在进军综艺赛道没有任何问题，而我们之前制作的综艺节目比较多，现在进军影视剧赛道也没有任何问题。
你们不要故意挑事，事实上，我们跟夏谊兄弟之间也是有不少合作的，就比如我们的星宇视频网，也从夏谊兄弟那里购买过很多的影视剧版权。”
作为一家公司的高管，杨幂幂的话虽然带着刺，但表面上肯定是要四平八稳的，不要被人挑出太大的毛病来。
另外，沈婉茹之所以安排杨幂幂来发布这些言论，也是让她来向星宇影视和张浩宇缴纳投名状。
通常那些明星艺人都是不会去主动得罪那些影视公司的，尤其是业内的大型影视公司，原因很简单，说不定这些明星艺人哪天就要去人家那里讨饭吃。
而杨幂幂从一个明星艺人逐渐转型为公司的高管，就要表明自己的立场，表达自己不会背叛的忠心了。
影视行业最重要的资源是人，而且流动性很大，不管是明星艺人还是制作团队，随时都有可能被人挖走。
万一哪天这些高管带着手下集体叛逃，那可就得不偿失了，除了要在合同方面进行约束外，肯定还要在其他方面进行一定的约束。
对于杨幂幂的发言，记者们可不管那么多，继续一个劲的挑事。
当然，这其实也是沈婉茹和张浩宇愿意看到的，可以趁机为自己的公司和影视剧造势。
酒香也怕巷子深，现代不比从前，不管什么产品，可代替的选择太多了，没有什么东西是非它不可的。
营销真的很重要。
“杨总，都说综艺节目没什么门槛，您觉得夏谊兄弟进军综艺赛道，是一种降维打击吗？”
“任何行业都是有门槛的，所谓的没有门槛，其实门槛是在门里边，真正进入这个行业之后才能看到里面的门槛。
综艺赛道最大的门槛就是创新，综艺节目最大的看点是明星的真实，以及她们身上洋溢的青春活力和灵动有趣，否则观众很容易疲劳。
而在这方面，以前所谓行业经验非但没有作用，反而是很可能成为一种束缚和桎梏。”
“可是，有很多人都说，你们星宇影视给的片酬都给的比较低，说你们是在压榨艺人，特别是新晋艺人。
从你们星宇影视离开的艺人，都需要支付超高的违约金，对于这个问题杨总您怎么看？”
一个有些不怀好意的记者，又挑起了一个新的话题。
“要知道，培养新人是需要拿钱来培养的，不是拿嘴来培养的，再一个，一个艺人能否出头，是需要从人群里进行帅选的，这些都是需要成本的。
那些说我们压榨新晋艺人的人，顶多只考虑了培养这个艺人自身的费用，忘记了我们进行帅选的费用。
举个例子来说，我们筛选一个有潜力的艺人，可能要从成千上万的人中，筛选出十个左右的人来，组建一个男团或者女团。
而对于我们星宇影视来说，培养十几个男团或者女团，可能只有一、两个人能火起来。”
听了杨幂幂的一番分析之后，一众记者忍不住点了点头。
杨幂幂语气很是认真的继续说道：“在其位谋其职，这些事情是我成为星宇影视的管理层之后才意识到的。
对于那个已经火了的艺人来说，培养他的成本，只是公司在他身上花的钱，只不过是一丢丢而已。
可站在公司的角度上来讲，公司培养出一个能火的艺人，不但要包括培养这个火起来的艺人，还包括哪些筛选下去的艺人，以及公司的日常运营成本。”
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