还别说，每年年底这个月是最忙的，也是最辛苦的，总会在某个地方出点事情。
可今年就没有，青年干部积极工作，态度上就杜绝了任何问题苗头的产生。
李怀德还在会议上感慨，要是青年干部能保持住这个月的工作态度和精气神，那即将完成的三年计划很快就能见成果。就是五年规划也能大大地缩减时限，超额完成任务。
他是这么想的，可也知道这么想是不可能的，要是没有荣誉刺激，这些年轻人哪里肯付出真心和努力。
你要说每个月都来一次评比，那这荣誉也太不值钱了，年轻人也不会追逐了。
所以，要在催发青年干部工作积极性的同时，也要充分保证荣誉的价值。
协调相关的关系至关重要，而期待着每三年评选一次，第一期的“十大”和“金花”们便显得更加可贵了。
“你看联合工业报了吗？”
樊华路过办公室，见王露在，便走了进来，到她身边轻声说道：“你家赵雅军榜上有名呢。”
“早就看见了，就等着王露同志请客了——”办公室里有年轻秘书开了个玩笑。
“呵呵呵——”
无论是真心的，还是羡慕嫉妒，众人纷纷笑了出来。
这个时候自然不会人不开眼说些有的没的。且不提王露的背景关系，还得看是谁提起这个话题的。
樊华可是综合管理部对外办的主任，是小领导呢。
“好好好，我请客行了吧。”
王露倒也是很大方，笑着同大家讲道：“不过也得容我们谦虚一下，这个时候庆祝也太招摇了。”
“吓，谁还能说出个不字来！”
有办公室的大姐咋呼道：“你家赵队长去年实打实地完成了特殊任务，这份荣誉也是应当的，谁要说闲话不是找抽嘛。”
“就是——就是——”
甭管大家心里怎么想，嘴上能说出这些话，王露就已经满足了。
这十大青年和十朵金花看似风光无限，可实际上也成了机关青年眼中的靶子。
当然了，报纸上宣传的是标杆，可有的时候标杆不就是靶子嘛。
她不愿意得罪了办公室同事，顺着大家的话说要请客，也是为了堵他们的嘴。
不求他们出去能帮赵雅军说多少好话，只希望他们别说坏话就行了。
樊华多聪明个人呢，这会儿笑呵呵地看了他们的互动，拍了拍她的肩膀，叮嘱道：“请客别忘了叫上我啊。”说完便离开了。
连科室领导都主动要吃请，这面子可真是没谁了，大家看向王露的目光愈加的热切。
名誉有的时候如烈火烹油，不全是好事。不用战战兢兢，但也别四处招摇去。
王露的这份谦逊懂礼算是让同事们死了心，这捧也捧了，赞也赞了，不见她张狂，可不就死心了嘛。
你当他们就都是好心夸赞王露呢？
别闹了，机关里哪有好人啊，他们巴不得赵雅军得势，王露在这边张狂败势。
支持一个人进步他们不愿意，也没有那个能耐，可要说搞垮一个人实在是太容易不过了。
王露也觉得心累，实在是这一次获得容易的都在三十岁左右，太年轻耀眼了。
十大青年：
能源总公司副总经理，许宁。
集团保卫处训练科长，赵雅军。
冶金厂保卫处处长，韩战。
京城联合医院副院长，韩天福。
建筑总公司监理科长，刘新华。
钢城汽车制造厂副科长，李扬。
京城轧钢厂生产科长，周建设。
集团技术处技术科副科长，周坦。
钢城电子制造厂产品部，陈丰收。
集团工人联合会劳保处，韩文明。
如果说联合工业报上对十大青年的工作履历介绍闪耀眼球的话，那对十朵金花的介绍就更是话题性的了。
十朵金花：
集团财务处财务科副科长，李雪。
文艺出版社广播电台台长，于海棠。
集团保卫处处长，周瑶。
能源总公司组织处副科长，王晓棠。
销售总公司副总经理，张松英。
集团科学研究院项目经理，上官琪。
联合学校中学部校长，冉秋叶。
红星国际饭店总经理，韩雅婷。
食品总公司纪监处副科长，王美琪。
营城船舶副总设计师，朱超英。
酸话有没有？
有，机关里什么人没有，人品各异，酸话冒出来也就不足为奇了。
不过联合工业报不仅仅公布了十大青年和十朵金花的名单，连同考察和评选的理由，以及他们的个人工作履历也贴了出来。
再看看落选的那些人，对比报纸上的这些人名，就算冒酸话也得找没人的地方说。
真要是明着讲出来，怕不是叫人笑话。
这二十个人里，他们能讲究谁去？
许宁，从保卫科治安员做起，四年时间经历非常多，辗转招待所、冶金厂保卫科、边疆办事处，又被集团送到港城进行培训。
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