“钢城工业区环境卫生工程治理方案你给我一份。”
办公会结束后，张劲松同李学武一起出了会议室。
“现在文学同志负责商务协调那一块儿，亮马河工业区的摊子都甩给了我，一时还真有点头疼。”
他给自己点了一支烟，抽了一口后讲道：“尤其是环境卫生。”
“生态工业区嘛，要是环境卫生出了问题可闹大笑话了。”
在同李学武讲这句话的时候他没有丝毫的得意和抱怨，表现的非常坦诚和自然。
董文学因牵扯到了钢城冶金厂4号炉安全生产责任事故被免去了亮马河工业区管委会主任的职务。
说是商务协调，实际上是受李怀德的保护做冷处理了。
董文学现主要负责本次集团赴东德考察沟通项目筹备与实施工作，在事实上与集团内部工作做了隔离，也方便事故调查组来处理。
张劲松为何用了“甩”这个词，他是一个工作严谨的人，这么用词自然有他的道理。
董文学现在的处境看似凄凉，实则大事化小，小事化了。
最起码李怀德没有落井下石，那他的位置就不会出现浮动。
现在与集团工作隔离，正是给调查组区别责任的机会和空间。
张劲松自然是知道的，一等调查报告出炉，董文学大概率会规避风险，继续兼管亮马河工业区。
红星钢铁集团旗下分公司众多，大多集中在三个地域片区。
位于京城的亮马河生态工业区、位于钢城的红星工业区，以及位于津门的贸易管理中心。
津门的贸易管理中心主要集中了贸易管理、联合储蓄银行对外服务、技术开发与输出、资金结算中心以及供应链集采等重点业务。
高雅琴作为集团总经济师主要负责该区域工作。
为什么是高雅琴？
很简单，她同张劲松是一起来的，这才第二年，根基不稳啊。
把津门贸易管理中心交给她来负责，老李还是能放心的。
关键的一点，高雅琴是从外经贸调过来的，在工业系统没有什么关系，且一门心思只做工作。
红星钢城工业区就不用说了，集中了集团几乎所有的重工业企业，还跨区域设置了领导小组办公室，这等于圈定了势力范围一般。
李怀德说不上完全信任李学武，但他与李学武在工作上的意识形态和所追求的目标是一致的。
再说老李也找不到比李学武更能放心，也更有工作能力的人了。
所以支持李学武去辽东，老李下了一步看似风险实则很稳的棋。
再看京城亮马河生态工业区，这就是很复杂的区域了。
不仅仅是因为集团总部就坐落在这里，更因为集团的各大总公司、科研、福利、教育、服务以及轻工业企业体系也设置在工业区。
集团领导主要负责的工作基本上集中在这里，你说这里是个啥？
说龙争虎斗、十面埋伏和刀光剑影也不为过，老李怎么可能放心将这一块至关重要的工业区交给他来负责呢。
只能是董文学，即便有4号炉的事故，即便有某些人的推波助澜，老李也没动摇用他的决心。
张劲松非常清楚，因为自己根基尚浅，且去年有过原则性错误，所以老李才把自己拉过来打短工。
打短工就得有打短工的觉悟，真要大张旗鼓地烧三把火，那不等第一把火烧着了，就得把自己燎着。
他倒是会省事，不想在亮马河工业区指手画脚，直接抄起了作业。
李学武在钢城工业区做出了成绩，那我就萧规曹随，学习钢城工业区的先进工作经验，这么做总没有毛病吧？
老李的疑心病多重，别人不知道，他在集团还能不知道吗？
这马上就要出差东德国，他一定很不放心家里这些瘪犊子。
所以在临走前想要抓一个两个的当儆猴鸡给杀了。
谁在这个时候冒头谁就是大傻*，今年老苏等人可没少挨收拾。
你倒是看年底集团的工作总结会花团锦簇，成绩耀眼，你是没看见这一年集团内有多少暗流涌动。
别的不说，只说集团重点推动的组织架构变革和组织人事变革，有多少单位和部门被调整了岗位。
从集团层面开始压缩编制，就在新京一厂正式成立以后，原挂靠在红星厂的干部调走以后，集团便开始严格要求一正两副制。
单位规模较小、业务量较少、人员较少的单位只有一正一副岗。
别说什么工作太多忙不过来，在变革的浪潮下，你忙不过来就说明你工作能力不够，立马换了你。
集团层面开始组织变革，那下面的总公司和分公司更是如此。
下半年集团借着钢城组织工作变革取得优秀成绩的风，成立了经验总结和工作小组，直接对集团其他单位和企业动起了手术刀。
在考察和调研过后，对一些冗余的部门和人员进行精准切削。
李怀德在下半年组织工作会议上就讲了一点，那就是能上能下。
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