他们只会看到自己妥协，然后必然会再进一步，保不齐下次这群混蛋又闹出什么。
如果下次想要无线充电或者脑桥设备的技术方案，自己到底给不给？
不给，那『操』作系统的威胁怎么办？
只能开发自己的『操』作系统了，这是最佳解决方案。
不过我上哪找来几千人的程序团队？
.....
.....
“里维斯，迈克，你们来了！”库克大笑着迎了上来，热情地跟两名中年男子拥抱。
“蒂姆，你脸『色』很棒，最近过得怎么样？”灰头发的里维斯是苹果的副总裁，十几年来一直是库克的手下，主管销售工作，也是深得库克信任的左膀右臂。
迈克则是一名长发飘飘，很有艺术气息的高大胖子，他则带领着工业设计师团队，曾经完成了iphonex、iphone4、macbookpro的外形设计。
同样，他也是苹果的老员工，从乔布斯时代就在这家公司了，跟库克的关系非常密切，他的话就直接了许多，哈哈大笑道：
“老蒂姆，我以为起码要几年时间都见不到你了。想不到你这么快就回到湾区了？你准备好去哪家公司了吗？”
“哈哈，一会再聊。”库克用力拍拍两人的背部，把他们推进了餐厅。
今天他已经包下了这家餐厅，邀请了三十多名苹果的前同事。
他在家里思考了几天后，想明白了一件事。
深思集团缺人才吗？
不缺！
如此成功的公司你说没有人才，鬼都不信。
不过不到一年时间，深思集团就从零发展到上万人，平均每天入职30人！
这太疯狂了。
任何人力部门都无法承担这种速度，何况连人力资源部门都是新人。
超快的发展速度，让李晴瑜没有精力从内部发掘人力，导致大部分人才都埋没在普通人中，而人力部门也没有时间把他们分辨出来。
那么，直接丢给深思集团一堆已经验证过的优秀人才呢？
江远肯定乐疯了。
既然如此，何不给掏掏老东家的老底，满足新东家的心意呢？
库克得意地望着众人，举起酒杯：
“嗨，先生们，天才们......”
苹果中的哪些人最优秀，没有人能比库克更清楚了。
说服他们加入深思集团，也许以前很难，但在这个苹果即将崩溃的时期，再容易不过！
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