陈聪也仔细思考了这个问题，看似很无聊，其实很现实，娱乐行业他算是门外汉，手底下的明白人也只有李清雨一个，这个时候还要坚持大而全，其实并不是什么好事。
可从另一个角度想，经纪业务毕竟是盛天娱乐的核心业务，影视和发行业务职能算是行业里的小学生，竞争力肯定没有经纪业务那么强势，而且像陈聪这种吃着碗里还要看着锅里的选手，你让他一上来就放弃掉最肥的一块肉，真就跟要了他的命一样。
李清雨也明白，所以他没有着急的替新老板做决定。
“清雨老师，我们现在有多少艺人？”陈聪问道。
李清雨摆摆手：“别叫我老师了，我们现在就是集团董事长和分公司总经理的上下级关系了，你叫我李经理就可以了，至于说艺人嘛，我还真知道，有独立工作室的艺人是十三位，在公司跟经纪人的有三十几位，归艺人部管的有五十几位，没出道的练习生就多了，大概得有一两百人，具体的你得问艺人部，可能跟我知道的有出入。”
陈聪点点头，盛天娱乐不愧一方豪强，艺人规模在国内也算前几位了，这么大的盘子，他还真得多听李清雨的意见。
“如果我们放弃经纪业务，会怎么样？”陈聪盘算了一下。
“会获得大量的现金流，圈内经纪公司的人情。”李清雨顿了一下，看着陈聪若有所的脸庞，补充道：“以及一个信号，也就说巨匠娱乐再也不会踏足经纪业务的信号。”
陈聪明白了，娱乐公司混的就是一个面儿，你今天把艺人都卖了，以后即使再有钱，想重新开始经纪业务，就不是那么好说的事情了。
艺人还能不能接受你是一回事，其他经纪公司还能不能容你是另一回事。
就好像如果陈聪在巨匠游戏陷入困境的时候把游戏工作室都卖了，以后想再在游戏圈立足，就没那么容易了。
思来想去，陈聪也没个主意，还好继续问道：“如果我不卖呢？”
“那你可就要想好了，几百口着等着你开工吃饭，你有没有这么多人脉关系来喂饱他们，别管你是盛天娱乐，还是巨匠娱乐，谁都知道是一回事，现在舆论正是风口浪尖，所有眼睛都盯在你这里，要不还是算了吧，快刀斩乱麻，等你真接过手，那帮艺人可不是闲吃饭的，朱自强和董姥姥那些人或许利用过他们，但至少也给了他们足够的利益，你如果空着手，就算你是他们亲爹亲妈，照样要搞你。”李清雨轻笑着，把事情说的很直白。
这年头，有奶就是娘。
你陈聪对他们再好再人性化，没钱一样白扯。
陈聪听完李清雨的劝告，也在审视自己，到底有没有能力养得起这帮人，大小艺人加起来上百，这可不是几部电影电视剧或者综艺能够吃的下的体量。
小艺人或许还好，大艺人可是有要求的，什么咖位导演的作品啊，什么咖位制作人的专家啊，什么级别的活动啊，什么等级的代言啊，这可不是单纯堆量能解决的问题。
这方面陈聪是一点人脉关系都没有，总不能都让他们去直播自己的游戏吧，可是他怎么觉得，李清雨说了很多可预见的困难，但还是想让他留下经纪业务呢？
这是错觉吗？
不，陈聪能从他的话里听说出来，虽然是若有若无的，但肯定是这样的。
“李经理，你替我做决定吧，你说留我就留，你说舍我二话不说。”陈聪把皮球踢回给李清雨了。
果然，李清雨笑不出来了，站在新公司总经理的角度，他不希望公司还保留经纪业务，因为缺乏朱自强的威信，经纪业务肯定会成为新公司的拖累。
但扪心自问，他还是希望陈聪能够有魄力一点，把经纪业务保留下来，因为那毕竟是朱自强打拼多年的胜利果实，不论如何，他舍不得的。
留有留的隐患，舍有舍的遗憾。
所以李清雨干脆就把这个问题扔给陈聪来决策，他只言明利害，也算是对这位小董事长的一个考验吧。
就看他的野心和魄力够不够吃得下这百十来艺人了！
可现在陈聪识破了他的“奸计”，不仅没有中招，还把这个陷阱原封不动的还给了自己，这下就尴尬了，他不论怎么做这个主，总是要落下埋怨的，他万万没想到，陈聪是个这么鬼的人。
不过也能理解，如果不鬼，应该就没有巨匠集团了吧。
沉默了一会，李清雨开口认怂：“董事长，这个决定我做不了，也没资格做。”
他以为等着他的会是那种“以后别跟我耍这种心眼，你还不够格”的冷嘲热讽，却没想到是陈聪的真心换真心。
“李经理，咱们以后就是一家人了，你可以考验考验我这个董事长够不够格，但我却不能不把你当成自己人，我们将心比心，也希望你能理解我，我做娱乐公司，绝不是玩一玩闹一闹，我有自己的梦想，但没有你，这个梦想就会缺一个角，所以我们彼此之间不要在试探来试探去了，你干脆点告诉我，留还是不留，留，我就豁出去了，我亲自去给他们找业务，不留，我马上给他们找下家！”陈聪拍着胸口保证。
李清雨点点头，也是热血激荡，说道：“留！”
“好！一言为定，咱们兵分两路，你发动圈内的关系，帮我找一个经纪业务的掌门人，我现在就去招人盘道，你放心，就算没人用我们的艺人，老子手里还有大把的游戏IP可以影视化，到时候咱们自己拍，我还就不信了！”陈聪跟李清雨约定好各自的任务。
“实在不行，让李仝回来顶一下？”李清雨建议道。
之前他全盘否定李仝和巨匠娱乐的适配性，是因为确实如此，但现在巨匠娱乐要保住经纪业务，李仝这样的熟手回来顶一顶是没问题的，他作为总经理，必须给董事长提出具有可行性的建议，哪怕这个人他完全看不上。
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