联想的员工现在是忙碌并快乐着，紧张的工作和很少的休息时间是和外面单位懒散的习惯格格不入的，而且每天还要晨跑，上午十点还有锻炼身体的自由时间。饭菜免费供应，菜式花样繁多，按照部门不同，劳保福利服装也是免费换发。可以说是衣来伸手饭来张口，没有什么不满意的。
个人收入方面更是叫人无法可说，原来有单位的按照调入时的工资上浮20而且这种奖那种奖加上各种奖品福利发放，使个人实际收入提高不止两倍。连勤杂人员也比国营工厂里的基层领导要高上许多。
招聘来的员工的收入起点更高。现在全国工人阶级的月平均工资水平是大约不到40元，小包制定内部制度给的是52元，几乎是一般刚进厂的小普工的三倍。小包的依据是，每月26个工作日，咱一天给两块就很没有人性了，再少了，将来会打自己的嘴巴的。高科技要有高科技的起点，咱做电脑的能和做削皮刀的比吗？
假如某个小组出了成果，小包的奖励制度那可是一定要兑现的。向周利小组这次的成果，导致小包和农业部和机械部签署了两亿的合作项目，按照规定这个小包拥有其中小包的利益部分的百分之一，那也是一百万本金啊！除此之外，还有相应的奖金发放。这个农业装备研究所上上下下近500人，洋马收割机项目是重点，就有一百零四人，每人从财务那里拿到500到一千元奖金，负责人周利也得到一千六百元。
工人们对待遇和奉献的关系很理解。内部十几个单位还在部委领导和中央支持下建立了党支部和许多党小组，小包也相应地组建工会，由宣传策划部门创建自己企业文化，把团队奋进、开拓创新、严谨诚信、效率坚持十六个字作为企业文化建设的宗旨。
祝道绣在黄村的房子里，每天的作息时间安排是小包和卢平制定的，也算是给警卫人员一个活动时间表。早六点起床，开始晨跑一小时左右，有时小包回过来陪着跑。七点左右吃早饭，一般都是在街边吃些煎饼果子，有时在家热些剩饭。接着就去了学校。中午在学校吃饭，下午四点半放学后，立刻坐车到音乐学院参加一个兴趣班，学习舞蹈和唱歌基础课，是一个半小时的课程，然后回家，自己做功课写作业。九点钟必须睡觉。
小包生怕她不适应这种环境和紧张的时间安排，凡是周末星期天就必须过来，给冰箱里补充食物，带她上街随便逛逛。平时有空也过来，提前在家把晚饭做好，等候她放学回来，有时还给辅导一下功课。小包曾说：要不要叫老家妹妹过来一起上学，也好有个伴儿！
祝道绣仔细看了小包的脸色，说：算了！我能行的！
小包有时带阿绣回家，回南池子的四合院，包妈终于忍不住了，悄悄问小包：你把人家留在这边，真的要做媳妇吗？
小包笑着说：你就不要管了，这是我前世的媳妇，我就提前把她接过来，你觉得怎么样啊？
包妈现在心态很放得开，在儿子这里得到肯定的答复，那就对阿绣的态度有了大转变，吃饭时，转而对阿绣夹菜次数超过小包，她生怕媳妇吃不好，影响发育，将来对后代有什么影响。
潇潇的计划落空了，原本想据此拿捏一下哥哥，讨要更多的好处，现在，这种半公开的局面叫她很是无奈。为了从哥哥那里得到需要的东西，聪明的她转而讨好未来嫂子起来，因为，两人是同一年出生的，哥哥给阿绣买新衣服，肯定不能把自己拉下。只希望未来嫂子高兴，自己才能陪着有更大的收获。
刘晴芳和祝道绣是第一次见面，在东来顺和小包的朋友相见时，小包对大家介绍说：这是老家来的表妹。刘晴芳从两人身体之间的距离上判断，立刻产生的危机感。祝道绣见过徐三，其余的都没有见过面，周利对小包发自内心的尊敬和感激，祝道绣就能感觉得出来。刘娟的依赖态度、刘晴芳的亲昵的神态她岂能察觉不到？
小包要去江城，还要阿绣趁放假了也出去走走，阿绣以功课的理由推辞了。
小包走了。在江城待了四天才回来，这次江城之行，叫他最为伤心的是，蔡居钟叔叔在夏天死了，他还是没有扛得住，依旧在历史原有轨道的车轮下湮灭。
小包以为自己已经改变了他的命运，把他的业余时间和爱好给改变了，以为他8小时之外，不再去钓鱼和打乒乓球，给他指点一个发挥特长的工作。没想到，蔡叔叔的高中课程补习班是办了起来，可他在工厂到补习班的路上遇到车祸，还是死了。比原本历史上晚死了三年整。
小包见到章文婧妈妈时，他在给补习班的学生们上课。补习班是设在红钢城武职大附近的一处房子里，相邻的两处六间房子。这是公司给协调的结果，公司对这个补习班很重视，给了场地设备等资源。
补习班上的学生有200多个，都是回城的知青，也有少量公司领导子弟。公司无力一下子安排这么多子弟，只能想出这个办法，这样的补习班在公司下面至少还有六处，只有蔡工这边的成绩更好。课程教学业余性质，是每晚下班后四点半到七点半三个小时。
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