郭永和对这个问题早有准备，听罗道军问他，就回答道：“厂长，劳动服务公司没有专业的机床设备，可以去买。至于说专业的机床操作工，可以从咱们厂退休的老职工当中返聘。”
“小郭同志，你真的是太想当然了！”
这次罗道军还没有开口，副厂长肖国能就忍不住出言反驳郭永和，“没有专业的机床设备可以去买？你自己也是从金工车间出来的，你应该知道，金工车间为了完成市五交化公司的特殊细长螺栓，一共动用了多少台机床。
“而这些机床虽然单台价格不高，但是要全部买下来，也至少需要三十万元以上。请问，这三十万元购买设备的资金，你从哪里筹备？
“其次，你应该也知道，为了完成特殊细长螺栓的生产任务，你们金工车间三百余名机床操作工需要人停机不停，二十四小时三班倒连轴转。
“而目前你们金工车间退休的机床操作工满打满算不足五十人。就算你能够筹集到足够的资金购买来机床设备，凭借着返聘过来的不到五十人的机床操作工，他们每个人都24小时不满不休，也完成不了每月81万枚特殊细长螺栓的生产任务啊！”
“对啊，小郭同志，肖厂长说的问题，你又如何解决？”罗道军在一旁眼睛一眨不眨地盯着郭永和，看他如何回答肖国能的质疑。
“呵呵，肖厂长，”
郭永和不慌不忙地开口说道：“如果我还采取咱们厂原来的工艺流程方案来生产特殊细长螺栓，自然是会出现你所担心的问题。
“只是我现在根本不打算用咱们厂原来的生产工艺，而是准备采取新的工艺流程方案来生产特殊细长螺栓，所以无论是在机床设备上还是在专业操作人员上面都有很大的调整空间。”
“什么？你准备采取新的工艺流程方案来生产特殊细长螺栓？”
这次出声发问的却换成了翟玉强。
内配厂目前生产特殊细长螺栓的工艺流程方案就是他搞出来的。而他也正是因为搞出了这个生产工艺流程方案获得了当时内配厂老厂长的赏识从而被提拔到生技科科长的职位上的。
可是现在，郭永和竟然打算放弃他引以为豪的工艺流程方案，准备采取一套新的工艺流程方案来生产特殊细长螺栓，这让翟玉强又如何能按捺得住？
郭永和又哪里不知道自己伤到了翟玉强的自尊心啊？
尤科长交给他的那份特殊细长螺栓的工艺图册上面可是清清楚楚标明了翟玉强是主要设计人。
不过即使如此，他也要对翟玉强实话实说。
“不错，翟科长，我是打算采取新的工艺流程方案！”
郭永和点头承认道：“之前在科办公室，我让尤科长从资料室把特殊细长螺栓的工艺图册拿过来仔细研究了一下，发现无论是原材料利用率还是人员的使用效率方面，都有极大的提升空间！”
“具体的提升空间在什么地方？能够详细说明一下吗？”
翟玉强立刻追问道。
“好了，翟科长，先不要纠缠这个了！”
罗道军不等郭永和回答，就打算了翟玉强的问话。
对他来说，既然已经解决了75型空滤器吸油的问题，那么目前工作的重中之重，就是要保证75型空滤器的试生产顺利开展，然后好正式投入规模化生产。
“我们目前的主要精力，还是要放在75型空滤器的试生产上面，”
罗道军对翟玉强摆手说道：“其他方面都是细枝末节，等以后有空余时间了，你再跟小郭同志讨论。”
翟玉强这时候也醒悟了过来。
是啊，从目前来说，不管是罗厂长还是全厂其他干部职工，都把内配厂翻身的希望寄托在75型空滤器的顺利投产上面，而特殊细长螺栓的生产工艺不管是优是劣，对内配厂来说都是昨日黄花，没有任何再探究下去的价值了。
“厂长，您批评得对，我明白了！”
他连忙向罗道军做自我检讨。
“明白了就好！”
罗道军满意地冲翟玉强点了点头，然后又对郭永和说道：“小郭同志，既然你连特殊细长螺栓的新生产工艺方案都考虑好了，说明你想承包劳动服务公司是经过深思熟虑的，不是无准备之战。
“我跟肖厂长、翟科长几个精力也有限，这时候也顾不得你这边的事情，所以太具体的情况，暂时也不打算向你详细了解了。
“你现在就简单谈一下，你承包劳动服务公司，都需要什么条件吧！
“不过有一点我需要先向你事先声明，厂里的资金也是捉襟见肘，即使能够到银行申请下来贷款，也要优先保证75型空滤器的顺利投产上面，对于你承包劳动服务公司方面，恐怕给不了什么实质性的支持！”
郭永和对此也早有预料，他笑着对罗道军说道：
“厂长，我的条件很简单。
“第一，我保证足额发放劳动服公司现有职工的工资，但是前提是劳动服务公司的现有职工都必须听从我的指挥，但凡是有不听指挥的，我将继续执行厂里对劳动服务公司的现行政策，即回家休息，每月只发放三十元的基本生活费。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！