从中国A银行孝天市支行大楼到北街口大天桥，骑自行车大约需要二十分钟，但王加根和辛江海却走了一个多小时。
原因是，他们在路上聊天时，江海兴味盎然，话匣子一打开就如滔滔洪水放纵奔流，而王加根又听得津津有味。两人谈话非常投机，于是干脆都翻身下车，推着自行车边走边聊。
辛江海对王加根今天在会议上的表现大加赞扬，说他发言有水平，讲得非常到位。工作和生活中有什么困难和问题，就应该直接向领导提出来，充分表达自己的诉求。至于领导们解不解决，帮不帮忙，那是他们的事情。
“凡是进了中国A银行的人，就能够分配到住房。你来了这么长时间，支行不安排住的地方，纯粹是办公室领导的问题！”辛江海为王加根打抱不平，“什么试用期没有满，那都是扯淡！徐新如也是刚从部队转业入行的，为什么在后湖宿舍分了一套两居室？还有人事股的史涛，是前不久从市物资局调到我们行的，被安排住进了支行的新宿舍楼！据说史涛有后台，他舅舅是地区中支教育科的杨科长。”
听到这些，王加根也很生气。
“A银行当官儿的差火得很！他们整天心里想的，就是为自己谋福利，怎么捞好处，怎么样搞钱。很少为员工着想，更别说主动帮员工解决困难和问题。”辛江海愤愤不平地骂了起来，接着又说起了自己的苦情，“我到A银行干了八年多，一直在孝天市支行办公室当打字员，可至今还是个临时工。支行所有的文件材料，都是我一个人打印。活儿多，苦累不说，还经常加班，但工资却是办公室人员中最低的。支行领导只把我当机器用，从来不考虑给我转正，不解决同工不同酬的问题。”
工作八年多还是临时工？这让王加根感到很惊讶，觉得不可思议，有点儿像听《天方夜谭》。
“这有什么奇怪的！你以为在银行上班的人都是白领吗？实际上根本就不是那么回事。银行员工分三六九等，有正式工，有临时工，还有代办员。身份不一样，工资待遇就相差十万八千里。”辛江海这样告诉王加根，然后又问，“你进银行有没有编制？是不是正式行员？他们有没有告诉你用工性质属于哪一种？”
这个王加根还真不清楚。
当初他到支行人事股报到时，吴股长就是让他填了几张表格，问了一下他的年龄、学历和参加工作时间，没有说调动手续怎么办，也没有要他的人事档案。他一直很纳闷儿，中国A银行的人事调动程序怎么这么简单？经辛江海现在这么一问，他意识到这里面肯定有问题，心里不免打起鼓来了。
辛江海郑重其事地提醒他，进银行的身份问题一定得弄清楚，不然的活，将来肯定会吃大亏，弄不好，还会把自己的工作搞丢了。
这么严重啊？王加根也紧张起来了。
辛江海说，在世人眼里，银行是令人羡慕的好单位。不管是在城市，还是在农村乡镇，银行总是坐落在城镇最繁华、最热闹的街道上，占据着最好的地理位置。银行的楼都建得很高，装潢很漂亮，看上去气派得不得了。银行行长坐的小汽车，连市长都没办法比。就拿中国A银行孝天市支行来说吧！大车小车总共有二十多辆，数量之多，档次之高，人们想都不敢想。支行领导每人配备一辆小汽车，还有专职司机。不管是公事还是私事，都开着公家的车子到处跑。各办事处和实体单位，至少配有一辆车。说是跑业务，其实就是这些单位“一把手”用。当然，有些车子是非配备不可的，比方押运现金的解款车，每天早晨要为营业网点送钱箱子，下午快下班时，再把钱箱子收回来，存进支行的金库里。还有些车子供普通干部员工使用，比方接送职工上下班的交通车。
“马上就要开半年工作会议，到时候你就会看到，支行大院会变成一个停车场，要多壮观就有多壮观。小轿车、面包车、大巴车，大大小小，五颜六色，牌子也各不一样。”辛江海如数家珍地报起了车牌，“桑塔纳、标致、皇冠、别克、丰田、三菱、切诺基、蓝鸟、万山……”
王加根听得目瞪口呆。
汽车方向的事情他基本上不懂，分不清品牌，不认识标志，也叫不出名称。他不知道哪些车高档，哪些车普通，也不晓得哪些是国产车，哪些是进口的。他甚至不明白，从事存款、取款、结算汇兑的银行，为什么需要那么多汽车？这些汽车每天跑进跑出，究竟是在忙些什么？买那么多汽车，养那么多司机，得多少钱啊！
银行怎么就那么有钱呢？这些钱是从哪儿赚来的？
在银行上班，太阳晒不着，雨淋不着，营业办公环境好，工作条件优越，使用的都是高科技产品，工资收入高，福利待遇好，各方面都有保障，到银行工作就成为很多人的梦想。
中国的四大银行有一百多万员工，除了国家统一分配的大中专毕业生和面向社会公开招聘的人才，其他人员或多或少都有一定的背景，关系比较硬。银行员工“近亲繁殖”现象很普遍。只要某个人在银行上班，就会想方设法把自己的亲戚六眷往银行里面弄。夫妻同在银行、父母子女同在银行、七大姑八大姨同在银行的情况经常可以看到。只要有机会，哪怕只有百分之一的希望，大家也会付出百分之九十九的努力，削尖脑袋往银行里面钻。这样一来，银行员工数量就呈快速增长，已经有点儿人满为患了。
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