这两天如果说哪边最热闹，那必然是人民商店，原本冷冷清清的副食品柜台，现在每天大排长龙，几乎是一上架马上就被抢空。
几款小零食尤其是小孩子的欢迎，这里离学校又近，小孩子是最喜欢分享的，有好吃的，有好玩的第一时间会分享给自己的小伙伴。
所以薯片，薯条，脆脆角，牛轧糖这一类价格不算特别贵，东西又小，分享一个也不会太心疼。在这个食品种类很少，味道贫乏的年代立刻就引起了轰动。一传十，十传百，几乎每个上学的学生都为能带一点点这种小零食而骄傲不已。
能在县城上学的孩子，基本上家里的大人都是有工作的，对于这种价格不高的零食，还是愿意去满足孩子的。
张主任自然是开心的，她知道这个商品应该会卖的不错，但是没想到给他她来这么大的惊喜。
连续几天，她都到灿阳食品厂去拿货，碰到王妙妙的时候，简直是开心的不行。但是这两天去厂里都没有遇到王妙妙，反而跟李一鸣比较熟了。问了以后才知道 ，王妙妙到周边的县市去做推销了。
这两天王妙妙马不停蹄，先是到周边去推销灿阳食品厂的商品。跟人谈好合同和独家授权，紧接着就是订货量和发货时间，她现在必须按照工厂的生产能力给经销商定量发货。
眼看着经销商那边卖的红红火火，灿阳食品厂必须要扩大生产规模，招聘更多的生产工人才能对应大规模的发货量。
另外她对现在食品厂的包装也不是很满意，基本上都是红红绿绿，看起来就让人没有食欲。幸好她有比较好的绘画功底，她自己画了几个卡通图找到包装厂重新定做各类零食的食品包装袋。并且在几款零食里都放了小卡片。
比如妙脆角里面放了四种卡通小卡片，分别有牛角，羊角，鹿角，龙角。如果得到龙角，就可以兑换一包新的妙脆角。如果集齐四种角，除了可以重新兑换妙脆角以外，还有现金奖励一角钱，要知道这个时候一斤妙脆角才卖一块钱，一角钱可以称一两散装的，或者买两包袋装的。
这个灵感来自于后世集卡的操作，就像在2019年的时候，每年过年在某宝里拼命的集齐五福，到最后能兑换的也就是块儿八毛。但是，那是一种乐趣，更是一种仪式。
小孩子自然是非常开心，因为这个卡片是王妙妙亲自设计的，与这个时候大家比较严肃的画法不一样的是，她的卡通人物看起来都非常的萌。牛，羊，鹿，龙在她的笔下跟现在写实的画法完全不同，但是不妨碍小孩子喜欢，集齐卡片去兑换，集不齐的人可以用它来做交换或者书签。
总之玩的形式各种各样，灿阳食品厂的名声算是真的打出去了，密云县政府显然也没有想到她能能这么快打开局面。
既然，周边的订单已经有了，接下来扩大生产，势必要招工。一开始就跟知青办联系过，可以安排知青优先录用。当然，开设工厂也不是做慈善，必须要选拔合适的人，然后所有入职人员先从临时工做起，3~6个月为考核期，考核合格才能转为正式工。
一线工人按照目前四个县的供货量，至少需要300~400人，才能满足正常生产需求。而配套的后勤和管理人员也需要相应的增加，目前工厂只有一百二十几号人，还需要招聘300人左右。
当她找到知青办说明情况和招聘人数以后，知青办的负责人简直把她当成了救命稻草。如果真的可以在知青里面招聘300人，基本上就解决了密云县今年的知青就业问题。
“王妙妙同志，可真是太感谢你了。你放心，我们一定会做好动员工作，到时候势必全力配合你们的选拔。”
“赵主任，我之前自己也是下乡的，知道咱们知青的不容易，现在正好有这个机会，就想帮一帮那些刚刚返城的年轻人，希望能给他们一个机会。”
最后两个人商定好，第一批的考核，定在一周以后，先进行最基本的理论考试，其实就是简单的认字和算数。然后再进行实际操作考试，主要是测试动手能力。
同样，管理人员和后勤人员的选拔要比一线工人难一些。他们需要具备一定的任职资格，才能面试相应的岗位。但是现在厂里的这些管理人员和后勤人员其实都没有什么文化水平。大部分的人是做的时间久了，熟能生巧，小部分的人其实就是在浑水摸鱼。
如果这次能招进来大批的人，对他们来讲也是一种影响和冲击。王妙妙自然也想到了，所以大批量的招聘她也是有意为之。她就要看一看，到底哪些人蠢蠢欲动？到底哪些人会露出狐狸尾巴。
这边王妙妙一边在绞尽脑汁的准备下一步的宣传，另一边还在紧锣密鼓的准备第一批招聘人的考核。
因为小零食卖的很好和几款点心卖的都很好，所以整个食品厂加班加点在干。除了正常的工资 ，王妙妙还设置了超产奖，以团队为主，整条生产线按照标准工时，每超出10%的设定一档超产奖金，以此类推，上不封顶，随着每个月工资一起发放。
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