做钻石生意的大公司，没有一个是实力差的，都是掌控大量资本的财团。他们凑在一起，想要瓜分萧氏集团以及其背后的势力。
按常理推测，萧氏集团在国际钻石首饰这一领域，还只是新进的公司。即使实力雄厚，但是品牌的知名度和影响力，在其它几个国际知名品牌公司的围攻之下，一点优势都没有。
虽然，萧氏企业在获得原石的路径方面，突出重围，打破垄断，但是，钻石首饰的竞争，绝非原石那么简单。
品牌影响力，设计能力，制作工艺，营销能力……等等，各方面的综合竞争，才是决定胜负的关键因素。
这里面需要各方专业人才。因此，关于钻石首饰设计，制作，营销类的人才，非常急需。
国内这方面的教学有一定实力，但是，本土设计师的眼界和能力还有待提高。
特别是设计首饰的设计师，更是需要见识和眼界。灵气是内在因素。可以挑选，眼界和见识是在外因素。
年轻设计师，需要多看，多参加比赛，积累经验，这都需要金钱和精力。
靠个人成长，非常不容易。所以，萧氏集团开始招聘各方面有灵性的人才，给他们成长晋升的机会。
那些经验丰富，眼界广阔，见识深远的各方面专业人才，被高薪请来。不仅仅是在岗位上发挥作用，还有一个本职任务。
就是在萧氏集团担任培养后续年轻人才的职责。
为了让这些成熟的专业人才心甘情愿地培养新手，公司给他们丰厚的长期回报机制。培养人才的导师，根据其培养人才的数量和综合能力，给予丰厚的奖励。
真金白银，令原本还不想教会徒弟饿死师傅的专业人才们，疯狂招有灵气可培养的学徒，期待自己能带出更多更优秀的年轻人才。
就在萧氏集团热火朝天地开展人才计划之时，一个消息如同一颗重磅炸弹投入平静湖面。
原来，国外几家老牌钻石公司暗中联合一些势力，打算在原料供应的质量上对萧氏集团动手脚。
一旦原石的质量出问题，萧氏集团珠宝品质会受到巨大冲击。
负责采购的部门发现了对方的算计，急得像热锅上的蚂蚁。他们想应对政策。
这时，萧云嫣提出，不如自己在原来收购基础上，寻找南非和澳大利亚购买尚未开发的原石矿脉。
众人皆表示怀疑，毕竟钻石勘探，开采，确定储量，都不是简单的事情。
可是，这对于萧云嫣和厉墨涵来说，真不是难事。南非钻石颗粒大，质量佳。澳大利亚产量大，盛产粉色和蓝色钻石。
如果在那里勘探出矿脉，可以直接与当地政府签订开采合同。
不久，公司就拿出一份研究报告，上面分析了南非和澳大利几处地质结构特殊区域存在钻石矿脉。
萧云嫣让他带领几个勘探人员一起前去探矿。如果真能找到，不仅能解燃眉之急，萧氏集团也将开启全新的篇章。
厉墨涵带着这些专业勘探人员跑了许多地方。最终确定了四个矿脉。并且，用了很优惠的价格取得了开采权。因为，萧氏集团的口碑太好了。
当地政府希望与萧氏集团合作。萧氏集团答应，在多方面为当地政府和百姓解决实际问题。
双方合作，实现共赢。
萧氏集团用阳谋打破了其它钻石垄断经营公司的围攻阴谋。
他们只能眼睁睁看着萧氏集团逐步实现钻石原石的优先采购权。萧氏集团自己还有高效开采能力。年产量足够萧氏集团自己公司的钻石首饰生产销售所需。也因此在国际珠宝行业，萧氏集团奠定了更坚实的地位。
国际商业竞争，不仅仅是商业活动，背地里的小动作，栽赃陷害的商业间谍活动也层出不穷。
萧云嫣深知必须主动出击，应对这场商业战争。她召集了集团内最顶尖的智囊团，其中包括擅长商业情报分析的专家和精通国际法的律师。
智囊团建议先收集对方不正当竞争的证据，从商业间谍活动入手。
于是，萧氏集团秘密启动了一项反间谍计划。
同时，萧云嫣派出谈判高手试图与当地垄断集团协商，提出共享利益、共同开发市场的方案。但对方态度强硬，拒绝接受任何提议。
萧云嫣带着孩子们进行反商业间谍活动，查找对立方栽赃陷害的证据。
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