就好像李墨白已经完成了他的使命，所以就该从自己的世界消失一样。
有点类似动物世界似的。
雄性干完活儿就可以消失了。
这把李墨白都给整的不会了。
见过狠人，没见过这么狠的人。
林依雪显然是有点东西的。
足够的有魄力。
而李墨白不知道的是，林依雪心里也很清楚。
生理那儿来说，她确实是需要李墨白的。
但是理智上，她知道自己要斩断跟李墨白的情丝。
从此人生多歧路，君向潇湘我向秦。
自己是燕京李家的儿媳妇。
虽然说有些事情是心照不宣的秘密。
丈夫是弯的。
但是自己肯定是要顾及李家的颜面的。
自己所处的这个位置。本来就受人关注。
仕途上想要发展的话。
如果说再让有心人看到自己和李墨白之间关系暧昧的话，那对大家来说都不是好事儿。
名义上，两个人是姐弟关系。
但是毕竟没有血缘关系啊。
大家都是成年人了。
关系走的近一点，是个什么意思，彼此心里都有数！
到时候，三方面子上都过不去。
林依雪号称是邯山市的铁娘子。
她心里也清楚，要想出成绩就要敢于改革。
敢于向既得利益者们宣战。
所以休完产假的林依雪开始动真格了。
在复兴区搞各种便民改革。
北方和南方不太一样。
沿海地区，尤其是折江省，不管怎么说。
人家在行政服务效率方面确实是遥遥领先的。
就比如说浙里办APP真的很方便。
尤其是退休待遇这一块儿。
折江省更是全国范围内遥遥领先。
旁边的苏江人都羡慕哭了。
很多人习惯性的把苏江跟折江两省拿来做对比。
单论经济总量的话，苏江确实很高。
但是苏江的这个退休职工的养老金。有一种说法就是，同比折江来说，可能要低个六七百左右。
同样的缴费年限。同样的个人账户余额。就是这么大的差距。
当然了。
苏江的体制内工作人员退休金待遇是不低的。
只有体制外的企业职工差距明显。
为此,苏江的广大退休职工们可谓是怨声载道。
毕竟这关系到自己的切身利益。
好在经过退休职工的不懈争取。
也开始慢慢的上调退休工资了。
但是再怎么上调，差距依然是不小的。
对于有钱人来说，一个月五六百块钱可能不算什么，也就一顿饭钱。
但是对广大普通人来说。
可能这都是一个月的生活费了。
所以大家心里有怨言也是正常的。
网上不有段子吗？
不少人直接不客气的嘲笑苏江称其为苏低保。
虽然扎心。
那也是事实。
林依雪在复兴区进行机关整合。
龙国现在很多体制内的单位。
人浮于事的情况不是一般的严重。
如果是有魄力的领导，就应该对自己人下狠手。
精兵简政，减轻财政负担，还能提高办事效率。
但是绝大多数的领导都不愿意这么干。
原因也很简单，太得罪人了。
你这是要把大家的铁饭碗给砸了呀。
这么搞的话，会失去人心的。
到时候可就众叛亲离了。
所以非但不会精兵简政的去裁人。
反而要想办法的向上级部门去多争取编制。拉拢人心。
龙国人对编制的追求，那不是一般的强烈啊。
这一点在王志纹主演的电视剧《国家干部》当中有很生动形象的展现。
男主角夏中民就是大刀阔斧的改革。
进行各种乡镇合并。
甚至于，把区一级的都给合并了。
裁掉了很多混日子的领导干部。
自己也成了众矢之的。
电视剧中，尚且如此。
现实中，林依雪在站稳脚跟之后，也开始逐步的对复兴区进行调整。
对懒政不作为的领导干部也是下了狠手。
同时还向沿海城市学习。
有的沿海城市，已经搞出了市民服务中心。
该中心将分散在20多个部门的200多个事项集中到一个大厅进行办理。
保证了群众和企业少跑一家门、少盖一个章 。
此后，各地纷纷效仿，
市民服务中心逐渐在全国范围内推广开来。
明眼人都能看的出来，这是大势所趋的。
但是现在在北河这样的内地省。
市民服务中心还是个新鲜概念。
对于公职人员们来说，如果这么搞的话，他们总觉得自己面子上有点丢人。
一下子就没了那种高高在上的感觉了。
要离开自己的衙门儿，到一个统一的地方去给办事群众服务。
关键是还有考核。
服务不到位的。还会被投诉。
这叫什么事儿啊？
虽然说不至于下岗什么的。
但是膈应的话。
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