随着公司在国内外市场的蓬勃发展，傅斯年和沐晴开始将目光聚焦于行业的前沿趋势和新兴技术。他们意识到，要想在未来的竞争中持续保持领先，必须不断创新和突破。
“沐晴，我觉得人工智能和大数据在我们行业的应用有着巨大的潜力，我们得加大这方面的研究和投入。”傅斯年在一次高层会议上提出。
沐晴深表赞同：“没错，这不仅能提升我们的生产效率和管理水平，还能为客户提供更个性化的服务和解决方案。”
于是，公司成立了专门的研发小组，与高校和科研机构合作，引进相关领域的顶尖人才。经过一段时间的努力，取得了初步的成果。
例如，利用大数据分析，公司能够更精准地预测市场需求，优化库存管理，降低了成本；通过人工智能技术，实现了部分生产环节的自动化，提高了产品质量的稳定性。
然而，新技术的应用也带来了一些问题。部分员工对新技术感到陌生和恐惧，担心自己会被取代。
“傅总，一些员工对新技术的引入有些抵触情绪，我们得想想办法解决。”人力资源经理向傅斯年汇报。
傅斯年决定召开全体员工大会，亲自向大家解释新技术的意义和作用。
“大家不要担心，新技术不是为了取代你们，而是为了帮助大家更好地工作，提升我们的整体竞争力，为大家创造更多的发展机会。”傅斯年的话语充满了鼓励和信心。
同时，公司组织了一系列的培训课程，帮助员工提升技能，适应新技术带来的变化。
在这个过程中，公司也积极参与行业标准的制定，凭借在新技术应用方面的经验和成果，赢得了行业内的尊重和认可。
“我们不仅要做好自己的业务，还要为整个行业的发展贡献力量。”沐晴说道。
在傅斯年和沐晴的引领下，公司在创新的道路上越走越远，不断书写着新的辉煌篇章。
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