卓青阳走上九楼，有人站来行礼，尤其是来自炎黄卫的队长和他们的跟班。卓青阳今年虽然是副队长，但军衔已经是少将，而且是前辈，理应尊重。
谦虚一点的，懂礼貌一点的，或跟华龙关系交好的国家的队长也站起来打招呼。当然也有傲慢者不屑一顾，毕竟卓青阳不是队长。甚至有人冷嘲热讽，觉得卓青阳已然落伍了，那就不应该厚脸皮出现在这里。
虽然是议论，声音却不小，恰好能让卓青阳听见，这就显然是挑衅了。卓青阳其实明白，那是桀骜不驯者想踩着她出名。
以卓青阳的修养，这种层次的挑衅，简直像是小孩子的游戏，不值得理会。朝其他打招呼的人微笑点头示意，再跟华龙来的队长一一握手。
炎黄卫这次除成志战队之外，另有七支战队。每年一千人参加特训，几乎没有一次达到过满编十支战队。今年的情况，不上不下。最少的时候，只有五人达标。最多的年份，也只有九人。
每年都有一些队员即使毕业也会落选。不需要担心他们无事可干而浪费资源，战队的损耗是很严重的，每年都有战队回来补充队员。上次卓青阳返回炎黄星卫一，就是为了补充队员。谁知测试柏承诚时出现了意外。
这里似乎就存在一个问题。炎黄卫共有两千支左右的战队，如果一年只能提供七八个队长的话，岂不是要特训两百多年，且队长还不能死？
需要说明一下，炎黄卫创建还没有两百年，是郭天放功成名就之后一手创立的。起因就是迪玛文明的入侵，国联决定组建联军抵御。华龙征召各军特战队组成一千多支战队，由郭天放为帅出征GW。然后郭天放就在此基础上组建了炎黄卫。
其后每年的特招特训，都是为了给炎黄卫补血。起初也不是每个队长都是六级武王之上，而是以后慢慢形成的规律。GW战场的血战，加上后方每年从各部队选取精英特训，辅以充足的资源，这才使得炎黄卫拥有两千个六级武王及以上战力的战队队长。
按照武宗进阶武王的平均比例一百进一，炎黄卫已经超出平均数太多。要知道初入选者，多数是武师，只有少量武宗。至于武王，在地方已经是中高层官员，不可能到炎黄卫当一个小兵。
按照平均数，一千人应该只有十个人左右能进阶武宗，一两人能进阶武王。但两年特训下来，武王一般都有数十，甚至可能出现一两个武尊，比如这届的叶云舒。只不过武王依然是按金字塔分布，所以低阶的较多，六级以上的较少，这才使得每年的队长只有数人。
这届炎黄卫的队长分别是叶云舒、左刚、林卫平、罗国远、聂凌云、张仁波、荣逸尘。
随着卓青阳的介绍，柏承诚发现全是世家或军门的子弟。再加上自己战队的卓青阳、贺长空，由此可见，国家的高端资源，几乎都被世家和军门垄断。柏承诚开始理解华坤麟、郭天放坐视甚至变相促使华龙走向战乱的苦衷了。
长此以往，连炎黄卫都会成为世家和军门的工具，这是郭天放不能额容允的，所以他突然更改选拔规则，不再从部队招人，而是招收学生，并且给没颗生命星球都分配十个名额。
但原有体制不打破的话，郭天放的这种手段起不了多大作用。上有政策下有对策，比如卓青青将户口迁移到始皇星，其实就是为了到偏远地区去争夺一个特招名额，不在权贵云集的炎黄星跟其他权贵争抢。最终，草根出身的学生，还是会被排除在外。
发展到现在，华龙的阶级固化越来越严重，终将成为华龙进一步发展的绊脚石。而想搬开这块巨大而顽固的绊脚石，不流血是不可能的。
作为卓青阳的跟班，柏承诚没权力畅所欲言，只能当一个安静的听众，听众人激扬文字，指点江山。还别说，这些人的见识都非同一般，让柏承诚受益匪浅。也根据众人的指点，认识了哪几个人是龙逸特别提到的妖孽。不用说，回去之后，这几个人的基因，将优先研究。
至于团队战法战术，柏承诚不关心，那是卓青阳的事。相信她这位身经百战的老将，指挥起来远胜今年新毕业的新嫩。
个人战力，柏承诚更不在乎，任你千般异能，我有幺米机器人，神挡杀神，佛挡杀佛。幺米机器人对于柏承诚来说，已经不是外物，因为他体内的幺米机器人跟珀莉雅再无关系，都是他自己凝练的，完全由自己掌控。出动幺米机器人这张底牌，反而是藏拙，让人摸不清自己的真实战力。
论除开幺米机器人之外的真实战力，柏承诚也不会弱于任何同阶武者。他在头套系统，珀莉雅系统，没一天不在厮杀。战斗经验绝对不亚于卓青阳这种身经百战的老将，何况初出茅庐的那些小家伙们。
其实参赛的任一个队长的年龄都比柏承诚大，但柏承诚就是感觉那些队长都还稚嫩。跟华坤麟、郭天放平等对过话，让他的心理年龄不知不觉地超越很多同辈。
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