就在邓溶稍感轻松之时，一个身穿制服的人走进了木雕车间。叶兆康正在车间里忙碌，看到来人，他停下手中的活儿，疑惑地问道：“同志您好，请问有什么事情吗？”
那人微笑着自我介绍道：“先生您好，我是市场监督管理局的工作人员，我找邓溶女士，想做一个关于家政行业的调查。”叶兆康听后，连忙朝车间里面喊道：“噢？溶溶，有人找您，说是市场监督管理局的，来做家政行业调查。”
邓溶心中感到一丝奇怪，放下手头的工作，走出车间。她打量了一下眼前的工作人员，好奇地问道：“是找我吗？”工作人员礼貌地再次自我介绍后，说道：“邓女士，我是专门来找您的，是这样的，我之前到你们这个社区调研，发现该片区缺乏高质量的育儿主体。经过打听，得知附近有规模的家政公司就是你们江城家政。我们单位考虑帮你们打造成为标杆企业，专门服务这个片区。”
唐大庭在一旁听到这话，眼睛一亮，立刻热情地说道：“这可是好事啊！快请坐，快请坐。溶儿，快点招呼人家领导。”说着，他赶紧搬来几把椅子，放在车间一旁较为宽敞的地方。
邓溶招呼工作人员坐下后，脸上虽带着笑容，但心中却隐隐有些压力。工作人员接着说道：“邓女士，我们希望通过打造标杆企业，提升整个片区的家政服务质量，尤其是育儿方面。你们公司在这一片规模较大，口碑也不错，所以我们觉得你们很有潜力成为这个标杆。”
唐大庭兴奋地说道：“领导，这对我们来说确实是个难得的机会啊。您放心，我们一定全力配合。”工作人员点点头，继续说道：“当然，要成为标杆企业，对你们公司的服务标准、人员培训、管理模式等方面都有较高的要求。我们会制定一系列详细的规范，希望你们能够按照要求逐步完善。”
邓溶听着唐大庭张罗，自己有些不知所措，微微皱眉，问道：“领导，您说的这些要求，具体都有哪些呢？我们公司目前虽然有一定规模，但要达到标杆企业的标准，恐怕还需要投入不少人力、物力和财力。”工作人员从公文包里拿出一份文件，递给邓溶，说道：“这是初步的要求大纲，您可以先看看。大致包括服务流程的标准化、服务人员的专业培训，以及建立完善的客户反馈机制等方面。”
邓溶接过文件，仔细翻阅着，心中的压力愈发增大。唐大庭凑过来，看了看文件内容，说道：“溶儿，虽然要求不少，但这也是个发展的好机会啊。咱们咬咬牙，努力一把，肯定能做到的。”
工作人员笑着说道：“邓女士，我们也会在政策和资源上给予一定的支持。成为标杆企业后，对你们公司的品牌推广和业务拓展都有很大的好处。不仅能服务好这个片区，未来还有可能辐射到周边区域。”
邓溶思索片刻后，说道：“领导，我明白这是个难得的机遇。只是这些要求对我们来说，确实是个不小的挑战。我们需要一些时间来研究和规划，看看如何更好地去落实。”工作人员点头表示理解，说道：“没问题，邓女士。你们可以先研究一下这份大纲，有什么问题随时和我们联系。我们也希望能与你们共同努力，打造出一个优质的家政服务标杆企业。”
几人又聊了一会儿关于打造标杆企业的初步设想和方向。工作人员离开后，邓溶坐在椅子上，看着手中的文件，陷入了沉思。唐大庭在一旁安慰道：“溶儿，别太担心。这事儿虽然有难度，但也充满了机遇。咱们一起想办法，一定能把这事儿做好。”
邓溶抬起头，看着唐大庭，说道：“师兄，怎么这么突然呀，我知道这是个机会。只是我担心公司目前的状况，能否承受得住这么大的改变。而且童世婷妈妈那件事刚解决，我不想再出什么岔子。”唐大庭握住邓溶的手，坚定地说：“溶儿，咱们一步一个脚印来。先制定个详细的计划，再逐步推进。有什么困难，咱们一起面对。”
邓溶深吸一口气，点了点头，说道：“好，那就拼一把。只是接下来的日子，恐怕会很忙碌了。”
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