“以往的晋升制度，存在诸多弊端，漏洞百出，导致大家为了争夺名额，不择手段，勾心斗角，全然不顾军中团结。” 林璃顿了顿，目光扫视一圈，继续说道，“所以，我决定推行‘积分制’考核，以此来确定晋升人选，彻底改变这混乱的局面。”
此言一出，厅内顿时像炸开了锅一般，议论纷纷。有人露出好奇的神色，眼中闪烁着探寻的光芒，心里暗自思忖这 “积分制” 究竟是如何运作，能否真正做到公平公正；也有人面露担忧之色，眉头紧锁，害怕新制度的实施会对自己不利，影响到自己原本的晋升计划。
“安静！” 林璃提高声音，大声说道，声音在议事厅内回荡，充满了威严，“我所说的‘积分制’，会将实战表现、技术创新、日常训练成绩、团队协作等多方面都纳入考核标准，做到全面考量。在实战中，杀敌数量的多少、完成任务的质量高低和速度快慢等，都能获得相应积分；在技术创新方面，提出有用的火器改良建议、成功研发出新的战术等，也会得到积分奖励；日常训练中，成绩优异、进步明显的，同样可以积累积分。而且，团队协作至关重要，只有大家齐心协力，紧密配合，才能获得更高的团队积分，毕竟战争不是一个人的事，而是需要整个团队的力量。”
“公主殿下，” 一位将领站起身来，恭敬地问道，“那积分如何计算？又如何根据积分确定晋升人选呢？”
林璃拿出一份详细的考核细则，递给身旁的副官，示意他分发给众人：“这上面有具体的积分计算方法和晋升标准。每季度进行一次积分统计，根据积分高低，确定晋升名单。积分相同的，再综合考虑其他因素，比如战场应变能力、对军令的执行力度等。这样一来，晋升将更加公平、公正、公开，大家也不用再为了名额争得头破血流，一切凭实力说话。”
然而，新制度的推行并非一帆风顺，犹如逆水行舟，困难重重。一些习惯了旧有晋升模式的将领，出于自身利益的考量，开始暗中抵制。他们心怀叵测，四处散播谣言，说 “积分制” 太过复杂繁琐，实际操作起来难度极大，根本难以执行，而且还会偏袒某些人，有失公允。
面对这些阻力，林璃没有丝毫退缩之意，反而更加坚定了推行新制度的决心。她亲自到各个营队，不辞辛劳地为士兵们讲解 “积分制” 的好处，耐心解答他们心中的疑问。同时，她还让李毅等支持改革的将领，在军营中大力宣传新制度，以身作则，带头遵守新制度的规定。
“大家想一想，” 林璃站在校场上，对着众多士兵慷慨激昂地说道，“以往的晋升，靠的可能是关系、运气，许多有真才实学、能力出众的将士得不到应有的晋升机会，被埋没在军中。但‘积分制’不同，它看重的是你们的真才实学和努力付出。只要你们在战场上奋勇杀敌，不惧生死；在训练中刻苦努力，不断提升自己；在技术上积极创新，为增强我军实力贡献力量，就一定能获得积分，得到晋升。这对你们每一个人来说，都是公平公正的机会，是凭借自己本事出人头地的大好时机！”
士兵们听了，纷纷点头表示认同。他们眼中原本的迷茫与忧虑渐渐散去，取而代之的是对未来的憧憬与希望。他们内心深处，无不渴望着公平的晋升环境，渴望能够凭借自己的努力和实力，在军中闯出一片属于自己的天地。
在林璃的不懈努力下，“积分制” 考核逐渐走上正轨。士兵们不再为了晋升而明争暗斗，勾心斗角，而是将全部精力都放在了提升自身实力和团队协作上。校场上，训练的热情空前高涨，喊杀声震天，士兵们个个精神抖擞，刻苦训练；军营中，关于火器改良和战术创新的讨论声此起彼伏，大家各抒己见，氛围热烈。
三个月后的晨光刺破云层时，神机营校场的积分公示栏前人头攒动。赵猛和孙昊所在的第七小队，凭借在 "暗夜惊雷" 实战演练中宛若天衣无缝的配合，以破纪录的速度摧毁模拟敌巢，双双斩获积分榜前三甲。庆功宴上，鎏金酒杯在烛火下折射出细碎的光，两人的手掌终于跨越了长达数月的对峙，紧紧相握。
"孙兄，" 赵猛喉结滚动着，将杯中酒一饮而尽，"当初为争训练方案针锋相对，却不知合作才能破局。若不是这积分制，咱们怕是要撞得头破血流还不自知。" 他眼底泛起血丝，既有酒意更有释然。
孙昊回敬时，杯沿碰撞发出清脆声响："赵老弟这话折煞我了！如今咱们是拴在同一战车上的兄弟，往后定要拧成一股绳，让神机营的威名震彻云霄！"
林璃倚在营帐门柱上，看着篝火映照下战士们碰杯欢笑的身影，寒星在她瞳孔里碎成璀璨的光。积分制的推行就像一剂良药，不仅抚平了营中暗流涌动的矛盾，更点燃了所有人的热血。
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