更妙的是,这顶高帽子,孙主任戴得心安理得,甚至无法拒绝。因为那些话,他的确在各种会议上都讲过。那是放之四海而皆准的“官样文章”,可林舟却能从中“领悟”出百亿级的项目方案来,这传出去,只会显得他孙主任高瞻远瞩,领导有方!
有了这层铺垫,孙主任再向省里汇报C方案时,腰杆就能挺得笔直。他不再是一个被动接受下属惊人方案的领导,而是这个完美方案的“总设计师”和“启发者”。
林舟,用一番话,就把自己和孙主任,从临时的“庇护与被庇护”关系,升级成了深度捆绑的“利益共同体”。
许久,孙主任才缓缓放下茶杯,喉咙里发出一声意味难明的轻笑。
“你啊……”他指了指林舟,摇了摇头,眼神里的锐利和审视,已经悄然化为了欣赏,甚至是一丝如获至宝的惊喜,“你这个脑子,不去写材料,真是屈才了。”
他拿起那份手稿,仔细翻阅起来。越看,他眼中的光芒就越亮。这份报告,不仅有宏大的构想,更有翔实的数据、严密的逻辑和极具操作性的实施步骤。其中关于多层资本结构和风险对冲模型的设计,连他这个老发改都看得叹为观止。
“好,好,好!”孙主任连说三个好字,将报告重重地放在桌上,一锤定音,“就这么定了!这份报告,我亲自拿到省长办公会上去!”
他站起身,在办公室里踱了两步,然后停在林舟面前,目光灼灼。
“小林,这个C方案,既然是你提出来的,就要由你来负责到底。我现在给你授权,成立‘凤凰涅盘’计划专项筹备组,你来当这个组长!”
此言一出,无异于平地惊雷!
从一个普通科员,直接跳过副科、正科、副处、正处,成为一个百亿级项目筹备组的负责人,这简直是坐着火箭往上窜!
“至于组员,”孙主任的下一句话,更是给了林舟一份天大的权力,“整个发改委,处级以下干部,你看上了谁,直接列个名单给我,人事处那边,我亲自去打招呼。人,随你挑!”
林舟的心脏,猛烈地跳动了一下。
他知道,自己赌对了。他不仅通过了这场凶险的面试,还为自己赢得了最宝贵的东西——主导权。
“谢谢主任信任,我一定不辱使命。”林舟深深地鞠了一躬。
“去吧。”孙主任挥了挥手,重新坐回他的大班椅,脸上带着一丝疲惫,但更多的是一种运筹帷幄的兴奋,“记住,从走出这间办公室开始,你的每一个决定,都关系到这个百亿项目的生死,也关系到你我,乃至更多人的前途。不要让我失望。”
林舟退出办公室,轻轻带上了门。
走廊的灯光有些刺眼,他靠在冰冷的墙壁上,长长地吐出了一口气。后背,早已被汗水浸湿。
他没有立刻回自己的办公室,而是站在原地,闭上了眼睛。
意识,再次沉入那片幽蓝的数据海洋。
【因果沙盘】的界面上,代表他与孙主任关系的那条线,已经从【临时庇护,价值利用】,变成了更加粗壮、稳定的【深度捆绑,核心盟友】。
而孙主任刚刚赋予他的“组队权限”,则像一把钥匙,在沙盘上解锁了一个全新的功能模块。
【团队构建系统已激活】
【开始扫描单位数据库……】
瞬间,整个发改委大楼的组织架构图,在林舟的脑海中轰然展开,像一幅璀璨的星图。从发展规划处到产业协调处,从能源处到高技术处……每一个处室,每一个办公室,每一个名字,都化作了一个个闪烁的光点。
林舟的意识,像一个无所不能的扫描仪,掠过这些光点。
【李瑞,发展规划处科员。能力评估:数据分析S,金融嗅觉S+,纪律性C-。核心诉求:财务自由,提前退休。隐藏天赋:股市鬼才,对数字波动有野兽般的直觉。】
【马振华,办公室档案管理员。能力评估:行政流程A,人脉资源S,工作热情D。核心诉求:解决女儿工作调动问题,安稳退休。隐藏信息:其关系网覆盖全市27个关键局、办、委。】
【苏晓,法规处科员。能力评估:法律逻辑S,原则性S+,变通性C。核心诉-求:证明自己,惩治不公。隐藏状态:因举报前任领导违规,被长期排挤,内心积压着巨大的能量。】
……
一个个被埋没、被忽视、被误解的名字,在沙盘的数据化呈现下,绽放出了不为人知的光芒。
看着这些“卧龙凤雏”的资料,林舟的嘴角,控制不住地勾起了一抹谁也看不懂的微笑。
一个完美的计划,需要一个完美的团队。
而他的团队,注定要让所有人,大跌眼镜。
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