更妙的是，这顶高帽子，孙主任戴得心安理得，甚至无法拒绝。因为那些话，他的确在各种会议上都讲过。那是放之四海而皆准的“官样文章”，可林舟却能从中“领悟”出百亿级的项目方案来，这传出去，只会显得他孙主任高瞻远瞩，领导有方！
有了这层铺垫，孙主任再向省里汇报C方案时，腰杆就能挺得笔直。他不再是一个被动接受下属惊人方案的领导，而是这个完美方案的“总设计师”和“启发者”。
林舟，用一番话，就把自己和孙主任，从临时的“庇护与被庇护”关系，升级成了深度捆绑的“利益共同体”。
许久，孙主任才缓缓放下茶杯，喉咙里发出一声意味难明的轻笑。
“你啊……”他指了指林舟，摇了摇头，眼神里的锐利和审视，已经悄然化为了欣赏，甚至是一丝如获至宝的惊喜，“你这个脑子，不去写材料，真是屈才了。”
他拿起那份手稿，仔细翻阅起来。越看，他眼中的光芒就越亮。这份报告，不仅有宏大的构想，更有翔实的数据、严密的逻辑和极具操作性的实施步骤。其中关于多层资本结构和风险对冲模型的设计，连他这个老发改都看得叹为观止。
“好，好，好！”孙主任连说三个好字，将报告重重地放在桌上，一锤定音，“就这么定了！这份报告，我亲自拿到省长办公会上去！”
他站起身，在办公室里踱了两步，然后停在林舟面前，目光灼灼。
“小林，这个C方案，既然是你提出来的，就要由你来负责到底。我现在给你授权，成立‘凤凰涅盘’计划专项筹备组，你来当这个组长！”
此言一出，无异于平地惊雷！
从一个普通科员，直接跳过副科、正科、副处、正处，成为一个百亿级项目筹备组的负责人，这简直是坐着火箭往上窜！
“至于组员，”孙主任的下一句话，更是给了林舟一份天大的权力，“整个发改委，处级以下干部，你看上了谁，直接列个名单给我，人事处那边，我亲自去打招呼。人，随你挑！”
林舟的心脏，猛烈地跳动了一下。
他知道，自己赌对了。他不仅通过了这场凶险的面试，还为自己赢得了最宝贵的东西——主导权。
“谢谢主任信任，我一定不辱使命。”林舟深深地鞠了一躬。
“去吧。”孙主任挥了挥手，重新坐回他的大班椅，脸上带着一丝疲惫，但更多的是一种运筹帷幄的兴奋，“记住，从走出这间办公室开始，你的每一个决定，都关系到这个百亿项目的生死，也关系到你我，乃至更多人的前途。不要让我失望。”
林舟退出办公室，轻轻带上了门。
走廊的灯光有些刺眼，他靠在冰冷的墙壁上，长长地吐出了一口气。后背，早已被汗水浸湿。
他没有立刻回自己的办公室，而是站在原地，闭上了眼睛。
意识，再次沉入那片幽蓝的数据海洋。
【因果沙盘】的界面上，代表他与孙主任关系的那条线，已经从【临时庇护，价值利用】，变成了更加粗壮、稳定的【深度捆绑，核心盟友】。
而孙主任刚刚赋予他的“组队权限”，则像一把钥匙，在沙盘上解锁了一个全新的功能模块。
【团队构建系统已激活】
【开始扫描单位数据库……】
瞬间，整个发改委大楼的组织架构图，在林舟的脑海中轰然展开，像一幅璀璨的星图。从发展规划处到产业协调处，从能源处到高技术处……每一个处室，每一个办公室，每一个名字，都化作了一个个闪烁的光点。
林舟的意识，像一个无所不能的扫描仪，掠过这些光点。
【李瑞，发展规划处科员。能力评估：数据分析S，金融嗅觉S+，纪律性C-。核心诉求：财务自由，提前退休。隐藏天赋：股市鬼才，对数字波动有野兽般的直觉。】
【马振华，办公室档案管理员。能力评估：行政流程A，人脉资源S，工作热情D。核心诉求：解决女儿工作调动问题，安稳退休。隐藏信息：其关系网覆盖全市27个关键局、办、委。】
【苏晓，法规处科员。能力评估：法律逻辑S，原则性S+，变通性C。核心诉-求：证明自己，惩治不公。隐藏状态：因举报前任领导违规，被长期排挤，内心积压着巨大的能量。】
……
一个个被埋没、被忽视、被误解的名字，在沙盘的数据化呈现下，绽放出了不为人知的光芒。
看着这些“卧龙凤雏”的资料，林舟的嘴角，控制不住地勾起了一抹谁也看不懂的微笑。
一个完美的计划，需要一个完美的团队。
而他的团队，注定要让所有人，大跌眼镜。
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