“联盟内，实行‘人才共享、资源下沉、技术同质、管理统一’！”他一条条阐述，清晰而有力，“省医的专家，不再只是守在自己的门诊和病房！而是要轮流、定期下沉到联盟内的社区中心和市级医院，进行坐诊、带教、查房、手术指导！同时，建立畅通的绿色转诊通道，确保急危重症患者能第一时间上转省医，而康复期、稳定期患者能顺畅下转到基层！”
他看着台下神色各异的众人，特别是那些脸色铁青的老专家：“这不是要掏空省医，恰恰相反，这是要扩大省医的影响力！是把省医的技术和品牌，像种子一样播撒到基层去！是要构建一个以省医为核心，辐射全省的医疗网络！将来，评价一个专家水平的，不再仅仅是他个人做了多少台高难度手术，还要看他带出了多少能独当一面的基层医生，管理好了多少社区患者的健康！”
“至于各位主任担心的绩效问题，”林杰话锋再次一转，“联盟内，将实行医保资金‘总额打包、结余留用’的激励政策。省医通过技术下沉和管理输出，帮助基层提升能力，减少不必要的上级医院就诊，节省下来的医保资金，将按比例反哺给省医和参与的专家个人！同时，下沉专家的劳务报酬，由联盟专项资金足额保障，标准不低于在省医本院的工作量核算！”
这一下，台下彻底炸开了锅！
年轻医生和中层干部们的眼睛亮了。
这意味着他们有了更多独立实践、展现能力的机会！
意味着他们的收入可能不仅不降，反而会因为联盟的激励而增加！
更重要的是，他们看到了一个更广阔的职业发展空间！
而马文山、刘一手等人的脸色更加难看。
林杰这一手太狠了！这哪里是妥协？这分明是釜底抽薪！
用“联盟”的名义，用政策和资金做诱饵，直接分化省医内部！
年轻医生和渴望上位的副主任们肯定会动心！
这等于是在架空他们这些老主任的权力基础！
以后科室里的人才、资源，甚至话语权，都可能向联盟倾斜！
“我反对！”马文山猛地站起来，“这根本就是不切实际的空想！专家下沉？说得容易！本院的工作谁来做？科研任务谁来完成？你这是要把省医搞乱！”
“马主任，”林杰平静地看着他，“省医不会因为几个专家定期下基层就乱掉。相反，固步自封才会真的乱。至于本院工作，合理的排班和人员储备是医院管理的基本功。如果连这点调度都做不好，那说明我们的管理本身就有问题。至于科研，”他顿了顿，“在解决实际医疗问题中产生的数据和经验，难道不是最好的科研素材吗？总比闭门造车，为了发文章而发文章要强吧？”
“你！”马文山被噎得说不出话。
王博涛眼看局面要失控，赶紧打圆场：“好了好了，林主任的这个‘专科联盟’构想，确实很有新意，也……也很有挑战性。我看，今天主要是传达精神，具体细节，我们院里再认真研究，充分讨论……”
“王院长，”林杰转向他，语气不容商量，“这不是构想，这是省卫健委党组已经通过的试点方案。省医作为试点牵头单位，没有讨价还价的余地。一周内，我要看到你们的初步实施方案和专家下沉排班表。这是政治任务。”
他用了“政治任务”四个字，彻底堵死了王博涛拖延的后路。
会场一片寂静。
所有人都明白了，林杰这次杀回马枪，根本不是来解释和安抚的，他是来下命令、来破局的！
他用一个更具诱惑力、也更具强制性的“联盟”方案，直接把“是否支持分级诊疗”这个选择题，变成了“如何执行专科联盟”这个必答题！
化被动为主动，一击致命！
散会后，人群议论纷纷地往外走。
年轻医生们聚在一起，兴奋地讨论着；
而马文山、刘一手等人则铁青着脸，一言不发，快步离开。
王博涛走到林杰身边，苦笑道：“林主任，你这……你这是把我放在火上烤啊！”
林杰看着他，语气缓和了一些说：“王院长，改革总是要得罪人的。是得罪一小部分抱残守缺的人，还是得罪全省期盼更好医疗服务的百姓，这个选择，不难做。省医要想真正成为名副其实的龙头，这一步，必须迈出去。”
他看着窗外省医熟悉的景象，轻声说：“与其等着别人来革命，不如我们自己革自己的命。”
王博涛张了张嘴，最终什么也没说出来，只是长长地叹了口气。
他知道，省医的天，从今天起，要变了。
而他自己，也被林杰强行绑上了这辆战车，没有退路。
林杰走出行政楼，坐进车里。司机小张发动了车子。
“林主任，回委里吗？”
“不，”林杰看着车窗外那些步履匆匆的白色身影，其中不少是充满朝气的年轻面孔，“去试点街道的社区卫生服务中心看看。”
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