周三午休时，凌薇薪和同事小王一起去楼下便利店买咖啡，无意间听到小王和另一位老同事聊天：“听说下个月就要开始转正考核了，转正后工资能涨 500 到 1000 呢，你都入职三个月了，这次肯定能顺利转正吧？”
“希望吧，我都盼着涨薪呢，好给家里多寄点钱。” 老同事的声音带着期待，却像一颗石子投进了凌薇薪的心里，让她瞬间心跳加速 —— 她入职已经两个多月，再过一个月就要迎来转正考核，“转正涨薪” 这四个字，对她来说不仅是收入的提升，更像是 “福报科技” 这个 “职场恋人” 对她 “恋爱成果” 的认可，是两人 “关系进阶” 的重要信号。
回到工位，凌薇薪手里握着还没喝几口的咖啡，心思却全在 “转正涨薪” 上。她打开手机计算器，开始默默盘算：现在试用期工资 5000 元，扣除社保公积金后能拿到 4000 元，要是涨薪 500 元，就能拿到 4500 元，给妈妈寄 2500 元，自己留 2000 元交房租和生活费，还能攒下 500 元；要是涨 1000 元，就能拿到 5000 元，给妈妈寄 3000 元，还能买之前看中的那本精装版《公司发展史》，再给 “福报恋爱纪念册” 添点新贴纸。
越算，凌薇薪心里越甜。她想起妈妈之前说 “想换个新的电饭煲”，要是涨薪了，就能给妈妈买一个好一点的；想起自己的工位上那盆绿萝，叶子已经有点发黄，要是涨薪了，就给它换个漂亮的花盆，再买一盆新的多肉放在旁边，让工位更有 “家” 的感觉。这些小小的期待，像一颗颗甜蜜的糖果，填满了她的心房。
下午工作间隙，凌薇薪终于忍不住，鼓起勇气走到周凯的办公室门口，轻轻敲了敲门。“进来。” 周凯的声音传来，她深吸一口气，推开门走了进去。
“主管，我…… 我想问问转正考核的事。” 凌薇薪站在办公桌前，手指紧张地攥着衣角，小声说，“我听说转正后会涨薪，想知道涨薪的标准是什么，我想提前准备一下，争取能顺利转正。”
周凯放下手里的文件，抬头看向她，嘴角带着温和的笑容：“转正考核主要看平时的工作表现，比如工单处理效率、客户满意度、团队协作能力这些，你入职以来表现一直很好，客户满意度排名靠前，还主动帮助同事、参与公司活动，这些都是加分项。”
他顿了顿，又说：“至于涨薪标准，没有固定的数字，主要看个人能力和贡献，你这么努力，又这么有责任心，肯定能涨不少，不用太担心。好好准备考核，把平时的工作做好，转正肯定没问题。”
得到周凯的肯定，凌薇薪心里的石头终于落了地，之前的紧张瞬间被巨大的喜悦取代。她连忙说：“谢谢主管，我一定会好好准备，不会让您失望的！” 说完，她脚步轻快地走出办公室，觉得连走廊里的灯光都比平时更明亮了。
晚上回到家，凌薇薪迫不及待地打开那个淡粉色的 “职场恋爱日记”，在新的一页写下：
“202X 年 X 月 X 日，听说下个月要开始转正考核，转正后还能涨薪！周主管说我表现很好，肯定能涨不少，太开心了！等转正涨薪了，我要给妈妈寄更多的钱，给她买新的电饭煲；还要给工位上的绿萝换个漂亮的花盆，再买一盆多肉；最重要的是，要给‘福报恋爱纪念册’买一本更精致的，再添点可爱的贴纸，把我们的‘恋爱回忆’打扮得更漂亮。”
写完后，她又在日记里画了一个小小的钱袋，旁边写着 “目标：涨薪 1000 元！”，还画了一盆茂盛的绿萝和一本贴满贴纸的纪念册，每一个图案都充满了对未来的期待。
接下来的几天，凌薇薪不仅工作更努力了，还开始主动规划 “和福报的未来”。她在笔记本上列了一个 “未来计划表”：
工作满 3 个月：顺利转正，拿到涨薪，给妈妈买电饭煲；
工作满 6 个月：提升客户满意度到 98%，成为部门 “月度优秀员工”；
工作满 1 年：争取参加公司海外团建，带妈妈喜欢的纪念品回来；
工作满 2 年：成为部门核心员工，拿到更高的薪资，带妈妈去旅游；
工作满 3 年：成为 “年度优秀员工”，为福报创造更多价值。
每一个目标后面，她都画了一个小小的对勾，代表 “一定要实现”。她把这个计划表贴在书桌前，每天早上起床后都会看一遍，给自己加油打气 —— 对她来说，这不仅是工作规划，更是她和 “福报” 这个 “职场恋人” 的 “恋爱蓝图”，是两人共同成长的美好愿景。
有天晚上，凌薇薪和妈妈视频通话，特意提起了转正涨薪的事：“妈，我下个月就要转正了，转正后工资能涨不少，到时候给您寄 3000 元，您换个新的电饭煲，再买点好吃的。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！