阳光斜照在手机屏幕上，琴雯盯着那条刚收到的消息：【资金监管账户已激活，待产权过户完成后执行划款】。她站在清茗轩门口的台阶上，风从街口吹过来，把她的马尾辫掀了一下。
她没急着走。
手指滑动，点开通话记录，找到刚才周伯涛助理的号码，回拨过去。
“喂，琴小姐？”那边接得很快。
“是我。”她说，“酒店的事定下来了，合同签了，明天开始可以走过户流程了。”
“周老知道了，说你办事稳当。”
“但现在有个新问题。”琴雯直说，“楼是拿下了，可我不会管人。前台怎么配？厨房归谁管？连锁系统要不要接？这些我都没碰过。现在设计院要见面，施工队也得进场，没人牵头，我怕搞砸了。”
电话那头安静两秒。
“你是想招人？”
“嗯嗯。”她说，“我需要一个有魄力、带过团队、懂酒店运营的人。最好是做过中高端连锁酒店的，有实操经验。”
“明白了。”助理声音沉了些，“你这是从买资产转向建组织了。这种层级的人，一般不自己投简历，得靠猎头挖。”
“有没有靠谱的渠道推荐？”
“有两家——锐仕和启辰，专做高端服务业高管寻聘，背景干净，服务过本地洲际、亚朵这类企业。我可以帮你牵个线。”
“好。”她掏出随身的小本子，撕下一页空白页，用笔帽顶着墙角写下两个公司名字和电话，“费用怎么算？”
“前期不收费，人选入职后再抽成，一般是年薪的20%到30%。不过……”助理顿了顿，“你要有心理准备，这个级别的人，底薪起步五十万，加上绩效和分红，总包可能冲八十万。”
琴雯没眨眼。
“只要能创造价值，我舍得，我不抠的。”
“那你希望对方是什么风格？强势主导型？还是配合资本型？”
她想了想：“能做事，但必须听我的。我不是请个祖宗回来管我，我是投资人。他可以专业决策，我不会插手，我只看酒店是否能长远发展和盈利。”
“明白了。要我帮你联系他们，把你需求同步过去吗？。”
“要的，还有件事。”她补充，“别什么都告诉周老师，我怕他嫌我烦，谢谢助理哥哥，下次有事我还能找你吗？”
“可以。”
挂了电话，琴雯把本子塞回帆布包。她低头看了眼脚上的鞋，洗得发白的帆布边已经有点起毛。
转身走进学校东门旁的“速咖”咖啡馆。靠窗的位置空着，她走过去坐下，放下包，点了一杯热美式。
服务员端来咖啡时，她已经打开笔记本电脑。
屏幕亮起，新建文件夹，输入名字：“琴越酒店筹建组”。
她打开浏览器，在搜索框输入“高端连锁酒店总经理 岗位说明书”，跳出十几条结果。她逐条浏览，重点标记“人员编制权限”“成本控制指标”“品牌标准落地”等关键词。
又切换页面，查了几家知名酒店集团的公开招聘信息，抄下基本架构：前厅部、客房部、餐饮部、工程安保、财务人事。
正记着，手机震动。
微信弹出一条服务号消息：
【您好，琴女士，您通过锐仕人力渠道登记的酒店总经理岗位需求已受理。我们已完成初步筛选，现有三位匹配度较高的候选人，简历将于今日下午16:00前发送至您的注册邮箱，请注意查收。如有特殊要求，请及时回复本消息。】
她看完，没回。
合上手机，端起咖啡喝了一口，温度刚好。
窗外学生来往，有人拎着奶茶笑着跑过，有人抱着书匆匆赶课。她看着玻璃倒影里的自己——还是马尾辫，还是框架眼镜，穿着最普通的卫衣牛仔裤。
但眼神不一样了，更自信了。
不再是被秦治一句嘲讽就缩进角落的模样，也不是在锐驰展厅里靠黑卡撑腰才敢抬头的状态。
她现在算是个暴发户。
出资四千五百万买下一栋楼的人。
现在要做的，是找专业管理人员。
她翻出之前和陈国栋谈下来的房产资料，对照建筑图纸，在纸上画出功能分区草图：一楼大堂+商店，二楼餐厅+棋牌室，三至六层客房，七层设露台酒吧。
正勾画间，手机再次震动。
邮箱提示：【您有一封来自 ruis_的新邮件】。
她点开。
标题写着：《关于“琴越精品青年酒店”总经理职位候选人初筛报告》
附件有两个PDF文件，一个是候选人概览表，另一个是保密协议签署指引。
她先下载保存，立刻打开。
“猎头反馈”目录下，已经有了第一个文件。
她点开命名规则为【QinWen-】的PDF。
第一页是统计摘要：共接触8名潜在人选，电话初筛5人，深度访谈3人，最终推荐3人。
每人一页简介，模糊了姓名和现任公司，只保留年限、履历路径、关键项目经历。
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