一百万上品灵石！
当多宝宗的第一笔款子——二十万上品灵石作为定金，打入苏晚临时开设的（最便宜档次）仙晶卡时，她感觉自己整个人都轻飘飘的，仿佛下一秒就要羽化登仙。
“发了，真的发了。”她抱着那张闪烁着微光的卡片，在临时洞府里转圈圈，笑得像个三百斤的孩子。
赤离凑过来，眼巴巴地问：“小晚晚，现在有钱了，本王的债务是不是？”
苏晚瞬间从狂喜中清醒，警惕地把仙晶卡捂在胸口：“一码归一码！集团的钱是集团的！你的债务是你个人的！不过。”她眼珠一转，“看在你展示会上表现还行的份上，给你把利息免了！”
赤离：就知道会这样！
忘忧提醒道：“既已融资，需尽快规划资金用途，并向多宝宗提交预算及发展计划。”
墨渊则淡淡道：“财神阁恐不会善罢甘休。”
苏晚深吸一口气，强迫自己冷静下来。没错，钱是有了，但怎么花，是个大学问！而且，旁边还有豺狼盯着。
她立刻召开了“新希望商业集团第一届董事会（扩大会议）”，参会者包括原团队成员以及…通过神识远程参与的多宝宗代表柳长老。
苏晚清了清嗓子，拿出一张巨大的、用废弃海图背面写的“预算规划表”（省钱！），开始阐述她的“宏伟蓝图”：
“新希望商业集团第一期发展基金（一百万上品灵石）使用预算（草案）”
一、基础建设与设备更新（预算：十万灵石）
无尽漩涡海基地扩建与防御升级（五万灵石）：苏晚解释，“我们的基地是我们的根！必须加固！当然，材料可以优先考虑性价比高的。”
（实际内心OS：找那些快要倒闭的宗门买库存材料，应该能打折！）
‘抠门一号’及缴获舰船维护升级（三万灵石）：“交通工具是门面！但不用追求豪华，结实耐用就行！”
（实际内心OS：让忘忧看看能不能用新技术改造旧零件，又能省一笔！）
员工宿舍及福利设施建设（两万灵石）：“要让大家有归属感！宿舍嘛，遮风挡雨就行！福利，可以先搞个食堂，自己种菜养鱼，成本低！”*
（实际内心OS：让茜拉多种点速生菜，珍珠负责用歌声催肥。）
二、业务拓展与市场开发（预算：十五万灵石）
星际物流网络建设（八万灵石）：“开辟更多廉价航线！收购一些濒临淘汰但还能用的二手货运仙舟！”
（实际内心OS：专收破烂，啊不，是极具改造潜力的古董船！）
资源回收技术研发与生产线建设（五万灵石）：“支持茜拉女士和忘忧先生的研究！争取把垃圾…呃，是再生资源，变废为宝的效率再提升一个台阶！”
‘特色旅游’项目升级与宣传（两万灵石）：“优化体验！减少事故！（主要指赤离的表演）宣传嘛…多发点小广告（自己印）！”
三、人才引进与团队激励（预算：五万灵石）
核心团队成员激励（三万灵石）：“对于墨渊师尊、赤离、忘忧先生、珍珠、茜拉女士等创始成员，给予干股分红权！（现金奖励？那多俗！）”
（赤离：喂！）
优秀员工奖励与培训（两万灵石）：“设立‘最佳省钱奖’、‘废物利用创新奖’！培训…内部互相学习就行，省了外聘老师的钱！”
四、风险准备金与公共关系（预算：十万灵石）
应对潜在冲突与意外（七万灵石）：“主要用于采购性价比较高的防御符箓和疗伤丹药。（买打折的！）”
与多宝宗及其他势力关系维护（三万灵石）：“必要的应酬和礼品开支（可以让珍珠唱祝歌当礼物！让茜拉培育点好看的盆栽！）”
总计预算：四十万灵石。
柳长老通过神识看到这份预算，沉默了良久。他经商多年，见过抠门的，没见过这么抠门的！一百万灵石，她愣是只计划花四十万，还处处想着省钱打折！
“苏小友。”柳长老的声音带着一丝无奈，“这份预算是否过于保守了？尤其是人才激励方面，是否考虑发放部分现金奖励，以提振士气？”
苏晚义正辞严：“柳长老！我们集团崇尚的是艰苦奋斗的精神！现金奖励容易滋生享乐主义！干股激励才能让大家把集团当成自己的家，共同奋斗！（主要是省钱）”
柳长老：“那业务拓展方面，是否可以考虑投入更多，抢占市场先机？”
苏晚：“长老，步子太大容易扯着，呃，是风险太高！我们稳扎稳打，用最低的成本，创造最大的效益，才是长久之道！”
柳长老彻底无语了。他感觉自己投资的可能不是一家商业集团，而是一个大型省钱互助会。
最终，在苏晚的坚持（和歪理邪说）下，这份极度抠门的预算案，勉强获得了通过。
会议结束后，苏晚立刻拿着二十万定金的仙晶卡，开始了她的“采购”之旅。
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