陈嘉树认真听完,这才将目光投向那七位专家,用英语说道:“诸位,刚才听到的,就是我们国内产业目前的基本盘,有稳定的利润,也有迫切的需求。而这,正是诸位来到这里的原因。”
他顿了顿,用中文继续道:“接下来,是我们的第二步,也是今天会议的第二个重点:全面升级与扩建。”
所有人都屏息凝神,尤其是国内的管理层,他们知道,重头戏来了。
“基于目前的盈利和未来的战略需求,我决定,对所有现有工厂的生产线进行技术升级和产能扩建。”陈嘉树语气坚定,“各分厂,回去之后,立即根据自身的产品规划、技术短板和产能目标,制定一份详尽的需求清单。你需要什么样的新型机床、什么样的专用生产线、什么样的核心专利或配方,都给我列清楚。不要怕目标高,但要切合实际。清单汇总到顾文渊这里,由他进行初步的财务和可行性审核,然后统一交给美国团队的汉斯·费舍尔先生。”
“费舍尔先生和他的团队,将根据我们的清单,在欧洲和美国市场,进行精准的搜寻和收购。利用欧美经济不景气的时机,用最小的代价,把我们需要的机器、技术和知识,搬回来!”
这番话,让在座的中国工程师和管理者们呼吸都急促了几分,直接抄底欧美先进技术装备,这是他们过去想都不敢想的事情。
“特别强调两点,”陈嘉树加重了语气,“第一,上海明远总厂,要立即筹建一个特种材料实验室,初始目标,是消化我们即将购入的无缝钢管技术、特种合金钢配方。老卢,你要准备好场地和配套人员。”
“第二,”他的目光转向四川分厂的王振坤,“泸州分厂,地理位置特殊,战略价值更大,在完成通用产能升级的同时,要秘密规划一个更高等级、保密性更强的特种实验室。上海实验室成熟的技术和经验,要逐步向四川转移,未来,一些更敏感、更前沿的研发,会放在四川。王经理,你的责任很重。”
王振坤是个面色黝黑的汉子,闻言立刻站起,沉声道:“先生放心,振坤明白!四川一定完成任务!”
陈嘉树压压手,示意他坐下,然后,他将目光正式转向那七位专家。
“现在,我来介绍一下我们的新成员,以及他们对口的安排。”他拿起一份名单,“卡尔·施密特先生,前德国BASF资深化工工程师,将加入永利体系,担任范旭东先生的技术副手,主要负责新化工流程,特别是未来化肥生产线的技术指导与落地。”
一位头发花白、表情严谨的德国老人微微躬身。
“玛丽亚·索普女士,美国通用电气生产管理专家,将入驻明远武汉分厂,协助李振业厂长,建立现代化的生产管理制度、质量管控体系和成本核算流程。”
一位干练的中年女士自信地点头示意。
“大卫·陈先生,麻省理工机械工程博士,擅长精密加工与研发管理,将进入上海明远总厂,协助卢厂长,统领研发部门,并负责牵头特种材料实验室的初期建设工作。” 这位华裔专家的到来,让老卢眼前一亮。
“阿尔布雷希特·韦伯先生,德国工程师,擅长重工业机械与生产线布局,将前往四川明远分厂,协助王振坤经理,负责新生产线的规划、安装与调试,以及未来秘密实验室的基建支持。”
“弗雷德里克·泰勒先生(与科学管理之父同名,取其意),美国管理顾问,将作为集团管理顾问,巡回于各厂,主要负责帮助各厂建立标准的现代企业管理制度,优化组织架构,提升运营效率。”
“威廉·张先生,另一位华裔精英,加州理工化学工程背景,将加入永利南京分厂,协助分厂经理,进行纯碱生产工艺的优化和新产品的研发尝试。”
“最后,詹姆斯·米勒先生,冶金专家,将直接隶属于上海总厂的特种材料实验室,作为核心技术骨干,负责特种钢材的研发与试制工作。”
安排完毕,陈嘉树环视全场,目光锐利:“诸位专家,拥有我们急需的知识和经验,我希望,国内的同仁,能够虚心学习,积极配合,尽快将他们的本领,变成我们自己的东西。同时,也要在生活上照顾好他们,我不希望听到任何不愉快的消息。”
他又看向七位专家:“也请诸位理解,这里的环境与欧美不同,会遇到很多意想不到的困难。但我承诺,会给予诸位最大的支持和尊重,我们的目标是一致的——建立起一个强大、先进、具有竞争力的工业体系。”
会议持续了整整一个下午,细节在讨论中被不断完善,思路在碰撞中愈发清晰,当会议结束时,窗外已是华灯初上。
众人陆续离去,会议室里只剩下陈嘉树、白秀珠和周世昌。
白秀珠为陈嘉树换上一杯热茶,轻声道:“今天这一下,步子迈得可真不小。”
陈嘉树接过茶杯,指尖感受着瓷壁传来的温热,缓缓道:“时不我待啊,机器、技术、人才,这些都是硬实力,一点都取巧不得。现在不做,等别人反应过来,或者时局有变,就来不及了。”
周世昌沉声道:“先生,四川那边,安保级别是否需要再提升?尤其是那个新规划的实验室。”
“嗯。”陈嘉树点头,“你统筹安排,‘暗刃’要确保核心技术和人员的安全,特别是几位关键专家和在四川的工作,这方面,不能出任何纰漏。”
“是!”
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