陈嘉树认真听完，这才将目光投向那七位专家，用英语说道：“诸位，刚才听到的，就是我们国内产业目前的基本盘，有稳定的利润，也有迫切的需求。而这，正是诸位来到这里的原因。”
他顿了顿，用中文继续道：“接下来，是我们的第二步，也是今天会议的第二个重点：全面升级与扩建。”
所有人都屏息凝神，尤其是国内的管理层，他们知道，重头戏来了。
“基于目前的盈利和未来的战略需求，我决定，对所有现有工厂的生产线进行技术升级和产能扩建。”陈嘉树语气坚定，“各分厂，回去之后，立即根据自身的产品规划、技术短板和产能目标，制定一份详尽的需求清单。你需要什么样的新型机床、什么样的专用生产线、什么样的核心专利或配方，都给我列清楚。不要怕目标高，但要切合实际。清单汇总到顾文渊这里，由他进行初步的财务和可行性审核，然后统一交给美国团队的汉斯·费舍尔先生。”
“费舍尔先生和他的团队，将根据我们的清单，在欧洲和美国市场，进行精准的搜寻和收购。利用欧美经济不景气的时机，用最小的代价，把我们需要的机器、技术和知识，搬回来！”
这番话，让在座的中国工程师和管理者们呼吸都急促了几分，直接抄底欧美先进技术装备，这是他们过去想都不敢想的事情。
“特别强调两点，”陈嘉树加重了语气，“第一，上海明远总厂，要立即筹建一个特种材料实验室，初始目标，是消化我们即将购入的无缝钢管技术、特种合金钢配方。老卢，你要准备好场地和配套人员。”
“第二，”他的目光转向四川分厂的王振坤，“泸州分厂，地理位置特殊，战略价值更大，在完成通用产能升级的同时，要秘密规划一个更高等级、保密性更强的特种实验室。上海实验室成熟的技术和经验，要逐步向四川转移，未来，一些更敏感、更前沿的研发，会放在四川。王经理，你的责任很重。”
王振坤是个面色黝黑的汉子，闻言立刻站起，沉声道：“先生放心，振坤明白！四川一定完成任务！”
陈嘉树压压手，示意他坐下，然后，他将目光正式转向那七位专家。
“现在，我来介绍一下我们的新成员，以及他们对口的安排。”他拿起一份名单，“卡尔·施密特先生，前德国BASF资深化工工程师，将加入永利体系，担任范旭东先生的技术副手，主要负责新化工流程，特别是未来化肥生产线的技术指导与落地。”
一位头发花白、表情严谨的德国老人微微躬身。
“玛丽亚·索普女士，美国通用电气生产管理专家，将入驻明远武汉分厂，协助李振业厂长，建立现代化的生产管理制度、质量管控体系和成本核算流程。”
一位干练的中年女士自信地点头示意。
“大卫·陈先生，麻省理工机械工程博士，擅长精密加工与研发管理，将进入上海明远总厂，协助卢厂长，统领研发部门，并负责牵头特种材料实验室的初期建设工作。” 这位华裔专家的到来，让老卢眼前一亮。
“阿尔布雷希特·韦伯先生，德国工程师，擅长重工业机械与生产线布局，将前往四川明远分厂，协助王振坤经理，负责新生产线的规划、安装与调试，以及未来秘密实验室的基建支持。”
“弗雷德里克·泰勒先生（与科学管理之父同名，取其意），美国管理顾问，将作为集团管理顾问，巡回于各厂，主要负责帮助各厂建立标准的现代企业管理制度，优化组织架构，提升运营效率。”
“威廉·张先生，另一位华裔精英，加州理工化学工程背景，将加入永利南京分厂，协助分厂经理，进行纯碱生产工艺的优化和新产品的研发尝试。”
“最后，詹姆斯·米勒先生，冶金专家，将直接隶属于上海总厂的特种材料实验室，作为核心技术骨干，负责特种钢材的研发与试制工作。”
安排完毕，陈嘉树环视全场，目光锐利：“诸位专家，拥有我们急需的知识和经验，我希望，国内的同仁，能够虚心学习，积极配合，尽快将他们的本领，变成我们自己的东西。同时，也要在生活上照顾好他们，我不希望听到任何不愉快的消息。”
他又看向七位专家：“也请诸位理解，这里的环境与欧美不同，会遇到很多意想不到的困难。但我承诺，会给予诸位最大的支持和尊重，我们的目标是一致的——建立起一个强大、先进、具有竞争力的工业体系。”
会议持续了整整一个下午，细节在讨论中被不断完善，思路在碰撞中愈发清晰，当会议结束时，窗外已是华灯初上。
众人陆续离去，会议室里只剩下陈嘉树、白秀珠和周世昌。
白秀珠为陈嘉树换上一杯热茶，轻声道：“今天这一下，步子迈得可真不小。”
陈嘉树接过茶杯，指尖感受着瓷壁传来的温热，缓缓道：“时不我待啊，机器、技术、人才，这些都是硬实力，一点都取巧不得。现在不做，等别人反应过来，或者时局有变，就来不及了。”
周世昌沉声道：“先生，四川那边，安保级别是否需要再提升？尤其是那个新规划的实验室。”
“嗯。”陈嘉树点头，“你统筹安排，‘暗刃’要确保核心技术和人员的安全，特别是几位关键专家和在四川的工作，这方面，不能出任何纰漏。”
“是！”
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