- 实验过程优化：实验前对动物进行适应性训练（如适应实验台、操作人员），减少应激反应；手术实验必须使用高效麻醉剂（如异氟醚、丙泊酚）和止痛药物（如吗啡、布洛芬），由具备执业兽医资格的专业人员操作，避免操作不当导致的额外伤害；尽量采用微创技术，减少伤口大小和痛苦；实验过程中实时监测动物的生命体征，如心率、血压、呼吸频率，一旦出现严重应激反应立即终止实验。
- 术后护理优化：建立术后护理标准流程，包括伤口消毒（每日2次）、抗感染治疗（根据手术类型使用抗生素3-7天）、疼痛管理（术后使用止痛药物3-5天）、饮食调理（提供易消化、高营养的饲料）；配备专门的术后护理人员，每日观察动物的恢复情况，记录伤口愈合进度、食欲、精神状态等；对术后出现严重并发症（如感染、大出血）且无法治愈的动物，采用人道安乐死（使用过量麻醉剂，快速无痛死亡）。
- 人员培训优化：要求所有参与实验的科研人员必须接受不少于40学时的实验动物伦理和福利培训，内容包括3R原则、福利操作规范、麻醉技术、应急处理等，考核合格后颁发“实验动物伦理培训合格证书”，未取得证书者不得参与实验。
2. 建立健全伦理审查机制
为了确保伦理规范的落地，王砚珩推动建立了“省级实验动物伦理审查平台”，该平台由宠物医疗专家（占比40%）、动物保护专家（占比20%）、法学专家（占比15%）、公众代表（占比15%）、科研管理专家（占比10%）组成，独立于科研机构和企业，负责实验动物伦理审批和过程监督，目前已正式投入运行。
（1）规范审批流程
平台制定了统一的伦理审批标准和流程，要求所有涉及实验动物的宠物医疗科研项目（包括高校课题、企业研发、政府资助项目）在启动前必须提交伦理申请，申请材料包括实验设计方案、动物福利保障措施、风险评估报告、替代技术可行性分析等。审批过程实行“双盲评审”，即评审专家不知道申请单位和申请人信息，申请人也不知道评审专家身份，避免利益冲突；对涉及高痛苦的实验项目（如肿瘤模型构建、脊髓损伤模型构建），实行从严审批，必要时组织公开听证，邀请动物保护组织和公众代表参与。
“截至目前，平台共受理了120余个科研项目的伦理审批，驳回了15个不符合伦理规范的项目（如无必要使用高痛苦模型、未采用可行的替代技术），对8个项目提出了优化建议（如减少样本量、改善麻醉方案），审批通过率为87.5%。”王砚珩介绍道。
（2）加强过程监督
平台建立了实验过程跟踪监督机制，确保伦理规范在实验过程中得到落实：一是要求科研机构安装实时监控设备，对实验动物饲养区、实验操作区进行全程记录，监控数据保存不少于6个月，平台可随时调阅；二是定期派专员进行现场检查，每季度至少检查一次，重点核查笼舍环境、麻醉记录、术后护理记录等，发现问题及时要求整改；三是鼓励科研人员和内部员工举报虐待行为，设立举报奖励机制，对举报属实者给予5000-元奖励；四是建立实验动物福利追溯系统，为每只实验动物建立唯一标识，记录其饲养、实验、术后护理、处置等全流程信息，实现全程可追溯。
（3）完善处罚机制
平台与畜牧兽医、科技、市场监管等部门建立联动机制，对违反伦理规范的科研机构和企业，采取分级处罚措施：一是警告整改，对轻微违规行为（如笼舍清洁不及时、术后护理记录不完整）给予警告，要求限期整改；二是通报批评，对中度违规行为（如未使用麻醉剂、过度使用实验动物）在行业内通报批评，限制其参与政府科研项目、申请科研资金；三是联合执法，对严重违规行为（如虐待实验动物、数据造假），联合相关部门依法处罚，罚款金额10万元-50万元，对相关责任人处以罚款、吊销执业资格等处罚，情节严重的追究刑事责任；四是黑名单制度，将严重违规的机构和个人列入黑名单，向社会公开，禁止其从事宠物医疗科研相关工作。
3. 开展伦理培训与科普宣传
“提高科研人员的伦理意识，是推动实验动物伦理规范落地的关键；提升公众的认知水平，是形成社会监督氛围的基础。”王砚珩说。
（1）开展行业培训
联合高校和行业协会，开展了多场实验动物伦理培训，覆盖科研人员、企业研发人员、高校师生、兽医等群体，累计培训超过5000人次。培训内容包括实验动物伦理法律法规、3R原则的应用、福利保障操作规范、麻醉技术、应急处理等，采用理论讲解、案例分析、实操演练、现场观摩等多种方式，让参训人员掌握相关知识和技能。培训结束后，组织统一考核，考核合格者颁发“实验动物伦理培训合格证书”，要求科研机构将该证书作为科研人员上岗的必备条件。
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