他没有辩解，只是淡淡地抛出一个提议：
“敢不敢打个赌？”
夫妻间那点小心思，终究逃不过柴米油盐的算计。
谁不盼着自家枕边人能多挣几个钢镚儿呢？
“行啊，既然要赌，那咱们就玩点 ** 的。”
莫坤眉头微蹙，眼底闪过一丝纠结。
跟老婆打赌这事儿，他还是头一回碰见。
要是不正经吧，心里过不去那道坎；要是太正经吧，又显得这 ** 毫无情趣。
他沉吟片刻，嘴角勾起一抹坏笑：“要不这样，输的人，给赢的人洗半年的臭袜子，敢不敢？”
“一言为定！”
陈阿娟毫不示弱，两人手掌重重击在一起，清脆的响声仿佛宣告了一场家庭权力博弈的开启。
翌日清晨，薄雾未散，莫坤便领着铁牛和陈阿娟，踏进了刚翻修一新的酒厂大门。
这里的空气里还弥漫着新木料和泥土混合的味道。
因为新酒酿造周期未到，目前的销售重任，全压在从龙泉镇囤积的那批存货上。
这半个月，就是最后的缓冲期。
“坤哥，王叔到了。”
何云春快步迎上来，身后跟着一个神色严肃的中年男人。
经过何云春的极力撮合，这位王大叔终于点头答应出任酿酒总监。
月薪二十块，听起来不少，但他带来的可不仅仅是劳动力，而是核心技术与管理经验。
老王站直了身子，目光扫过空旷的厂房，语气中带着不容置疑的专业感：“莫老板，既然要做大，就不能再像以前那样小打小闹。
员工基数至少得拉到五十人。
更重要的是保密——我的秘方必须分级管理，酿酒环节必须拆分成三道工序，外人连面都见不着。
再加上灌装、包装，五个部门起步，每个部门十人，这只是底线，后续还得扩充。”
来之前，老王便抛出了重磅 ** ：他手里握着祖传的独门配方，出酒率远超常人，口感更是醇厚独特。
为了防泄密，他在调制关键药曲时，连莫坤都被挡在门外，任何人不得窥探半步。
莫坤心中虽有些许好奇，但面上不动声色，大方应允。
这是人家的吃饭家伙，规矩立好了，合作才能长久。
方案既定，招聘工作立刻启动。
莫坤将酿酒流程细化为发酵、粉碎、酿制、过滤、包装五大核心步骤，并特意增设了销售部。
毕竟酒香也怕巷子深，总不能守着仓库干瞪眼，必须建立稳定的渠道，摆脱单纯依赖集市摆摊的被动局面。
酒厂的硬件改造也在紧锣密鼓地进行。
原有的服装加工设备被搬迁至废弃仓库封存，厂房内部则开始了全面装修。
目前唯一能立即投入使用的，是那排整齐的二十间平房。
空间划分十分讲究：一楼左侧首间设为莫坤的宿舍兼办公室；隔壁一间归铁牛居住；再往里是陈阿娟的办公区；最后一间则是老王的住所与工作室合二为一，既方便他随时监控工艺，也体现了对他的尊重。
至于剩余的房间，全部留给即将入职的外地工人住宿。
安顿好众人后，莫坤与陈阿娟并肩走进办公室，关上门，气氛瞬间变得凝重起来。
如何制定工人的薪资结构，成了摆在他们面前的第一道难题。
老王虽然已经入伙，却立下了一条铁律：酒厂的核心岗位及普通工人，一律严禁聘用龙泉镇本地人。
这条规定背后隐藏的深意，让莫坤和陈阿娟对视一眼，都明白了其中的利害关系。
理由很直白，那边酿酒的人多如牛毛。
若是从本地招工，哪怕只是学个皮毛，回头掌握了核心运营逻辑，转身就能在隔壁开个分号，跟自己抢饭碗。
更别提那些常年浸淫酒缸的老油条，一个个精得很，根本没法像白纸一样随意涂抹管理。
所以，莫坤的用人哲学很明确：宁选一张白纸，不招半个行家。
不懂行才好，招聘时给什么指令，就只执行什么动作，其他心思一概不要有，这才是最稳妥的流水线工人。
正琢磨着，陈阿娟突然抛出一个棘手的问题，把莫坤问住了。
“老板，咱们厂现在规模已经破百了，员工住宿这块儿，打算怎么解决？”
莫坤一愣，随即苦笑：“这确实是个大坑，我之前压根没往这儿想。”
眼下这年代，国企都有家属院，门槛低得吓人，只要年满十八岁就能进。
为了留住骨干，不少私企也跟着搞起了福利房配套。
莫坤之所以忽略这点，是因为他前世创业成功时已是千禧年之后，那时候单位分房早已绝迹，大家都去商品房市场卷了。
但现在不行，必须得提前布局。
他在心里快速盘算了一笔账：未来五年房价翻倍，十年后再翻一倍。
等到二十年后，普通家庭连首付都凑不齐。
现在的房子就是未来的金矿，与其以后高价回收，不如现在低成本拿地建房，一边作为员工福利稳住人心，一边留着日后翻新转手，狠狠赚一笔差价。
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