连天海对于控股权的事情很坚持，他的理由也十分充分，原因是他之前均以参股形式投资长租公寓，但结果事情却被那些公寓管理者搞的一团糟。
“高吸低租、长收短付，租金贷，甲醛超标都是他们搞出来的，到头来外界还以为是我们着急, 说我们资本催熟，确实存在催熟的资本不假，但我们鼎晖不是这样的资本。”
“那现在……”
“现在他们玩脱了，所以我们赶紧把他们的股权收了进来，只有这样我们才有话语权，才有希望扭转颓势。”此刻连天海无论是面容表情还是话音都非常严肃，与刚才那个总是笑呵呵的他判若两人。
“关总, 我摔过，还不止一次，所以我再出手，肯定不会走老路，这点希望你可以理解，我们都希望这个行业可以重生，理念是一致的，原本今晚我是要出差的，但我还是愿意花三小时坐在这里跟你详聊，一般像您这样体量的公司，投资总监跟您见面就够了，我想从这点，你也应该可以看出我的诚意。”
连天海字里行间都透着一种耐心缺失的傲慢，他对于谈判方内部都没达成一致的情况很不满。
“我明白，我很感谢您。”关莎想说什么，但思绪却被刚才突如其来的噩耗搅得一团糟，她觉得目前自己根本没有办法理性的思考，她想不明白, 为何叶桃渡会这么快就想将雁子谷公寓转手, 更想不明白为什么萧杰没有告诉自己，其实他们几方早就谈妥了。
那自己算什么？
之前金权的注资算什么？
难道不是为了共同长远的发展么？
“关总，我跟你私下说一句，选我们鼎晖，其实比选金权更有优势。”连天海压低声音说，“金权手上除了你们，没有任何与长租公寓相关的资源，这是其一，其二嘛，我想你也听说了之前胡氏科技倒台的事情，他们现在越来越没有耐心了，还有之前他们高层一些违规的事情，活着的，还在里面呢，手下来投奔我们的不少……”
“谢谢您告诉我这些。”关莎直接站了起来，“我想这件事情我要好好想想，耽误您宝贵的时间了。”
关莎微微朝连天海鞠了个躬便直接大步走出了餐厅，她脑子一片空白。
不应该是一片空白的，明明这么多事儿要想，明明这么多问题要解决，怎么可以一片空白呢？
关莎穿过熙熙攘攘的人群来到地铁站，她失神到进站口都找错了，在站内兜兜转转好几圈的关莎，最终没有进入车厢，而是给胡海去了一个电话，询问连天海的话是否属实。
“是的，我们确实有这样的考虑。”胡海承认，“目前东南亚疫情好转，我们团队都要过去，开拓市场需要很多钱，而且公司正在筹备IPO，对外投资如果跟主业不相关，重大的往后都需要披露，有点麻烦……”
“但是才250万，怎么就算重大了？”关莎质问。
“那是我们初始投资的时候，现在我们的股权其实根本也不只值250万了，关总，我想连先生会给我们一个很不错的报价，另外就是那些数据工程师是我们非常重要的资产，我们希望尽力留住，至少在IPO之前不能有重大的人士调整，所以我们近期会给他们做股权激励。”
股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
管理学毕业的关莎当然知道股权激励是什么意思，但她没弄明白叶桃渡的股权激励跟他们投资自己的雁子谷公寓有什么关系。
她刚想问，但之前研究生学过的知识突然间乍现在脑海里……
公司给员工做股权激励，实际上就是授予员工股权，授予的股权需要用真金白银去买。
有些股权激励是员工自己掏钱买，比如从工资奖金里扣除一部分；
有些股权激励是大股东自掏腰包购买后再赠予员工；
还有的股权激励是公司从本身的股权池里拿出一部分授予员工，只不过这个股票池里的股份也是公司本身掏钱从老股东身上购买或者增资扩股而来。
不管是员工自己出钱，大股东出钱还是公司出钱，都得有钱，没有钱就自然没有股份池，叶桃渡目前的海外扩张进程处处需要钱，资金链本身就比较紧张，所以在这个时候如果能额外的，快速的捞一笔钱，何乐而不为呢？
“胡总，所以你们……”关莎咬紧了嘴唇，她都不忍心继续说下去，她怕她揭下的面具过于丑陋，以至于戴面具的人自己都不敢直视。
“那时我们确实有空窗期。”电话里胡海的声音很平静，“当时的海外疫情持续多久我们也没谱，让团队闲着，其实也不利于他们成长，何况那个系统你们也需要，萧总给我提的时候，我跟方总也商量了，两全其美，都不耽误。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！