高层跟基层分开后，区域划分鲜明了起来。
高层的办公区域，一下子安静了许多。
高层会议室中，何纾婕很喜欢现在的环境，这样的环境更能让她体会到久旱逢甘露后的快感。
努力了整整一天，不就是为了欣赏其他人看不到的风景么？
站在写字楼最高处的办公室中，就是她们摘取的回报。
不仅仅何纾婕，安澜也喜欢安静的办公环境，这样能静下心来看资料。
没谁喜欢在一个嘈杂的环境中工作，独立的办公室，秘书，符合她理想中的工作环境。
哆哆哆。
敲门声响起，安澜抬起头：“进。”
“安总，蒋董让您过去开会。”
南大的辛宜学姐扎着高马尾，在学生会学习的两年就是担任安澜的助手，出来后也一样，所以彼此的配合都比较默契。
“嗯，走吧。”
不多时，来到会议室前。
安澜就听到蒋青鸾在叮嘱林毅：“你好歹是公司的董事长，早就应该解决这个事情了，哪有董事长天天跟基层扎堆在一起的？”
林毅心想我只是点子多，会赚钱，管理公司可不是我的强项啊。
“林董，蒋董，安总来了。”
蔡怡在门口汇报了一下。
蒋青鸾看向安澜，等她坐下才叮嘱道：“安经理，以后你专心负责内衣业务就行，公司的管理和规划不需要你操心，让专业的人来做。”
“好。”
安澜并未反驳，慢慢学习即可。
“还有何总，我听林懂说你还在跑业务？”
何纾婕解释道：“我闲着也是闲着。”
“不是闲着的问题，现在东盛也不是刚起步的阶段了，没必要让你去亲力亲为，从明天开始你专门负责‘雅客雅思’魔都的经营，跑业务跑店铺让市场部门去跑，否则总经理的存在意义是什么？”
这话蒋青鸾说的比较严肃了，只是真看不下去。
林毅管理公司，简直一团糟。
麻雀虽小五脏俱全，但是空间也太小了啊。
何纾婕点点头严肃道：“我明白了，蒋董有没有具体的规划？”
“这件事我跟林董已经聊过了，雅客雅思不缺钱，发展速度还是太慢了，为期一年，到明年六月份要在魔都开设两百家门店，维持运营，并且每个店需要配备六名员工……”
丁岚负责将方案记录了下来。
蒋青鸾说道：“你在公司起步阶段都能负责帮林董将一百五十家店管理负责过来，现在也不是新人了，一年两百家店没有难为你吧？”
“当然。”
何纾婕笑着点头，对这个还是比较自信的：“那对于新员工的培训。”
“你们之前的方案不错，让老员工培训训员工，但是老员工毕竟也不是专业培训师，在成立一个协助部门，招几个培训经理进来专门负责培训，这样效率会更高，老员工就应该投入新的战场。”
培训经理就是一种人力资源管理职系当中专门负责培训活动组织的较高级别称谓。
简单地讲，就是讲课者，给员工灌输一下雅客雅思的企业思想。
这时，安澜抬起手。
“请说。”
“我可以负责管理协助部门的事情，这方便我比较擅长，另外东盛服装那边的事不较少……”
林毅笑了笑。
安澜学姐还是要强，还是喜欢把压力往自己身上揽。
何纾婕的能力蒋青鸾看在眼里，安澜的能力她暂时没看出来，管理有瑕疵，不过胜在年轻好培养，对方的这股劲倒是值得赞赏。
蒋青鸾心里也有数，她只是帮忙负责管理公司。
别看这小子坐在那笑嘻嘻的，精的跟猴似的。
一个亿买15%的股份，她也有赌的成分在里面。
现在站在统一战线，她自然会站在对东盛有益的方向考虑。
“好，那就交给你负责。”
“嗯。”
安澜轻轻点头，干劲十足。
林毅问道：“金陵市场呢？”
“金陵每一个区提拔一位区域经理，副经理，从老员工中提拔，有这样的人选吗？”
何纾婕提醒道：“卞文耀和吴晓娟对业务很熟悉了，优先提拔他们两个吧，还有评选的一些最佳员工……”
“卞文耀跟吴晓娟可以提拔。”
最初跟在一起打拼的，没能力的早就泯然众人。
有能力的，林毅不会亏待。
就这样一层一层，层层往上，一个公司的体系就完全搭建起来了，东盛总算成型了。
蒋青鸾的一把火，直接让公司员工都成了热锅上的蚂蚁。
没有裁员，没有岗位调动，却提拔了许多的管理层上来，这是东盛目前最大的一次提拔。
被选中的欣喜若狂，没有被选中也没有怨天尤人，羡慕的同时咬牙坚持。
他们坚信，别人可以自己也可以。
最起码，在东盛努力就能得到回报。
大家的起步是一样的，竞争也是公平的，就像年会的抽奖不含任何内幕，这样的公司对下属而言信誉是极高的。
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