张雅欣又接着问：“那你有什么想法和计划了吗？”
秦如海早有了大致的计划，便说：“经过初步探讨，加我个人的理解，应该从三个方面做起。首先我们要加强组织建设，如村两委班子的个人素质和管理能力，只有把这些人的思想和行动统一起来，有了工作基础。其次，我想研究制定凤凰村的第一个五年发展规划，再配套年度发展计划，做好顶层设计，之后按计划一步步落实见效。最后是价值观的统一，从思想深处解决读书无用论、村级事务不关己等问题或者倾向。第一个五年计划包含的主要内容是培育壮大支柱产业，解决集体经济为零的问题，而大部分的基础工作要从现在开始，如召集全体党员开会，统一思想，提高认识，将他们的思想和行动首先统一到村支部，再通过他们发挥党员的模范带头作用，逐步收拢归拢民心。近期，村里面的主攻方向是顺利通过下月初的考核验收，先解决目前的困难问题，之后再逐步计划推动。”
许晴好，笑说：“那要我们做什么，经营管理公司还行，但要解决村里面的诸多问题，很难『摸』得准，距离考核验收还有不到二十天，时间方面很紧张，而你才刚任，不知会不会受到党员干部的抵触和反对。”
“应该不会，我不想强迫谁辞职回到村，更不想他们跟着我撒谎掩饰什么，对于目前存在的困难和问题，解决多少算多少，以实事求是彻底整改的态度迎接检查验收，在短短的二十天时间里，谁也没本事完成查漏补缺，县提的软弱涣散问题，是指村两委干部的工作状态和精神面貌等方面存在问题，只要我们找到问题根源，能凝聚合力，我算看出来了，村支书和村主任一头热，其他人早失去了信心，得过且过混日子，指着一万八的报酬，很少主动参与过问村里面的工作，大部分工作都是老牛在干，其他人似乎等着看他笑话，别说村民心思不齐，连村干部人心涣散，出现这样多难以解决的问题不怪了。村集体经济为零的问题不好解决，这次验收前也弥补不了，只能一步步谋划研究了。王书记私下跟我说，只要把班子搭建起来，让大家都动起来，这样已经算取得突破『性』进展了，看来他也想到了这些问题，知道集体经济为零的问题短期内无法解决，是有精确预测的，后来李镇长也说过类似的话，说村干部不团结不合心，各干各的，都存有私心，村里出现这样多的问题，原因在他们这帮人身。所以，人心涣散是凤凰村的主要问题和根源所在，只有下决心扭转这一局面，剩下的所有事都好办多了。这两个层面的问题，由我想办法逐步解决，以后还有很多需要你们协助支持的地方，到时候再说吧！”秦如海絮絮叨叨说着。
听到这番分析，大家才觉得问题有些复杂和难办，个个皱起了眉头，都想为秦如海分忧解难。
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