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第一百二十四章 发现

优点?

还是大家都清楚的优点?

秦云珲想破脑袋都想不出来,这几天大家都认为他能力不行,除了踏实的性格,其他的几乎没有任何可取之处。

可踏实只是身为员工的一个基本标准,远算不上优点的地步,张远所说的优点到底是什么?

“情商不高,敢于得罪人,这就是你的优点。”张远看出秦云珲的窘迫,也不想过多打击他。

这也算优点?

秦云珲抬起脑袋,不可思议的望着张远,情商不高那可是实打实的缺点,他该不会是故意嘲讽吧?

“你以为我是在讽刺你?”张远看到秦云珲的表情,立马意识到他的想法。

张远见过的人实在太多,类似于秦云珲这样初出茅庐的小子,这点小表情还瞒不过他的眼睛。

秦云珲不吭声,似乎答案不言而喻。

“你错了。”张远摇了摇头,“这就是你的优点,品质的管控,就需要不讲情面,敢于得罪人的人物。”

“因为你接触的将会是所有的员工,一旦讲究情面,那就会引起重大的安全事故以及产品质量事故,品控就是需要你这样的人。”

眼光不仅仅是看人,而且还要会用人,哪怕知道对方的缺点,也能够把缺点转化为优点,那才是眼光,否则只是看到人才就用,那最多只能算得上交易。

秦云珲的缺点很明显,可过于明显的缺点,也可以转化为自身的优势,只不过需要承担某些代价。

若论一家公司,最招人恨的是什么位置?那一定是品质的管理部门。

他们没有任何的技术含量,甚至连车间生产员工都不如,而且不会为公司创造任何的收益,哪怕是一名普通人也可以代替。

可正是这样的人,他们却拥有着极大的权力,一旦发现生产不符合标准,立马就会进行反馈,并要求整改。

员工见到他们,大部分都会认为他们是老板的狗腿子,没有任何实力与技术,却偏偏要为难他们。

要知道,一旦产品不符合标准,导致重新整改或者报废,员工们不但拿不到该有的工资,反而还会因为造成的损失进行赔偿。

试想一下,如果某人一天辛苦干的活,最终却被认为是质量不过关,不但一天白干了,还会因此受到处罚,谁不会记恨品控部的人?

“你愿意去试一试吗?”张远适时道。

秦云珲的记忆能力,可以保证他记住每一项生产制度和规范,他的性格也足以胜任这样的位置。

太过圆滑,不敢得罪人的人,他们不适合做这个位置,而秦云珲却是完美的契合了岗位的需求。

“可以。”秦云珲点头道,他也不想给秦云志丢脸。

“那我就放心了,你去找吴明办理一下手续,明天就去品控部报道。”张远挥了挥手,示意秦云珲可以出去办事了。

近期生产的数量不多,而且受到了立远集团事件的影响,张远更加注重产品的严格把关。

品控虽然不能给公司创造收益,但是能及时为公司规避风险,如今和广陵金属配件公司的竞争已经进入白热化,张远不敢在这里出现任何问题。

产品的质量如果有瑕疵,势必会遭到对手的大肆宣扬,到时候安格公司的低端市场也会受到巨大的冲击。

秦云珲调离部门的事情,很快在公司内部传开,苗穗大松了口气,还好是去了别的部门,万一还在她这里待着,恐怕业务就没办法做了。

“看来张总还是在意老秦的面子,没有直接开除秦云珲。”苗穗摇了摇头。

在众人眼里,品控部就是个不太重要的部门,几乎没有任何实权,他们甚至连调动员工的权力都没有,只是对产品的质量负责。

最后出现任何质量问题,首当其冲,背锅的就是品控部门,这样一个吃力不讨好的工作,大部分人宁可少赚点钱,也不愿意去这样的岗位工作。

“他能行吗?”陈旭有点担忧,他掌管生产技术,自然知道品控部门的重要性,一个办事都经常出问题的人,现在把他丢到了这么重要的部门,很难让人相信他有这个能力。

“还好只是派过去实习,大部分关键的质量把控还轮不到他,我真担心到时候出现问题。”

吴明摇了摇头,“手续都办完了,我们也没办法改变,先看看情况吧,实在不行的话,我也找两个人备用,以免到时候出现问题没有人来接班。”

“你们说,老秦那么强的一个人,他弟弟怎么就没有点天赋呢?”苗穗颇有微词。

诚然,在任何公司,如果不会圆滑处事,那么必然不会受到重用,除非技术水平达到一定的地步,足以让老板产生重视。

秦云志不太喜欢与人交流,可他却是张远最为倚重的人物,就是凭着自身过硬的技术。

“大学生初入社会,大部分都是这种状态,读了一辈子书,突然让他们去做事,总会有点不适应,况且他们所学的专业,很有可能和最终的工作完全搭不上勾。”白茗可以理解秦云珲的处境,毕竟在场的人,几乎都是这么过来的。

真正毕业后,找到专业对口的工作,十个人里面只有一个人而已,其他的都是根据自身需求,或者是公司的需求,逐渐转变了原来的行业。

“给他一次机会试一下,也没有多少关系,就当看在老秦的面子上吧。”陈旭摇了摇头。

“这种事,我们闲聊也就算了,千万别说出去,免得到时候让老秦尴尬。”吴明提醒道。

……

另一边,秦云珲到了品控部以后,立马熟悉了车间内生产的制度,以及操作规范。

安格公司起步时间不久,相关的制度并不完善,所以对秦云珲来说,想要记下这些难度并不算大。

之后,他又对现有的生产模式进行了熟悉,仅用了三天时间,就熟练的掌握了全套生产工艺和流程。

换了一个环境,秦云珲感到每件事处理得都十分顺手,完全不用如销售般那么拘谨,他可以按照自己的想法,去对每一项生产项目研究,并且分析出其中的问题。

“这里……好像有点问题。”

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