只要是发了照片的会员，就可以获得一定积分，分数积累到相应的数额，可以享受一定的优惠折扣。
俱乐部派人审核论坛的会员照片，每月或每半个月选出照片效果最好的前三名，直接给与优惠折扣。
三个月评一次“季度形象之星”，不仅给予优惠折扣，在征得本人同意后，将照片放大，挂在运动馆墙上。
年底评一次“年度悦琪形象之星”，可以量身定做一种权限的悦琪卡。
第一条里，葛传亮写了很多字，透过这些字，秦奋直接抓住了葛传亮策划的根本：打美女牌，用美女会员吸引更多人来俱乐部。
这个点子不新鲜，但绝对好用。
毫不客气地说，美女牌差不多适用于人类社会所有的行业，无往不利。
秦奋觉得这是个路子，就是前期需要找人当托儿，把大家的积极性带动起来。
策划书的第二部分，是关于无畏俱乐部的。
自从秦奋说他很不看好足球项目，葛传亮问了一些人，也查了一些资料，发现足球确实是个非常吃钱的运动。
这方面，门外汉葛传亮也没什么好办法，他的建议是将悦琪运动馆里的足球部分剥离出去，归并到无畏俱乐部中，先从莫长松之前搞过的足球学校搞起。
葛传亮还建议秦奋，趁着年底跟省体育局一起搞足球比赛的机会，跟市里要土地、要政策，把运动馆东面的那块地拿下来。
可以跟银行贷款，或者分期付款，先把土地圈起来，建足球学校，对外则宣称是无畏俱乐部的训练基地。
策划书的第三部分，是关于人才引进的。
葛传亮直言不讳地指出，目前悦琪俱乐部的管理层不具备将悦琪做大做强的素质和视野，过渡期尚可，等俱乐部进入瓶颈期或者跨越期，管理层会变成悦琪发展的短板。
看完葛传亮写的策划书，老实说，没有特别惊艳的地方，这几个点秦奋都考虑过。
可是葛传亮这种意识和劲头，让秦奋很满意。
他觉得，学会思考、主动谋划是一个优秀下属应该具备的素质。
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