会议继续进行，书记鼓励大家要更加积极投身于村子发展建设中。
接下来就是各家各户派一个人去领取奖品——10个陶瓷碗。
几乎95%以上的家庭都领了20个陶瓷碗，因为村里几乎都有人在陶瓷厂上班的。
领到碗的人回到家人身边，一家人把他簇拥在中间往家走，生怕一不小心摔了跤。
云暖深深地体会到，一个团结奋进，共同努力的村子所带来的力量，她身为其中一员，感到无比骄傲和自豪。
这个小小的陶瓷厂，不仅让村民们享受到了更好的生活品质，也凝聚了大家对美好未来的向往和追求。
从此以后，黑山村的陶瓷将闻名于外，黑山村也彻底摆脱贫困，成为一个充满活力和希望的地方。
小康生活在向黑山村招手！
有这些可爱的村民，云暖更加坚定了村里再次办厂的决心。
第二天她就找到了村干部，首先建议陶瓷厂扩招人，进行两班制工作。
砖窖厂烧出足够多的砖瓦放置着，以备村里后面需要，然后就停窖。
窖厂的人全部到陶瓷厂上班，黑山矿场工作的人，愿意回村里上班的也可以把工作卖了回来上班。
她提出了村里准备再办一个制药厂，她负责药方和设备。
最好是把周围几个村子也纳入进来，大家共同致富。
书记和大队长建议云暖放慢一点速度，等陶瓷厂的瓷碗卖了，赚钱了再办制药厂。
不过，药材可以先种植起来，争取明年制药厂能办起来。
云暖只得听劝，她也知道，大队的账上并没有存款。
对于这个年代的人来说，那是要看得见河里的石头才肯过河的，而不是摸着石头过河。
贷款办厂，这两位话事的大队干部还没有那个魄力。
云暖穿越前也只是一个高中生，社会阅历不足，最主要是没有受过钱的苦楚。
她想事办事从来没有考虑过没钱怎么办？
陶瓷厂两班制的建议书记和大队长同意了，书记当天就去公社把想法说了，想招附近其他村的村民进陶瓷厂上班。
黑山村陶瓷厂是村办企业，不是国营的，是没有向外招工的权利。
公社干部也只同意陶瓷厂缺人可以向外借人，而不能招人。
钱书记回来把上面的决定一说，云暖就笑了。
这是公社干部把招人偷换了个概念而已。
钱书记、大队长和大队会计三人分别去附近的村子借人去了。
第三天，陶瓷厂的两班制正式开始了。
有了附近村庄的村民支援，陶瓷厂的生产轰轰烈烈地进行。
云暖也没了空闲，她亲自拿着第一批的样品，准备去外面销售，找人洽谈合作。
跟她一起去出差的有两人：一个是苏金石，今年19岁；另一个是书记的儿子，叫钱小乐，今年34岁。
苏金石的父母生了10个孩子，全是男娃。
俗话说得好，“半大小子，吃究老子，”可想而知这样的家庭，生活得有多么艰难。
在艰难中求生存，苏金石从小就为了一口吃的，那是绞尽脑汁的想法弄吃的。
这也锻炼了他的大脑比一般人聪明，胆量也比一般人大。
在灾荒年，要不是苏金石时常偷溜进深山挖野菜，打野兔，他们家的10个孩子只怕要夭折好几个。
要不是他的机灵，进入深山早就被野猪等大型动物吃得渣都不剩。
云暖就是看中了他的机灵，才选了他同行，准备好好培养他做一个合格的销售员。
钱小乐比苏金石大，性格也成熟稳重。
他的父亲是村里的书记，他也经常帮他父亲做事，小场面不会怯场，云暖也就选了他同行。
这两个人，她是先带着出去见见世面，学习怎样洽谈生意。
以后，陶瓷厂的销售就要他们自己去联系业务，她不可能一直包办代替，这也是她带着两人的主要目的。
三人出发时，全村人都到村口送行，那隆重程度，好像欢送啥大人物一样。
骡车都驶出了好远，还隐约能听见村民那一句句祝福：
“一路顺利！”
“马到成功！”
“一定能成功！”
……
陶瓷厂能生产出瓷碗，还要能卖出去才是真正的成功。
云暖三人这次出去，寄托了所有人的希望。
云暖的第一站就是黑里镇供销社，供销社主任很是爽快地同意采购100只碗在供销社卖。
云暖也没有要高价，只是比供销社卖的青瓷碗贵两分。
青瓷碗卖价是1毛2，进价多少供销社主任肯定不告诉她，不过云暖喊价1毛，供销社主任连价都没有还，直接拍板同意了。
供销社主任是一个50几岁的中年男人，他拿着碗爱不释手地摸了又摸。
最后二话不说就预订购了100只碗，临别时还感叹道：
“作为对家乡本土企业的支持，咱们供销社都要进购一批来卖。
就算卖不出去，咱也要摆在柜台上展示。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！