虽然丁家父子掌握了公司百分之六十多的股权，但公司元老的话语权依然很重。
这些元老忠于原来的老主席，当初丁宗生还在的时候，他们的经营理念与丁世祖为首的太子派有很大的不同。
这些老人不愿意尝试新兴的行业，只愿意抱着地产这只金鸡下蛋。
丁宗生活着的时候还没什么，他能很好的平衡这两派的关系。
可他死了，情况就发生了翻天覆地的变化。
丁世祖成为了董事局的新任主席，提拔了自己作为新的总裁只是第一步。
第二步，丁世祖就准备在公司搞一个大清洗，把那些元老全部边缘化。
只是这第二步还没开始，丁世祖又死了！
这可该如何是好？
自己该怎么办？
总裁此时的心有些乱了。他使劲的想理出头绪，但却感觉什么也抓不住。
他才四十岁，在香港商界来说，四十岁是个非常年轻的年纪。
能在四十岁的时候就成为了全港排名前二十的大型集团总裁，不得不说，他是有能力的。
这位总裁最大的一个优势在于，他非常听话，几乎丁世祖让他做什么，他就做什么，执行能力非常强。
因此，他才能够获得更多的资源，拥有极快的晋升速度。
毕竟本质上，在任何地方，想要成功都要去争夺资源。
而他获得了更多的资源，就意味着别人获得的资源减少了。
也正是因为如此，让他得罪了许多公司元老。
此时他在思考的是，如果丁世祖真的死了，他应该怎么办？
怎么样才能稳固住自己的位置？
就在这时，他忽然看到报纸上的丁姬巧兰四个字！
对啊，如果支持姬巧兰成为董事局主席，那她还不是要依靠自己？
毕竟，就算她成了董事长，如果没有人支持她的决策，她在公司里也只能是一个象征性的存在！
那些元老们连丁世祖都不感冒，怎么会支持一个妇道人家？
姬巧兰如果想掌控集团，就要依靠自己。
想到这里，他突然间有了新想法。
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